Где взять зарплатную карту

Предлагаем ознакомиться с ответами на вопросы по теме: "Где взять зарплатную карту" от профессионалов для людей. Если в статье не найдете ответ на свой вопрос, то можно обратиться к дежурному специалисту.

Зарплатные карты

Многие фирмы выбирают зарплатный проект по принципу «лишь бы было подешевле». И зарплатная карта у вас будет самой «экономной». С чем можно столкнуться?

✓ Вместо «Мастеркарда» и «Визы» банк выдал «Маэстро» или «Визу Электрон». Это самые простенькие банковские карты, круг опций у них ограничен. Если все, что вам нужно, — дойти до банкомата и снять всю зарплату наличными, то ничего страшного. Но если вы предполагаете с помощью этой карты делать покупки в интернет-магазинах, могут возникнуть проблемы. А если вы находитесь в другом регионе, с вас могут списать комиссию за снятие денег даже в родных банкоматах.

✓ Мало банкоматов по городу. Бывает так, что терминалов всего несколько и расположены они в разных частях города.

✓ Нет интернет-банка или мобильного приложения. Это существенный минус. Ведь через интернет можно переводить деньги с карты на карту, оплачивать телефон, «коммуналку».

Обычно за обслуживание зарплатной карты работник ничего не платит. Но банки находят, как подзаработать.

1. По умолчанию подключают платные услуги. Например, СМС-оповещение или страхование от мошеннических операций с картой за 4 рубля в сутки. Услуги полезные — но если они вам действительно нужны. Если у вас зарплата 15 тысяч рублей и вы всю ее сразу снимаете, а на карте обычно лежит пара сотен, зачем их страховать? Кстати, отключить услугу непросто: надо лично ехать в банк и писать заявление.

2. Есть случаи, когда банки добавляли к зарплатным картам кредитную тоже по умолчанию. Типа бонус. Рассчитывают на финансовую неграмотность клиента. Не разберется, что карта кредитная, и радостно влезет в долги.

— По закону навязывать эти функции без вашего согласия банки не имеют права, — комментирует оба пункта адвокат Дмитрий Лесняк. — Но они нередко прописывают в договорах мелким шрифтом, что, мол, клиент согласен на подключение платных услуг. И просят поставить галочку. Если вы невнимательно прочитали договор и согласились на платные услуги, надо поехать в банк и отказаться от них.

3. Овердрафт. Это краткосрочный кредит. Если вы случайно уйдете на своей зарплатной карте в минус, потом будете платить банку проценты. Важно: если у вас на заработной карте подключен овердрафт, то при просрочке платежа информация сразу будет передана в бюро кредитных историй. И если вы потом захотите взять кредит, можете столкнуться с проблемами.

— Овердрафт всегда подключается на основе дополнительного кредитного договора, — говорит первый заместитель председателя правления Локо-Банка Ирина Григорьева. — Можно просто не подписывать кредитный договор. Без этого документа банк никогда не установит овердрафт, даже на зарплатную карту.

Источник: http://www.kp.ru/putevoditel/lichnye-finansy/zarplatnye-karty/

Где оформить зарплатную карту? Рейтинг 10 банков

Каждый из нас хочет иметь зарплатную карту, в которой будут собраны только плюсы. Это и огромная сеть банкоматов для бесплатного снятия наличных, и широкая сеть отделений, и проценты на остаток. Так где же оформить такую зарплатную карту? В Сбербанке, ВТБ или иной финорганизации? Сегодня расскажем подробно об этом.

С 2015 года жизнь зарплатных клиентов в стране существенно улучшилась. Перестало действовать так называемое «рабство», когда работник был вынужден получать зарплату на карту того банка, с которым работодатель заключил договор обслуживания.

Хорошо, если это был крупный, солидный банк, предлагающий своим клиентам выгодные условия обслуживания. Однако случалась и «ужасные» истории. Работники не могли снять наличные с зарплатной карты, потому что единственный банкомат находился где-то в соседнем городе, никаких льгот по кредитам не было, зато были драконовские комиссии за SMS-информирование.

Теперь все изменилось. Гражданин сам выбирает банк, в котором хочет получать зарплату. Предположим, гражданин А работает в компании и был подключен к зарплатному проекту фирмы. Позже он решил перевести свою зарплату в другой банк. Согласно ст.136 ТК РФ он имеет полное право на это. Ему нужно лишь за 5 дней до выплаты зарплаты письменно поставить в известность бухгалтерию о том, что реквизиты для выплаты зарплаты сменились.

Примерный образец заявления о смене банка для получения зарплаты

Директору ООО «Финтех Карантин Продакшн»
Сергееву И.И
От менеджера по продажам
Иванова И.И

ЗАЯВЛЕНИЕ

На основании ст.136 ТК РФ прошу осуществлять перечисление моей зарплаты на банковскую карту по следующим реквизитам:

Наименование банка:
Лицевой счет получателя:
Получатель:
БИК:
ИНН/КПП:

09.08.2018 (подпись) Иванов И.И.

Как оформить зарплатную карту?

Оформить зарплатную карту можно двумя способами. Если клиента удовлетворяет банк, с которым сотрудничает его работодатель в рамках зарплатного проекта, то можно оформить зарплатную карту через свою компанию. Для этого нужно лишь обратиться в бухгалтерию работодателя и подписать заявление, которое там распечатают. Поскольку все документы по гражданину у компании уже есть, то фирма просто отправит запрос в банк и через 7-10 дней сотрудник получит зарплатную карту.

Если гражданин решил самостоятельно оформить зарплатную карту, то после выбора подходящего варианта он обращается в отделение банка с паспортом. Там подписывает заявление, иные документы. Через неделю может приходить в банк за картой.

Отличие первого варианта от второго заключается в том, что карта, выпущенная в рамках зарплатного проекта работодателя, обладает такими преимуществами, как бесплатное обслуживание по карте, отсутствие платы или низкая стоимость SMS-информирования. Если гражданин самостоятельно получает карту, то этих преимуществ он может лишиться. Придется, например, ежегодно отдавать банку около 1 тыс. рублей за обслуживание. Конечно, не самая большая сумма, но все равно жалко расставаться с ней.

В последнее время ситуация немного меняется. Отдельные банки стали предлагать гражданам карты, условия по которым практически не отличаются от зарплатных. Однако здесь могут быть несколько условий. Во-первых, необходимо, чтобы юрлицо ежемесячно отправляло деньги на счет гражданина с пометкой о том, что перевод осуществляется в целях выдачи зарплаты. Во-вторых, необходимо, чтобы уровень зарплаты входил в определенные границы, установленные банком.

Читайте так же:  Дебиторская задолженность в счет кредита

Кто остается в плюсе от зарплатного проекта?

Надо отметить, что все стороны процесса получают свою выгоду от зарплатных проектов. Например, если говорить о банке, то он, открыв счета сразу всем сотрудникам компании, получает в качестве клиентов хорошую, платежеспособную аудиторию, которой можно будет в последующем предлагать кредитные продукты и зарабатывать на этом. Учитывая, что все движения по счетам проходят у банка на глазах, то там точно знают, какой кредитный лимит можно будет предложить тому или иному сотруднику.

Для работодателя выгоды тоже очевидны. Зарплатные проекты существенно упрощают и облегчают жизнь бухгалтерии. Вместо того, чтобы рассылать зарплату по сотням банков, они одним кликом переводят деньги на счета одного банка. Плюс компания получает в банке особые условия обслуживания, которые дорогого стоят.

И, наконец, сам сотрудник не остается в проигрыше. Он получает зарплатную карту на льготных условиях, которые существенно отличаются от условий по обычным дебетовым картам. Кроме того, у него будет возможность получить в банке, который выпустил карту, кредит по выгодному тарифу. Некоторые специально переводят свою зарплату в нужный банк, чтобы, когда придет время, выгодно оформить ипотеку. Подробнее о выгодных кредитах читайте в материале «Все льготы по ипотеке в 2018 году. Список».

Как выбрать зарплатную карту?

Выбирая зарплатную карту, граждане ориентируются на разные параметры. Однако для многих будут иметь значение следующие преимущества:

● Солидный банк с хорошей репутацией
● Широкая сеть отделений
● Большое количество доступных банкоматов для снятия наличных
● Наличие хорошего кэшбека
● Проценты на остаток средств на карточном счете
● Отсутствие платы за обслуживание карты
● Низкая плата за SMS-информирование
● Возможность снять деньги с карты в крупном размере
● Возможность снять деньги в «чужом» банкомате
● Выгодные условия кредитования для зарплатных клиентов
● Удобные банковские сервисы
● Надежная система безопасности

Руководствуясь этими параметрами, мы проанализировали банки из ТОП-50 крупнейших финорганизаций по размеру активов, чтобы составить таблицу из наиболее интересных предложений.

Рейтинг банков по зарплатным картам

Банк Карта Преимущества Лимит выдачи наличных денежных средств Комиссии за выдачу наличных в банкоматах других банков Количество доступных банкоматов Количество допофисов/операционных офисов
Сбербанк Классическая Кредит за 2 часа по одному документу 150 000 руб в сутки 1% от суммы, но не менее 100 руб 77 000 12928/588 ВТБ Мультикарта Cashback до 10%

Доход на остаток по карте до 6%

350 000 руб в сутки 0% 15 000 672/873 Альфа-Банк Карта с пакетом услуг «Комфорт» (для зарплат от 75 тыс. руб.) Cashback до 10%

Бесплатная страховка для туристов

Возможность 2 раза в год бесплатно снять наличные за границей

500 000 руб в сутки 1% от суммы, но не менее 150 руб 17 000 309/150 МКБ Карта Cashback до 10%

Доход на остаток по карте — 7%

3 000 000 руб в месяц 250 руб 6 000 130/- Юникредит Банк Карта с пакетом услуг Classic Cashback 1%

Спецусловия по кредитам

650 000 руб в день 2 снятия наличных бесплатно. с 3 снятия — 1% от суммы, но не менее 300 руб 1 000 63/14 Райффайзен Банк Classic Спецтарифы по вкладам, накопительным счетам и кредитным продуктам 300 000 руб в день 1%, но не менее 100 руб 3 000 121/58 Росбанк Классическая для зарплат от 20 до 50 тыс. руб 4% годовых на остаток по сберегательному счету 150 000 руб в день 1%, но не менее 200 руб 30 000 132/216 Тинькофф Банк Карта Cashback до 30%

Доход на остаток по карте до 6%

150 000 руб в месяц. В случае превышения лимита взимается комиссия в 2% 0% 200 000 1/- Абсолют Банк Visa Classic Доход на остаток по карте до 7% 150 000 руб в день 0% 35 000 30/23 Россельхозбанк VISA Instant Issue Льготные условия потребкредитования 75 000 руб в день 1%, но не менее 100 руб 4 500 988/252

Прежде, чем делать окончательный выбор, каждому гражданину нужно провести собственное исследование. Для этого следует внимательно изучить новостной фон вокруг банка. Если в последнее время финорганизация слишком часто мелькает в сообщениях с негативной окраской, которые могут свидетельствовать о плачевном финансовом положении, то имеет смысл просмотреть другие варианты.

Кроме того, нужно проанализировать рейтинги банка и сравнить их с рейтингами других организаций. И, конечно, не помешает изучить отзывы граждан. Часто они могут рассказать гораздо больше о банке и его проблемах, чем самые лучшие аудиторские компании. Кстати, отзывы помогут вам не только при выборе зарплатной карты, но и в случае, если нужно оформить микрозайм без отказа.

(Поставьте оценку. Голосов: 8. Балл: 4,75 из 5)

Источник: http://kubdeneg.ru/gde-oformit-zarplatnuyu-kartu-reiting-bankov/

Зарплатная карта Сбербанка

Сегодня редко можно встретить предприятие, сотрудники которого получают заработную плату в кассе бухгалтерии. Этот способ оплаты себя практически изжил. Теперь общая сумма средств пропорционально распределяется банковской организацией и перенаправляется на личные счета работников. Зарплатный проект Сбербанка — это одно из самых актуальных предложений в данном направлении. Его пользователями являются сотни миллионов держателей продукта по всей стране. Как работает система, и что конкретно позиционирует банк?

Виды зарплатных карт от Сбербанка

В текущем году компания готова предложить своим потенциальным клиентам три типа зарплатного продукта. Каждый из них имеет свои плюсы и минусы, специфику бонусных начислений и льготных программ.

Виза — одна из самых популярных платёжных систем в мире, родиной создания являются США. Работает практически с любой валютой, что удобно тем пользователям, которые трудятся в России, а заработную плату получают, например, в долларовом эквиваленте. В рамках действия системы Сбербанк готов предложить следующие варианты зарплатных пластиков:

  1. Momentum — выпускается бесплатно, а оформить карту можно всего за несколько минут. Подходит тем клиентам, кто получает продукт самостоятельно — работодатели её практически не выбирают.
  2. Классическая — работает на платной основе. Годовое обслуживание — 750 рублей при самостоятельном получении. Если продукт заказывает работодатель, пользователь от такой оплаты освобождается.
  3. Золотая — получить зарплатную карту могут только определённые категории клиентов банка. Обслуживание по ней бесплатное. Возможен вариант оформления на детей. Имеет большое количество бонусов, преференций и акционных программ, а также возможность присоединения к электронным платёжным системам — Яндекс и Вебмани.
  4. Аэрофлот — принцип работы предложения состоит в том, что при совершении каждой транзакции человек накапливает баллы-мили. Их можно потратить на приобретение билетов на самолёт.
Читайте так же:  Сколько платить по кредиту 300000

MasterCard и Maestro

Платёжная система Мастеркард и её дочернее предложение Maestro разработаны в Европе и активно применяются государствами-членами Евросоюза. В рамках её актуальности компания предлагает к открытию:

  1. Моментальную карту — бесплатное обслуживание. Продукт без права привязки к нему дополнительных карт.
  2. Классическую — самое популярное предложение. Оплата за первый год обслуживания — 750 российских рублей, за второй и последующие — работает на понижение оплаты. Совместима с мобильными приложениями.
  3. Голд — подходит для предпринимателей и управляющего персонала. Подчёркивает статус держателя, имеет самые крупные бонусы и выгодные программы лояльности, систему выплаты премий и иных видов финансового стимулирования клиента.

МИР — самое новое и достаточно актуальное предложение банка. Проект внедрения этой платёжной системы ведётся на федеральном уровне, в нём участвуют самые крупные финансовые организации страны. Пластик очень востребован в Крымском регионе, поскольку выпуск и применение других предложений Сбербанка на этой территории были невозможны. Карта имеет несколько степеней безопасности и по уровню защиты не уступает рассмотренным выше вариантам. Ими являются:

  • голографическое изображение российского рубля, которое можно увидеть только под определённым уровнем наклона пластика;
  • уникальный, вмонтированный внутрь, микрочип;
  • название карты, нанесённое современным голографическим способом — оно расположено на лицевой стороне внизу справа;
  • поле для персональной подписи владельца.

В сравнении со своими аналогами, продукт имеет индивидуальные особенности, которых нет у других карт банка:

  1. Все этапы создания проекта, начиная от разработки макета и заканчивая её производством, осуществлялись российскими специалистами.
  2. МИР работает только с рублёвой валютой.
  3. Совершать финансовые операции можно только в пределах территории РФ — карта специально была создана для внутреннего использования.

Обратите внимание! Продукт имеет отдельные предложения:

  1. Социальная карта — ориентирована на пенсионеров.
  2. Классическая — идеальный вариант для бюджетников.
  3. Золотая карта МИР от Сбербанка — для тех пользователей компании, которым необходим более высокий лимитный порог и возможность совершения регулярных крупных транзакций.

  • 4,5% на остаток
  • до 10% кэшбэка
  • 0₽ за обслуживание

  • 5,5% на остаток
  • до 3,9% кэшбэка
  • 0₽ за обслуживание

  • до 7% на остаток
  • до 10% кэшбэка
  • 0₽ за обслуживание

Условия получения

Если речь идёт о коллективном получении карт сотрудниками отдельно взятого предприятия, то обязательным условием станет заключение договорных обязательств между банком и руководством организации. Кроме того, репутация надёжного налогоплательщика — требование, относящееся к категории обязательных. Если работодатель замечен в несоблюдении сроков отчисления налоговых платежей или вообще пытается их игнорировать, рассчитывать на заключение договора он не сможет. В этом случае от самого пользователя не требуется ни подачи заявления, ни сбора необходимых документов — все сведения предоставляет работодатель. Если у человека уже есть продукт этого финансового учреждения, он может перевести его на необходимый зарплатный тариф, не оформляя при этом новый пластик.

Если лицо хочет сделать карту самостоятельно, главным условием станет наличие официального трудоустройства и штамп о постоянной регистрации на территории РФ. В некоторых случаях дополнительно могут запросить выписку о доходах и справку с места работы — эти требования регламентированы определёнными тарифными планами. При минимальном функционале пластика никакие документы и справки, кроме гражданского паспорта, заявителю не потребуются.

Стоимость обслуживания

Стоимость обслуживания зарплатных карт с указанием всех актуальных на данный момент времени тарифных планов по каждому отдельному продукту указана на официальном сайте Сбербанка. Данная информация регулярно корректируется и обновляется. Что касается основных предложений и стоимости обслуживания плана, то они таковы:

  • по Классическим картам — бесплатно;
  • для Золотых — 3000 рублей в год;
  • карта Аэрофлота — 450 рублей, Золотая — 3500.

Сроки изготовления зарплатной карты

Какими будут временные рамки, в течение которых изготовят пластик, зависит от конкретного его типа. Если это именная карта, выпущенная по факту договора между компанией-работодателем и банком, срок изготовления — порядка 14 суток. Та же ситуация и с дебетовым продуктом, который человек оформляет по собственной инициативе. Пластик премиум образца, а также заказ с индивидуальным дизайнерским оформлением сделают чуть позже.

А моментальные карты можно получить уже во время первого посещения компании — сотрудник выдаст её сразу на месте. Стоит отметить, что в последнем случае и функционал такого предложения достаточно ограничен, что нельзя не учитывать при выборе пользовательского тарифного плана. Если речь идёт о перевыпуске — то тут сроки стандартные, на процедуру уйдёт от 14 до 21 дня.

Преимущества и недостатки зарплатной карты

Анализируя финансовые продукты Сбербанка, предложенные им варианты зарплатных карт имеют как явные преимущества, так и некоторые недостатки. В качестве неоспоримых плюсов можно рассматривать следующие услуги и возможности:

  1. Огромное число пользователей. Это наводит мошенников на мысли о безнаказанности, когда преступник надеется, что успеет воспользоваться картой и останется при этом незамеченным внутренней электронной системой безопасности банка.
  2. Наличие некоторых территориальных ограничений — некоторые продукты работают не во всех странах мира.
  3. При отказе работодателя погашать комиссионные расходы, эта расходная статья автоматически ложится на держателя карты.
  4. Если человек увольняется, руководитель организации имеет право совершить блокировку карты независимо от желания держателя.

Сравнивая основные достоинства и недостатки зарплатных карт от Сбербанка можно сделать вывод о целесообразности их оформления для физических лиц — как из соображений экономии, так и безопасности продукта.

Источник: http://mnogo-kreditov.ru/bankovskie-karty/zarplatnaya-karta-sberbanka.html

Как быстрее получить зарплатную карту

Оформляясь на работу, сотрудник получает зарплатную карту того банка, с которым сотрудничает его предприятие. По закону он может не согласиться с выбором работодателя, оформив карточку в другой кредитно-финансовой организации. Перед тем как отказаться от предложенного продукта, изучите процедуру получения зарплатной карты.

Читайте так же:  Дебиторская задолженность представляет собой финансовый

Что нужно для получения зарплатной карты

Если вы не согласны с выбором работодателя — обратитесь в тот банк, который вам по душе:

  1. Посетите подразделение, расположенное недалеко от дома или работы.
  2. Из документов вам понадобится только паспорт и налоговый код.
  3. На месте выберите подходящий вариант зарплатной карты.
  4. Если вы хотите, чтобы у вашей карточки был кредитный лимит, подготовьте справку о доходах за последние 3-6 месяцев.

Например, Сбербанк предлагает разные виды зарплатных карт(*):

Может ли банк отказать в получении зарплатной карты

Банк имеет право отказать в выдаче зарплатной карты в двух случаях:

  • если вы были осуждены за терроризм;
  • если вы не предоставили все необходимые документы, касающиеся идентификации вашей личности.

Если с первым пунктом все понятно и однозначно, то второй имеет нюансы. Например, бухгалтер описался при заполнении заявки-анкеты для оформления зарплатной карты. После проверки сотрудником банка ваших документов и обнаружения ошибки в выдаче карты откажут.

Сколько времени банк выпускает зарплатную карту

Период, в течение которого выпускается зарплатная карта, зависит от ее вида. В большинстве случаев он не занимает более недели без учета выходных, праздников.

Однако это время не задержит начисление вашей зарплаты, поскольку работодателю необходимы только реквизиты счета для ее перевода. Они выдаются банком в день вашего обращения. «Пластик» вы сможете получить позже.

Как быстро получить зарплатную карту: советы

Скорость оформления зарплатной карты зависит от вашего решения:

  1. Если вы согласитесь с выбором работодателя, то карточка будет оформляться в соответствии с регламентом предприятия. Например, заявка на зарплатные карты для новых сотрудников подается по пятницам, даже если вы устроились на работу в понедельник.
  2. Если вы решите оформлять зарплатную карту самостоятельно, то сможете обратиться в банк в ближайший удобный момент. Это ускорит процесс ее выдачи.
  3. Заказывая зарплатную карту, учтите, передать ее реквизиты в бухгалтерию нужно не позднее 5 рабочих дней до момента начисления зарплаты.
Видео (кликните для воспроизведения).

* — дата актуализации 07.06.2016г.

Источник: http://cbkg.ru/articles/kak_bystree_poluchit_zarplatnuju_kartu.html

Как получить зарплатную карту Сбербанка

Особенности зарплатной карты Сбербанка

Зарплатная карта Сбербанка является простой дебетовой разновидностью пластика. Ее основное предназначение – получение зарплаты. После получения такого пластика вы автоматически становитесь зарплатным клиентом Сбербанка России. За счет этого вам будут предложены самые выгодные условия по кредитам и депозитам.

Клиентам Сбербанка представлен следующий выбор продуктов:

    Классическая (для проведения стандартных финансовых операций);

В этом банке действует программа «Спасибо от Сбербанка». Она подразумевает, что за каждую покупку вы будете получать в виде бонусов 0,5% от ее стоимости. Далее полученные баллы можно применить во время приобретения товаров в партнерских магазинах.

Как оформить зарплатную карту

По инициативе работодателя

Большинство компаний перешли на вариант выдачи заработной платы на банковскую карту. Даже если ваша организация выплачивает деньги наличными, вы можете самостоятельно оформить пластик и запросить получение зарплаты на него.

В этом случае работники необходимо только предоставить паспортные данные и написать соответствующее заявление. Каждый работодатель сотрудничает с определенным банком, поэтому от вас потребуется минимум действий. Вам обязательно сообщат, когда пластик уже будет изготовлен. Останется только забрать его. Для этого необходимо посетить отделение с паспортом и подписать договор.

По собственной инициативе

Здесь работник изначально должен явиться в банковское отделение самостоятельно. На месте необходимо оформить заявление об изготовлении дебетовой карты. Преимущество этого способа – в возможности выбрать подходящую программу. Как правило, процесс изготовления пластика занимает около двух недель. В итоге вы получаете банковскую карту с вкладышем, на котором указываются реквизиты.

Самый важный элемент на вкладыше – номер счета. Вы должны их выписать и предоставить работодателю. Сообщите ему, что вы хотите получать заработную плату на указанный счет. Как правило, эти вопросы решаются с сотрудниками отдела кадров.

Источник: http://sbank-gid.ru/991-kak-poluchit-zarplatnuju-kartu-sberbanka.html

Как оформить зарплатную карту Сбербанка

Большая часть работодателей практикует выдачу заработной платы через карточные счета банков. Это удобно как для предприятия, которое не «возится» с лишними бумагами и не выдает наличку из кассы учреждения, так и для клиента, получающего возможность получать и распоряжаться своей заработной платой, не нося купюры в кошельке. Ниже обсудим, как оформить карту Сбербанк зарплатную самостоятельно, воспользовавшись сервисами Сберегательного Банка России.

Что предлагает Сбербанк: виды зарплатных карт

Зарплатная карта от Сбербанка — это дебетовая карта, на которую перечисляется заработная плата клиента. Сбербанк предлагает несколько видов пластика для обслуживания зарплатных проектов.

Клиенты (работники организации) могут самостоятельно выбрать, какой продукт им больше подходит. Сбербанк предлагает для получения заработных плат такие пластиковые карточки:

Если работник имеет более высокий статус как клиент банка или занимает руководящую должность с высокой заработной платой, то Сбербанк может предложить открытие карточек Visa и Master Card повышенного статуса, класса:

Получить карточку с повышенным статусом может любой сотрудник, но с условием ежегодной оплаты ее содержания, которая составляет 3 тыс. руб.

Пластиковая карта для получения зарплаты дает широкие возможности картодержателю. С ее помощью можно совершать покупки, оплачивать товары в магазинах или интернете, рассчитываться за коммунальные услуги. Пластик позволяет заказывать товары из-за рубежа, ярким примером является площадка Алиэкспресс.

Сбербанк предлагает своим зарплатным клиентом наиболее выгодные условия по открытию вкладов и выдаче кредитов.

Кроме того, любую карточку можно подключить к программе «Спасибо от Сбербанка». По условиям которой, за каждую расходную операцию (оплату) банк начисляет бонус в размере 0,5% от суммы траты.

Оформление зарплатной карты Сбербанка

Обычно оформлением карточек под заработную плату занимается организация, выдающая заработную плату. Но клиент тоже может самостоятельно открыть пластик под зарплатный проект. Давайте разбираться, как это сделать.

Как открыть карту работникам физическим лицам по инициативе работодателя

Первоначально рассмотрим, как открыть пластик для физических лиц под зарплатный проект по инициативе работодателя. Представители организации подписывают соглашение со Сбербанком на обслуживание зарплатного проекта. Далее, оформлением документов занимается бухгалтерия или кадровая служба. От работника потребуется только копия паспорта и заполненное заявление (бланк выдаст бухгалтерия). После того как все сотрудники представят документы, они передаются в банк, где на протяжении 14 дней изготовляются пластиковые карточки под выбранный зарплатный проект. Работодатель по истечении срока оповестит о готовности платежных инструментов и месте, где можно его забрать.

Читайте так же:  Расчет пени по алиментам

Как оформить зарплатную карту Сбербанка самостоятельно

Теперь рассмотрим варианты, как оформить зарплатную карту Сбербанка самостоятельно. Есть два «сценария» развития оформления:

  1. Работник самостоятельно обращается в отделение Сбербанка с просьбой открыть счет для зачисления заработной платы и сделать зарплатную карту. Для этого он должен предоставить свой паспорт и справку с работы, в которой будет указан номера зарплатного проекта. Поле заполнения заявления нужно будет подождать 14 рабочих дней, по истечении которых прийти в банк, подписать договор обслуживания,и забрать свой платежный инструмент.
  2. Если работник владеет карточкой Сбербанка, то он может открыть под нее зарплатный проект. Достаточно взять у работодателя справку, что вы являетесь сотрудником. Также в справке должен быть указан номер зарплатного проекта. Банк на основании этого документа подключает под ваш пластик зарплатный проект, и вы получаете все преимуществ статуса карты для получения заработной платы.

Где и как получить зарплатную карту Сбербанка

После того как Сбербанк оформляет зарплатные платежные инструменты, каждый работник самостоятельно должен посетить отделение банка с паспортом, где подписать договор на обслуживание пластика и получить карту и конверт с ПИН-кодом.

Одновременно с выпуском зарплатного пластика в отделении банка сотрудник может оформить дополнительные услуги:

  • мобильный банк;
  • открыть сберегательный счет;
  • оформить кредитную линию (дополнительно потребуется справка о доходах и налоговый код).

По договоренности представитель Сбербанка может произвести выдачу зарплатных карт на территории предприятия.

Как заказать зарплатную карту Сбербанка через интернет бесплатно

Заказать зарплатную карту Сбербанка через интернет бесплатно можно в рамках зарплатного проекта с предприятием или оформить ее индивидуально (зарплатный клиент).

Индивидуальное обслуживание предусматривает выпуск дебетовой карты, которую клиент (предприниматель) самостоятельно оформляет для перечисления заработной платы на карточный счет в собственной бухгалтерии.

Клиенты Сбербанка могут оформить онлайн пластиковую карточку. Для этого можно выбрать один из двух вариантов:

  • в личном кабинете после регистрации в интернет-банкинге;
  • на сайте Сбербанка, где разные виды карточек можно заказать, заполнив специальную форму.

Последний вариант подходит для первичных клиентов, которые впервые решили попробовать продукты Сбербанка.

Заказываем карту онлайн через сайт Сбербанка

На сайте банка могут совершать заказ карточки как новые клиенты, так уже и действующие. Доступны к заказу такие виды карт:

Перейдя в раздел «Выбрать карту», найдите интересующий вас вариант и открываете его. Там найдете кнопку «Оформить заявку». В предложенной форме нужно заполнить все окошки. Также следует указать, являетесь ли вы клиентом Сбербанка. Последним шагом будет привязка номера телефона, по которому с вами свяжется сотрудник банка для уточнения деталей оформления.

Клиенты Сбербанка могут оформить карту онлайн только по паспорту, а вот новым клиентам придется собрать пакет документов, предусмотренный под оформление определенного вида карты.

Оформить онлайн-заявку в личном кабинете

Клиент, зарегистрированный в клиент-банке, может заказать пластиковую карту бесплатно через личный кабинет. Первоначально необходимо войти в личный кабинет, введя логин и пароль. В списке банковских продуктов выбрать подходящий вариант для получения заработной платы. Далее, заполняется анкета на изготовление дебетовой карты, в которую нужно внести:

  • ФИО;
  • дату рождения;
  • номер телефона;
  • место прописки;
  • валюту карточного счета;
  • платежную систему (Visa, Master Card, Мир).

Заполнение анкеты для получения кредитной карты предполагает предоставление более расширенной информации, так как банку нужно подтвердить платежеспособность клиента.

Отправка онлайн-заявки подтверждается кодом, пришедшим в виде СМС. Заявка рассматривается максимум два дня. С клиентом связывается представитель банка и утрясает возможные нюансы оформления, а также информирует о списке необходимых документов, необходимых для подписания договора.

Где забирать зарплатную карту Сбербанка заказанную онлайн через интернет

После одобрения заявки карта выпускается на протяжении 14 дней. Как только пластик поступает в оговоренное с сотрудником банка отделение Сбербанка, на мобильный телефон клиента отправляется сообщение о возможности забрать свой пластик.

Клиент для получения пластика отправляется в офис Сбербанка, где подписывает договор и забирает пластиковую карту с ПИН-кодом. Перед подписанием договора клиент должен предоставить все необходимые документы (их перечень оговаривается с оператором после оформления заявки на изготовление пластика). Выданную карту нужно активировать, а номер счета с соответствующими реквизитами представить в бухгалтерию организации, в которой работаете

Источник: http://fintolk.ru/banki/bankovskie-karty/kak-oformit-zarplatnuyu-kartu-sberbanka.html

Лучшие зарплатные карты в 2020 году

Большинство работодателей предпочитает выплачивать заработную плату в безналичной форме. При этом работник может самостоятельно выбрать, в каком банке лучше оформить зарплатную карту и заключить договор с кредитной организацией. Он может также воспользоваться предложением работодателя. Правильно выбранная зарплатная карта способна стать универсальным инструментом на все случаи жизни — для хранения денег, оплаты покупок, снятия наличных, получения различных бонусов и так далее. Но определить лучший для себя банковский продукт не всегда просто.

Можно ли получать зарплату в другом банке?

Долгое время работодатель решал за своих сотрудников, на карту какого банка можно получать зарплату. В интернете это явление даже получило собственное название — «зарплатное рабство». Но в 2015 году ситуация изменилась, и выбор банка для получения зарплаты стал правом каждого работника.

Сотруднику для получения денежных средств на карту (счёт) в другой кредитной организации нужно просто написать заявление на имя руководителя организации и передать его в бухгалтерию.

В заявлении должна содержаться следующая информация:

  • название организации-работодателя и ФИО руководителя, которому адресовано заявление;
  • ФИО и должность сотрудника, направляющего обращение;
  • просьба о переводе заработной платы на счёт в выбранном работником банке и полные реквизиты для платежа;
  • дата подготовки документа и личная подпись заявителя.

Закон не разрешает работодателю отказывать в удовлетворении просьбы сотрудника о переводе зарплаты в любой российский банк. Но бухгалтера не всегда хорошо относятся к подобным заявлениям, ведь в итоге их работа немного усложняется.

В каком банке открыть зарплатную карту?

Банки активно соперничают за каждого зарплатного клиента. В рекламе каждого из них утверждается, что именно его зарплатная карта самая лучшая. Но ситуация у каждого человека индивидуальна. Перед оформлением пластика стоит внимательно изучить условия разных банков. Ниже рассмотрены наиболее выгодные предложения популярных банков для открытия зарплатных карт.

Читайте так же:  За свой счет отпуск в 8 3

Дебетовая карта Рокетбанка

Дебетовая карта MasterCard World от Рокетбанка выпускается и обслуживается абсолютно бесплатно (в рамках тарифа «Уютный космос»). Из прочих приятных «бесплатностей» — снятие наличных через любые банкоматы до 300 тысяч рублей в месяц без комиссии (если карта используется в качестве зарплатной), бескомиссионные переводы на карты других банков (до 30 тысяч в месяц), а также возможность бесплатной курьерской доставки в один из 29 городов.

На остаток собственных средств по карте начисляется 4,5% (причём на любую сумму). Базовый кэшбэк составляет 1% и начисляется рокетрублями за любые покупки. За покупки в «Любимых местах» держатель карты может получить возврат до 10%. За месяц можно накопить не более 10 тысяч рокетрублей. Тратить их допускается на компенсацию полной стоимости покупки дороже 3 тысяч рублей.

Хоум Кредит — дебетовая карта «Польза»

Карту Visa Platinum «Польза» банк Хоум Кредит выпускает бесплатно. Комиссия за обслуживание по ней составляет 99 рублей/месяц. Она не взимается при остатке на карте более 10 тысяч или при совершении покупок с её использованием на сумму от 5 тысяч рублей.

Размер кэшбэка зависит от типа покупки:

  • в категориях «АЗС», «Кафе и рестораны» и «Аптеки» — 3%;
  • у партнёров из каталога программы — до 10%;
  • по остальным покупкам — 1%.

Выплачивается кэшбэк баллами, которые можно обменять на рубли. Минимальная сумма для перевода в реальные деньги — 100 рублей.

При совершении в течение месяца покупок по карте на сумму в 5 тысяч рублей или более будут начисляться проценты на остаток собственных средств по ставке 6%. На сумму собственных средств клиента свыше 300 тысяч рублей начисляется 3%. Если условие по сумме проведённых операций покупки не выполнено, то проценты по карте не начисляются.

Если на карту «Польза» зачисляется заработная плата, то деньги по ней можно снимать без комиссии во всех банкоматах без ограничений по сумме в течение месяца. При отсутствии зачислений от работодателя плата не взимается при получении наличных в любом банкомате только до 100 тысяч рублей в месяц.

Восточный Банк — дебетовка «№1 Ultra»

Подбирая выгодную зарплатную карту, следует обратить внимание на дебетовку №1 Ultra от Восточного Банка. При получении ежемесячных зачислений в счёт оплаты труда обслуживание пластика будет бесплатным.

Среди прочих преференций по карте можно выделить:

  1. Наличие программы лояльности. За безналичные покупки в спецкатегориях начисляется до 7% кэшбэка. Накопленные баллы переводятся в рубли путём компенсации стоимости ранее оплаченных покупок.
  2. Начисление выгодного процента на остаток. По дебетовке предлагается одна из самых высоких процентных ставок — 7% годовых. Для получения дохода ежемесячный POS-оборот по карте должен составлять не менее 10 000 рублей.
  3. Бесплатное снятие наличных в любых банкоматах. В месяц можно без комиссии снимать до 150 000 рублей (при условии, что сумма одной операции превышает 3 000 рублей). При выдаче небольших сумм (до 3 000 рублей) берётся комиссионный сбор — 90 рублей, при нарушении лимита — 2%.

Моментальная карточка с тарифом №1 Ultra выдаётся уже в день обращения в ближайшем отделении банка и обладает полноценным функционалом. Именная карта изготавливается в течение нескольких дней после оформления онлайн-заявки.

Открытие — кэшбэк карта «Opencard»

Банк Открытие взимает за выпуск дебетовой карты Opencard комиссию в 500 рублей. После того как сумма покупок, проведённых с использованием нового пластика, превысит 10 тысяч рублей, плату за его выпуск кредитная организация вернёт на бонусный счёт клиента. Обслуживание карты осуществляется бесплатно.

Снимать наличные с помощью карты Opencard её владелец может в любых банкоматах без комиссии. Лимит по данному типу операций составляет 1 000 000 рублей в месяц.

Кэшбэк начисляется баллами программы Opencard. Они могут быть использованы для компенсации любой покупки стоимостью от 3 тысяч. Базовый размер кэшбэка составляет 1% за все покупки. При осуществлении операций в мобильном или интернет-банке Открытие в течение месяца на сумму от 1 тысячи рублей он будет повышен на 1%. Надбавка в 1% по кэшбэку предоставляется также за остаток на счёте от 100 тысяч рублей. В первый месяц после получения карты вознаграждение начисляется в максимальном размере — 3%.

Также с недавнего времени появилась возможность выбора одной из нескольких спецкатегорий повышенного кэшбэка. За покупки в такой категории клиент может получать до 11% кэшбэка. При такой модели также будет начисляться 1% кэшбэка за все остальные покупки.

Дебетовая карта Tinkoff Black от банка Тинькофф

Дебетовка от банка Tinkoff выпускается бесплатно. Если карта используется в качестве зарплатной, то за обслуживание платить не придётся. Доход на остаток по карте составляет 5% годовых. Максимальный кэшбэк по карте может достигать 30% (за покупки по акционным предложениям у партнёров), 5% начисляется за приобретения в 3 спецкатегориях и 1% — за все остальные покупки.

С зарплатной карты можно бесплатно снимать наличные через любые банкоматы (при сумме операции в 3 тысячи рублей и выше). Пополнять карты сторонних банков с этой дебетовки можно на сумму до 20 тысяч рублей ежемесячно без комиссии. Пластик можно получить с бесплатной доставкой на дом (срок доставки — 1-2 дня).

Удобство использования зарплатных карт

Банковская зарплатная карта представляет собой инструмент для получения денежных выплат от работодателя. Предприятие существенно сокращает свои расходы при выплате заработной платы сотрудникам в безналичной форме. Но зарплатные карты имеют ряд преимуществ и для держателей:

  1. Бесплатное обслуживание (при выполнении несложных условий).
  2. Дополнительный доход за счёт начисления процентов на остаток.
  3. Возврат части стоимости покупок по программам кэшбэка.
  4. Льготные условия кредитования в некоторых банках (например, в Альфа-Банке) при подключении индивидуального зарплатного проекта.
Видео (кликните для воспроизведения).

Источник: http://mnogo-kreditov.ru/bankovskie-karty/zarplatnye-karty-kakoj-bank-vybrat.html

Где взять зарплатную карту
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here