Найти постоянную подработку или работу по совместительству

Предлагаем ознакомиться с ответами на вопросы по теме: "Найти постоянную подработку или работу по совместительству" от профессионалов для людей. Если в статье не найдете ответ на свой вопрос, то можно обратиться к дежурному специалисту.

Можно ли официально работать на двух работах одновременно: по совместительству

В условиях кризиса многим людям, живущим в России дохода с одного места работы, становится недостаточно, чтобы обеспечить семью. Появляются мысли о подработке и дальнейшем поиске второй работы, которая позволит зарабатывать больше денег, но можно ли работать на двух работах официально и законно ли это?

Что говорит законодательство

Официальное трудоустройство на нескольких работах не является нарушением закона. Для начала необходимо устроиться в организацию, которая будет считаться основным рабочим местом. Деятельность на втором предприятии считается работой по совместительству.

Разделение между двумя службами на основное и дополнительное трудоустройство разделяется в зависимости от того, сколько времени вы находитесь на том или ином рабочем месте. Организация, где сотрудник проводит большую часть рабочего времени, считается основной.

Возможность деятельности по совместительству прописана в ст. 60.1 Трудового Кодекса РФ. Регулирует данный вид службы главой 44 ТК РФ. Она содержит:

  • Основные правила работы по совместительству;
  • Перечень необходимой документации для претендента на вакантное место;
  • Длительность рабочего дня;
  • Нюансы оплаты;
  • Порядок оформления и оплаты больничного, отпуска или декрета;
  • Какие гарантии предоставляются совместителю;
  • Процедура увольнения, её особенности.

В трудовом договоре с сотрудником в обязательном порядке прописывается вид деятельности: основная работа или в качестве совместителя. Количество совмещенных договоров для одного работника неограниченно.

Разновидности трудоустройства

Выделяют два типа совместительства:

  • Внутреннее. Сотрудник трудится на одном предприятии, но при этом выполняет разные функции. В трудовых соглашениях в роли работодателя выступает одна и та же организация. Вариант достаточно простой для оформления и комфортный для обеих сторон. Человек имеет одно место работы по факту, но выполняет несколько рабочих функций. С оформлением трудовой книжки также не возникает трудностей, поскольку она хранится в обоих вариантах работы в одном месте. Еще одно преимущество – нет необходимости повторно собирать пакет необходимой документации, работодатель может самостоятельно сделать дубликаты нужных бумаг.
  • Внешнее. В этой ситуации сотрудник заключает два трудовых договора с разными предприятиями. Соответственно, рабочие места будут находиться по двум разным адресам. Этот вариант намного сложнее первого, требует отдельного оформления документов для трудоустройства. Да и с предоставлением больничного или отпуска могу возникнуть проблемы.

Действующее законодательство РФ допускает оба варианта совмещения деятельности, поэтому право выбора остается за работником.

Когда совмещение должностей под запретом

Некоторые категории гражданских лиц не могут работать официально на 2 работах одновременно. Это относится к:
  • Несовершеннолетним детям. Работают только на одном месте с получением дополнительных льгот.
  • Людям, выполняющим тяжелую работу. Они затрачивают большое количество физических сил для выполнения должностных обязанностей, им необходимо время для восстановления.
  • Сотрудникам, работающим на вредном промышленном производстве.
  • Иным категориям граждан. В ст. 282 ТК РФ прописано, что помимо Трудового Кодекса деятельность некоторых работников, контролируется иными нормативными документами, в которых может содержаться запрет на совмещение деятельности. Совмещать службу и подрабатывать не могут сотрудники прокуратуры; полиция; судьи; депутаты; работники ЦБ РФ и т. д.

Иногда работа одновременно на двух работах официально допустима, но с некоторыми оговорками. Например:

  • Директор предприятия может быть совместителем в другой организации, имея на это разрешение от собственника.
  • Спортсмены или тренера совмещают должности только после получения разрешения у вышестоящих органов.

Важным моментом при трудоустройстве на подработку является наличие свободного времени от основной деятельности для выполнения должностных обязанностей. Соответственно, работать на двух работах официально, можно только в том случае, если графики не совпадают (например, вахтовый метод трудоустройства).

На сколько ставок может работать один человек

Трудовое законодательство не ставит ограничений по количеству дополнительных мест работы. Каждый человек ориентируется на свои физические возможности и на состояние здоровья (актуально для пенсионеров).

Допускается трудоустройство на ½ ставки или по часу в день из расчета 0,1 ставки. Таким образом, работник может быть устроен одновременно в четырех организациях. Главное, чтобы общее количество дополнительных рабочих часов не превышало норматив, установленный законодательством (не более четырех часов).

Ст. 284 ТК РФ говорит о том, что в свободное время гражданин может трудиться на дополнительной работе полный рабочий день (восемь часов) и получить за них полную ставку.

Существуют ограничение относительно нормы рабочего времени для основного вида деятельности. Служба по совместительству не должна занимать более ½ этой нормы (не более двадцати часов в неделю).

Процедура оформления

На основное место деятельности сотрудник устраивается по «классическому» сценарию:

  • Оформление и подписание трудового договора, в котором отражаются нюансы предстоящего сотрудничества;
  • Ознакомлением с перечнем трудовых обязанностей, работник должен подписать это список;
  • Издается приказ о приеме на работу;
  • На основании приказа и договора заносится запись в трудовую книжку. Она хранится у сотрудника отдела кадров до увольнения.

Устраиваясь на дополнительную работу предоставление трудовой книжки не требуется, при себе необходимо иметь:

  • Паспорт гражданина РФ или иной документ, подтверждающий личность претендента на должность;
  • Документ об образовании;
  • Справка с основной работы с указанием вида деятельности.

Процедура оформления проходит стандартно:

  • Подписание трудового договора, с указыванием информации, что деятельность осуществляется «по совместительству».
  • Работнику озвучивают перечень обязанностей, он подписывает документ о том, что с ними ознакомлен;
  • Оформление приказа о приеме на работу.

Поскольку трудовая книжка находится на основном месте работы, только сотрудник решает, нужна ли ему запись о дополнительном трудоустройстве.

Как работать: по одной или двум трудовым книжкам

Устроиться одновременно на две работы можно по одной книжке.

Трудовая книжка потребуется при устройстве на основное место работы. На предприятия, где трудитесь по совместительству ее можно не предоставлять. Иногда работодатель просит подтвердить имеющийся у работника опыт и стаж, тогда потребуется взять на основной работе копию трудовой книжки, заверенную подписью и печатью.

Читайте так же:  Военный билет по фамилии

ТК РФ не запрещает сотруднику работать по двум трудовым книжкам, но при этом возможны негативные последствия:

  • Возникновение трудностей с налоговой службой;
  • Обвинение в афере и наложение штрафных санкций;
  • Сложности при оформлении пенсии и расчете общего трудового стажа;
  • Негативная реакция работодателя.

В законе не прописано, что сотрудник должен оповещать на основном месте работы о наличии дополнительной деятельности, но во избежание дальнейших проблем лучше это сделать.

Заключение

Официально работать на двух работах одновременно можно, главное, грамотно рассчитайте силы и время. Помните, что неофициальная деятельность чревата рисками, лучше все оформить по закону, получить гарантии и защиту от государства.

Источник: http://sudpristav.ru/trud/ustrojstvo/mozhno-li-rabotat-na-dvux-rabotax-oficialno.html

Найти постоянную подработку или работу по совместительству

Где работать по совместительству

Отраслевые особенности, юридическая консультация

Сегодня, когда благодаря пресловутому кризису зарплаты ощутимо просели, а возможности «довольствоваться малым» нет (семья, дети, кредиты, съемное жилье), остается устроиться на несколько работ одновременно.

Сможет ли работа по совместительству стать выходом из тяжелой финансовой ситуации, зависит в первую очередь от вашей специальности. Далеко не во всех профессиях можно стать «слугой многих господ». Если трудиться приходится от звонка до звонка, а сама работа требует большой физической и эмоциональной отдачи, на дополнительный заработок попросту не остается сил. На производстве, на предприятиях с посменной занятостью, работать на полставки не принято. Тем не менее, есть несколько областей деятельности, в которых совместительство практиковалось всегда.

Многие бухгалтеры параллельно с основной работой ведут отчетность небольших организаций. Приходящих бухгалтеров, как правило, нанимают мелкие торговые точки, мелкооптовые компании с небольшим штатом и т. п. Благодаря подобному совместительству у бухгалтера появляется возможность дополнительного заработка, к тому же специалист среднего звена (понятно, что, скажем, главбух завода не станет брать на дом баланс торгового ларька), получает хорошие шансы набраться опыта в самостоятельном ведении компании. Минусы совместительства по части бухгалтерии становятся заметны во время сдачи годового баланса — работа по 25 часов в сутки в это время гарантирована.

Дизайнеры всех мастей — от полиграфистов до «интерьерщиков» — нередко работают на нескольких заказчиков одновременно, правда, речь здесь идет не столько о классическом совместительстве, сколько об исполнении разовых заказов параллельно с основной работой. При этом иной единовременный заказ — к примеру, проект дома — может перевесить зарплату за несколько месяцев. Основной минус здесь в том, что крупные заказы такой совместитель вряд ли потянет — они, в конечном счете, ставят перед выбором — служба в конторе или «свободное плавание».

Медиа: журналисты, копирайтеры, редакторы, корректоры

Многие медийщики так или иначе являются совместителями — редакторы пишут статьи в «чужие» издания, райтеры редактируют и модерируют интернет-форумы, корректоры крупных изданий берут на дом вычитку корпоративных журналов. С учетом того, что издательский бизнес очень серьезно ощущает на себе последствия кризиса, для многих журналистов работа на несколько изданий превратилась в единственную возможность нормально зарабатывать.

Специалисты в области IT нередко работают на два (три, четыре) фронта — параллельно с основной работой занимаются написанием программ для сайтов. Некоторые айтишники устраиваются в компании, оказывающей услуги техподдержки домашних пользователей: поставить программу, ОС, антивирус и т. п.

Квалифицированный юрист может устроиться консультантом в компанию средней руки. Юристы-совместители помогают по мере необходимости в составлении договоров, рассмотрении текущих претензий к компании, представлении интересов в арбитражных судах и т. п. Во время кризиса к услугам таких юристов стали прибегать все больше и больше организаций.

Если разобраться, совмещать несколько мест работы могут многие – от врачей, преподавателей и психологов, до грузчиков и уборщиц. При этом вакансии последних всегда открыты для всех желающих — были бы, как говорится, силы и желание.

Мария Кригер
Работа.ру

Источник: http://www.rabota.ru/soiskateljam/career/gde_rabotat_po_sovmestitelstvu.html

Подработка-совмещение

| Приём на работу | 23 |

Совмещение – это тоже вид подработки для каждого из нас и его очень часто путают с совместительством . Но разница между ними существенная. Если при совместительстве вы вынуждены оставаться на работе после рабочего дня или в обеденный перерыв, и выполнять дополнительные обязанности, или бежать на другую работу в то время, как другие идут домой на заслуженный отдых, то при совмещении у вас есть больше шансов вести человеческий образ жизни.

В чём же заключается совмещение профессий и должностей и как оно оформляется.

Основные условия. Если кроме основных обязанностей вы дополнительно делаете работу по другой должности или профессии в течение рабочего дня в одной и той же организации, значит вы совмещаете две работы. В таком случае:

— с вами должен быть заключён трудовой договор по основной работе и выполнение основной работы не прекращается;

— дополнительная работа должна быть оформлена соглашением между вами и работодателем, но может быть и закреплена в основном трудовом договоре;

— должность или профессия дополнительной и основной работы не совпадают.

Если же ваша дополнительная работа осуществляется по той же самой должности, что и основная, то это уже не совмещение, а расширение зон обслуживания или увеличение объёма работы, хотя условия те же, что и при совмещении. Обычно совмещение или увеличение объёма работ применяется при исполнении обязанностей временно отсутствующего работника, причём второе практикуется чаще.

Оформление совмещения. Для того, чтобы доверить работнику дополнительные обязанности, необходимо получить его письменное согласие. Для этого заключается дополнительное соглашение к трудовому договору, в котором необходимо предусмотреть в чём заключается эта работа, её объёмы и сроки выполнения, а также порядок её оплаты. После подписания соглашения работодатель выпускает приказ о выполнении сотрудником дополнительных обязанностей, с которым должен ознакомить работника. В трудовую книжку эти сведения не заносятся.

Срок выполнения дополнительной работы неограничен. И работник, и работодатель могут остановить подработку в любое время без объяснения причин с письменным предупреждением другой стороны не позже, чем за 3 рабочих дня. В случае прекращения подработки сторонами подписывается дополнительное соглашение к трудовому договору и оформляется соответствующий приказ.

Читайте так же:  Денежные обязательства по зарплате

А вот размер оплаты стороны устанавливают по взаимному соглашению, принимая во внимание содержание и объём дополнительной работы. Границы такой оплаты не установлены. При сдельной оплате сумма доплаты рассчитывается исходя из установленных расценок пропорционально изготовленной продукции. Если же оплата повремённая, то здесь вариантов больше: % от оклада по основной работе или % от оклада совмещаемой должности, а может быть установлена просто фиксированная сумма.

Основные отличия совмещения и совместительства:

Оформляется допсоглашением к трудовому договору и приказом. Оформляется отдельным трудовым договором и приказом. Работодатель один и тот же. Работодатели могут быть разные и в неограниченном количестве. Испытательный срок не устанавливается. Испытательный срок может быть установлен. Личная карточка и табельный номер не меняются. Заводится новая личная карточка и присваивается новый табельный номер. Работа осуществляется в основное рабочее время. Работа осуществляется за пределами основного рабочего времени, то есть в свободное от основной работы время. Зарплата устанавливается соглашением сторон исходя из объёма работ. Зарплата устанавливается работодателем. Отпуск предоставляется по основному месту работы. Отпуск предоставляется одновременно с отпуском по основному месту работы. Прекращение допсоглашения в связи с истечением срока его действия или по инициативе сторон. Расторжение договора по общим основаниям или при приёме на эту должность постоянного сотрудника. Запись в трудовой книжке не делается. Запись в трудовой книжке возможна по желанию работника.

Теперь мы разобрались, что такое совмещение и чем оно отличается от совместительства. Выбирайте ту подработку, которая выгодней для вас. А ещё лучше, найти работу с такой зарплатой, чтобы не думать о необходимости подработки.

А какие подработки есть у вас? Правильно ли их оформляет ваш работодатель? Воспользуйтесь советами и заставьте работодателя соблюдать ваши права.

Не забывайте отдыхать, ваш юрист.

Материал основан на нормах ст. ст. 57, 60.2, 72, 151 Трудового кодекса.

Источник: http://svoyurist.com/trudovie-tonkosti/priyom-na-rabotu/sovmeshhenie

Работа: по совместительству в Москве, вакансии от прямых работодателей

Химик-аналитик (по совместительству)

Обязанности: Выполнение лабораторных анализов препаратов; Проведение испытаний, измерений и других видов работ при проведении исследований и разработок; Контроль за исправным.

Менеджер по работе с клиентами по совместительству (3-4 дня в неделю)

Требования: Обязанности: 1) ведение телефонных и прямых переговоров с владельцам квартир и клиентами 2) организация и проведение просмотров объектов недвижимости 3).

Кассир, по совместительству Барист

Описание работодателя:В Детейлинг центр премиум класса «EasycleaN», требуется сотрудник, на должность Кассира / бариста. Требования: Знание ПК(Microsoft office) , умение.

Помощник мастера (подработка/совместительство)

Помощник мастера (подработка/совместительство) Подработка или совместительство с обучением Требуется «Помощник мастера» по ремонту стиральных машин в крупный холдинг по.

Торговый представитель по совместительству

Текущий проект нашего дизайн-бюро StickerPatchWorks это технологически новый продукт на рынке fashion, модные текстильные наклейки (патчи, шевроны, нашивки) с уникальным.

Помощник мастера (подработка/совместительство)

Помoщник мaстерa (пoдработка/cовмeститeльcтвo) Пoдработкa или coвмecтитeльство с oбучениeм! Tрeбуeтcя «Пoмoщник мaстeрa» по peмонту стиpальных мaшин в кpупный хoлдинг по.

Кассир, по совместительству Барист

Описаниe рабoтодателя:В Детeйлинг центp премиум клacса «ЕasyсleaN», тpeбуeтся сотрудник, нa дoлжность Касcиpa / баpистa. Tpебования: Знаниe ПK(Miсrosoft оffiсе) , умение.

Оператор Гнб по совместительству лакаторщик

Ищу работу в сфере Гнб, работал на многих установках, перечислять бисмыслено, могу предоставить видео, так же владею локацией , и могу организовать и правильно поставить.

Медицинская сестра (совместительство)

медицинская сестра (совместительство) обязанности: забор биоматериала оформление сопроводительных документов соблюдение норм санпин требования: среднее-специальное или высшее.

Учитель экономики (совместительство)

осуществляет обучение и воспитание обучающихся с учетом специфики преподаваемого предмета (уроки экономики), проводит уроки в соответствии с расписанием.в своей работе по.

Инженер по медицинскому оборудованию (совместительство)

сервисное обслуживание медицинского оборудования (диагностика, ремонт и техническое обслуживание). / обязанности: / условия: европейская клиника – первая частная.

Пекарь в столовую ( по совместительству повар на линии раздачи)

Обязанности: Изготовление выпечки в количестве 50-70 штук в день. работа на линии раздачи с 11 до 16, обслуживание 60-70 человек. — — Требования: опыт работы пекарем.

Электромонтер оперативно-выездной бригады (СВОВЭС, 3 разряд, по совместительству водитель, МВС)

Должностные обязанности Условия работы Образование не ниже чем Опыт работы Требования к соискателю

Торговый представитель дистанционно, по совместительству

Требования: Желание работать и зарабатывать. Быть заинтересованным в том что он делает. Радоваться достигнутым успехам. Обязанности: Поиск точек продаж, презентация и обзор.

Работа по совместительству

Занятость Частичная. Режим работы — свободный график Испытательный срок Испытательного срока нет Обязанности — Пересчет товара с помощью сканера в крупных.

Электромонтер оперативно-выездной бригады (СВОВЭС, 3 разряд, по совместительству водитель, МВС)

— производство оперативных переключений в электроустановках 0,4-20 кВ — выполнение в качестве второго лица при производстве оперативных переключений Что мы ждем от вас: •.

Источник: http://jobeka.com/vacancies-po-sovmestitelstvu-moskva

Как совмещать работу и подработку

Мы собрали несколько правил, которые помогут совмещать постоянную работу и подработку так, чтобы на все хватало времени и сил.

Правило 1. Планируйте время

Главный совет для тех, кто совмещает работу и подработку. Вам надо построить сразу два рабочих процесса так, чтобы не срывать сроки и не сойти с ума. Без планирования обязательно что-то пойдет не так. Поэтому приучайтесь фиксировать рабочие задачи, вести учет времени, записывать сроки дедлайнов и пользоваться различными планировщиками. Вот несколько советов:

  • Собирайте задачи в один календарь. Отметьте их разным цветом, чтобы не запутаться. Соотнесите дедлайны: возможно, сразу станет очевидно, что что-то из задач сделать в такой срок невозможно.
  • Ведите списки дел . Для списка дел на день подойдет и обычный белый лист. После того как составили список, не берите новых задач — переносите все, что не горит, на следующий день.
  • Пользуйтесь «принципом 2 минут» из книги Дэвида Аллена «Как привести дела в порядок»: если на какую-то задачу требуется две минуты, не откладывайте ее, а сделайте прямо сейчас. Иначе вы ее забудете.
  • Оптимизируйте рабочие процессы. Если есть ситуации вынужденного ожидания, используйте это время для того, чтобы выполнить задачи по подработке. Например, набросать план статьи или написать письмо клиенту. Это же касается времени, которое вы проводите в дороге.
  • Изучите другие системы и книги по тайм-менеджменту. Выберите принципы, которые подойдут лично вам, и постройте на них свою собственную систему личной эффективности.
Читайте так же:  Наталья фоменко частный займ

Правило 2. Пользуйтесь современными технологиями

Скайп, чаты в смартфоне, планировщики задач и другие приложения могут существенно облегчить рабочие процессы, особенно те, которые вы ведете удаленно. Установите в почте опцию отложенной отправки писем, советует Светлана Шишкина, создатель интернет-магазина для мам и малышей Esky.ru: если пишете письма ночью, можно настроить отправку утром или днем. Так вам удастся избежать вопросов о том, почему вы ведете коммуникацию в нерабочее время.

Очень полезная функция на смартфоне — диктофон. Используйте его, чтобы голосом наговаривать планы, фиксировать идеи на будущее. Удобство в том, что это можно делать где угодно и когда угодно: в машине или на бегу. Это значительно проще, чем останавливаться и записывать идеи в телефон или ручкой в блокнот.

Правило 3. Отдыхайте

Если после восьми часов в офисе каждый день продолжать работать из дома, можно довольно быстро перегореть. Подработки по выходным это тоже касается. Вместе с графиком работы вам надо составить и график отдыха. Можно ввести жесткие правила, например, «я не работаю после 22:00» или «я не беру работу на выходные».

Отведите время для семьи и для домашних обязанностей. Хорошо, если вы живете один или одна — тогда, конечно, можно тратить на подработку столько времени, сколько хочется. Но, если есть жена, муж, дети, не забывайте, что кроме заработанных вами денег им нужны еще и ваше внимание, и ваша помощь в бытовых вопросах. Допустим, уборку и другие бытовые дела еще можно делегировать, если бюджет позволяет, а ваше внимание близкие больше ниоткуда не получат.

Правило 4. Переходите на удаленную работу

Если в вашей компании есть возможность работать удаленно, воспользуйтесь ей. Если полностью перейти на «удаленку» невозможно, попробуйте договориться о работе из дома хотя бы на несколько дней в неделю. Работая удаленно, можно сэкономить силы и время на дорогу, деньги на бизнес-ланчах и проезде (или бензине), а освободившиеся ресурсы как раз вложить в подработку.

Важно понимать, что удаленная работа — это не то же самое, что фриланс или свободный график» Вам придется быть на связи в том же графике, что и в офисе, и выполнять такое же количество задач, что и обычно.

Правило 5. Расставьте приоритеты

Что вам сейчас важнее, работа или подработка? Возможно, вы взяли подработку просто ради денег. Тогда, конечно, в приоритете у вас постоянная работа, и пренебрегать задачами на ней не стоит. Другой вариант: вы хотите в будущем сделать вашу подработку основной работой, а пока что нарабатываете опыт, ищете клиентов и прокачиваете навыки. В такой ситуации основная работа обычно приносит больше дохода, чем подработка. Зато у подработки больший потенциал для вашего будущего. Подумайте, точно ли вы хотите сменить деятельность? Если да — смело ставьте подработку в приоритет.

Относитесь к подработке как к вашему личному бизнес-проекту. Быть предпринимателем сейчас престижно. И не важно, что за бизнес вы организуете: коучинг, домашнюю кондитерскую, раскрутку аккаунтов в «Инстаграме» или верстку сайтов. Любая маленькая подработка впоследствии может вырасти в большой проект.

Правило 6. Избегайте конфликта интересов

Допустим, вы занимаетесь продажами, а в свободное время преподаете рисование. Тут конфликта интересов нет. Но если вы работаете «продажником», а по вечерам проводите мастер-классы по увеличению продаж для сотрудников конкурирующих компаний, ситуация выглядит иначе. Такая подработка — репутационный риск для самого сотрудника, напоминает ведущий консультант Deloitte Надежда Молчанова. И риск этот, как правило, существеннее, чем сиюминутная выгода от подработки.

Правило 7. Заключайте договоры

Работайте по официальным договорам со всеми клиентами. Даже со старым знакомым, который попросил помочь сверстать сайт. Не важно, что именно вы делаете: пишете статьи, помогаете с бухгалтерией или делаете свадебный макияж. Сделайте самый простой договор оказания услуг, шаблоны таких договоров есть в интернете. Не работайте по устной договоренности: договор защищает ваши время и деньги. А еще договор — ваша защита от переменчивого настроения клиента. Если вы прописали в договоре, что пишете пять статей для сайта за X тысяч рублей, то клиент уже не сможет заставить вас написать еще парочку за эти же деньги, а потом еще и продвигать их в соцсетях.

Договор выгоден в первую очередь для вас.

Правило 8. Декларируйте доход со второй работы

Этого требует законодательство РФ. Если клиент перечисляет вам деньги за оказанные услуги, уточните, уплачены ли с этой суммы налоги. Если работодатель за вас НДФЛ не платил, платить его придется вам, чтобы избежать в будущем проблем с налоговой.

Если у вас есть регулярная подработка и постоянные клиенты, превратите подработку в настоящий бизнес — зарегистрируйтесь как индивидуальный предприниматель. Законодательство разрешает быть официально трудоустроенным и при этом быть ИП. Более того, закон разрешает не уведомлять работодателя о том, что вы ведете свой бизнес. В трудовую книжку вносят исключительно записи о работе по найму.

Регистрация ИП может существенно упростить вам поиск клиентов. Фирмы тоже не хотят возиться с вашими налогами: им гораздо проще оплатить счет ИП. Поэтому некоторые клиенты принципиально не работают с физическими лицами.

Правило 9. Помните, ради чего вы все это делаете

У каждого бывают дни, когда хочется все бросить и уехать дауншифтером в Таиланд. Чаще напоминайте себе, ради чего вы все это делаете. Пусть у вас будет цель или миссия, которая по-настоящему вдохновляет в моменты кризиса.

Читайте так же:  К дебиторской задолженности относят

Хорошо, если этой целью будут не только деньги, потому что всех денег все равно не заработать. Гораздо лучше звучит цель «поменять профессиональную область» или «открыть свой собственный семейный бизнес».

Источник: http://hh.ru/article/302519

Работа по совместительству в Москве

Инженер по техническому обслуживанию

Инженер-наладчик систем пожарной сигнализации Эсми

Врач-стоматолог

Специалист по охране труда

Лицензированный охранник

Специалист по охране труда

Инженер технической поддержки

Врач-физиотерапевт

Врач ультразвуковой диагностики

Специалист по ремонту бытовой техники

Врач физиотерапевт-бальнеолог; хлоридные натриевые ванны на подземных рассолах

Преподаватель по английскому языку

Врач-офтальмолог

Нарколог-психиатр

Инженер технической поддержки

Врач-терапевт (м. Белорусская)

Рентгенолаборант (м. Беговая)

Продавец кассир

  • 175 Балашиха
  • 145 Красногорск
  • 137 Люберцы
  • 106 Одинцово
  • 102 Мытищи
  • 102 Кашира
  • 96 Домодедово
  • 90 Дубна
  • 78 Подольск
  • 64 Истра
  • 61 Химки
  • 60 Зеленоград
  • 60 Воскресенск
  • 52 Солнечногорск
  • 49 Раменское

Ещё Скрыть

  • 262 847 Менеджер Москва
  • 134 564 Продавец Москва
  • 128 484 Специалист Москва
  • 92 135 Менеджер по продажам Москва
  • 91 380 Кассир Москва
  • 81 648 Консультант Москва
  • 81 327 Водитель Москва
  • 81 163 Инженер Москва
  • 64 079 Руководитель Москва
  • 59 521 Администратор Москва
  • 57 497 Продавец-консультант Москва
  • 54 870 Охранник Москва
  • 52 485 Продавец кассир Москва
  • 51 335 Повар Москва
  • 40 803 Грузчик Москва

Ещё Скрыть

Работа по совместительству в Москве

Чтобы улучшить материальное положение, многие москвичи трудятся на двух работах. Закон не запрещает работу по совместительству, поэтому вы смело можете заняться ее поисками.

В Москве отыскать занятость по совместительству могут психологи, грузчики, врачи и люди многих других профессий, например:

1. Бухгалтеры

Опытный бухгалтер, имеющий основное место работы, может с успехом подрабатывать в другой компании, приводя в порядок ее документы. Совмещая два дела, бухгалтеры получают неплохую зарплату и приобретают ценный опыт, позволяющий им подняться по карьерной лестнице.

2. Дизайнеры

Многие компании Москвы ищут дизайнеров, специализирующихся на создании рекламной продукции, оформлении интерьеров помещений. Им чаще предлагают не постоянную работу по совместительству, а разовые проекты.

3. Юристы

Юрист, работая на ту или иную компанию, без проблем может устроиться консультантом в другую фирму в Москве, чтобы представлять интересы нового работодателя в суде, помогать составлять ему договоры и прочую важную документацию.

4. IT-специалисты

Люди, хорошо разбирающиеся в информационных технологиях, часто работают на два фронта. Параллельно с основной занятностью они занимаются созданием программного обеспечения для десятков московских фирм.

Нюансы поиска работы

Работа по совместительству бывает внутренней и внешней. Первый вариант – когда вакансию человеку предлагает его первый работодатель, второй – когда он устраивается в другую фирму.

Чтобы оперативно отыскать в Москве работу по совместительству, нужно:

  • разместить в интернете свое резюме;
  • регулярно изучать свежие вакансии, открываемые работодателями.
Видео (кликните для воспроизведения).

Учтите, что ваше резюме должно быть емким, но коротким, иначе ни один работодатель Москвы не станет его читать. Обязательно укажите в резюме свою профессию, полезные навыки (владение иностранными языками, умение водить автомобиль и пр.) и обозначьте должность, которую планируете занять.

Успешно совместить несколько видов деятельности можно лишь в одном случае: составив для себя четкий график труда. Хорошо, если часть работы вы сможете выполнять дома. Только в этом случае в квартире необходимо обустроить для себя удобное рабочее место.

Законодательные нормы

Работа по совместительству не требует обязательной записи в трудовой книжке. Ее могут сделать по вашему желанию, причем не на втором, а на главном месте работы. Если же вы не планируете сообщать работодателю, что имеете параллельную занятость, никто не сможет заставить вас сделать это.

Согласно Трудовому кодексу, длительность рабочего времени на 2-ом месте при работе по совместительству должна быть не больше четырех часов. Если в какой-то из дней на главном месте работы у вас выходной, вы можете трудиться по совместительству не 4, а 8 часов. Что касается отпуска, два работодателя обязаны предоставлять его человеку в одно время.

Источник: http://ru.jobsora.com/moskva/em/same-time

Работа Подработка по совместительству без опыта Москва

1-20 из 147476 результатов

Получать новые вакансии на почту

Повар без опыта подработка

Полезная ли была для вас вакансия?

Пожалуйста, опишите проблему

Подработка курьер, промоутер. Без опыта

Полезная ли была для вас вакансия?

Пожалуйста, опишите проблему

Повар ( без опыта)

Полезная ли была для вас вакансия?

Пожалуйста, опишите проблему

Бариста ( без опыта)

Полезная ли была для вас вакансия?

Пожалуйста, опишите проблему

Повар ( без опыта)

Полезная ли была для вас вакансия?

Пожалуйста, опишите проблему

Продавец ( без опыта)

Полезная ли была для вас вакансия?

Пожалуйста, опишите проблему

Бариста ( без опыта)

Полезная ли была для вас вакансия?

Пожалуйста, опишите проблему

Уборщица без опыта

Помощник мастера ( подработка/совместительство)

Полезная ли была для вас вакансия?

Пожалуйста, опишите проблему

Охранник без опыта

Полезная ли была для вас вакансия?

Пожалуйста, опишите проблему

Бариста ( без опыта)

Полезная ли была для вас вакансия?

Пожалуйста, опишите проблему

Ассистент инженера ( без опыта)

Полезная ли была для вас вакансия?

Пожалуйста, опишите проблему

Повар ( без опыта)

Полезная ли была для вас вакансия?

Пожалуйста, опишите проблему

Комплектовщик ( без опыта)

Кадровое агентство Юнити

Полезная ли была для вас вакансия?

Пожалуйста, опишите проблему

Бариста / Продавец ( без опыта)

Полезная ли была для вас вакансия?

Пожалуйста, опишите проблему

Кассир ( без опыта)

Полезная ли была для вас вакансия?

Пожалуйста, опишите проблему

Менеджер по продажам ( без опыта)

Полезная ли была для вас вакансия?

Пожалуйста, опишите проблему

Бариста-кассир ( без опыта)

Полезная ли была для вас вакансия?

Пожалуйста, опишите проблему

Бариста ( без опыта)

Полезная ли была для вас вакансия?

Пожалуйста, опишите проблему

Кофе-леди ( без опыта)

Полезная ли была для вас вакансия?

Пожалуйста, опишите проблему

Кассир ( без опыта)

Полезная ли была для вас вакансия?

Пожалуйста, опишите проблему

Ищете работу?

подработка по совместительству без опыта, Москва

Читайте так же:  Разрешение на работу область

Подписка выполнена
Первое письмо Вы получите в ближайшее утро

Мы используем cookies для улучшения опыта пользователей, анализа трафика и показа подходящей рекламы.

Источник: http://ru.jooble.org/%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D0%B0-%D0%BF%D0%BE%D0%B4%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D0%BA%D0%B0-%D0%BF%D0%BE-%D1%81%D0%BE%D0%B2%D0%BC%D0%B5%D1%81%D1%82%D0%B8%D1%82%D0%B5%D0%BB%D1%8C%D1%81%D1%82%D0%B2%D1%83-%D0%B1%D0%B5%D0%B7-%D0%BE%D0%BF%D1%8B%D1%82%D0%B0/%D0%9C%D0%BE%D1%81%D0%BA%D0%B2%D0%B0

Работа По совместительству Балашиха

1-20 из 385 результатов

Получать новые вакансии на почту

Руководитель бизнес направления продуктового сегмента (по совместительству)

Маркетолог (со знанием английского языка)- совместительство,

ООО «Золотые Традиции»

Няня для ребёнка на полный день

Няня на полный день будни 2 недели через 2 недели

Няня на полный день по будням для мальчика 1,5 лет

Продавец-кассир (Балашиха, деревня Соболиха, ул Новослободская, 17)

Полезная ли была для вас вакансия?

Пожалуйста, опишите проблему

Мобильный кассир (подработка)

Полезная ли была для вас вакансия?

Пожалуйста, опишите проблему

Работник торгового зала

Работа — это проСТО

Полезная ли была для вас вакансия?

Пожалуйста, опишите проблему

Работник торгового зала

Работа — это проСТО

Полезная ли была для вас вакансия?

Пожалуйста, опишите проблему

Работник торгового зала

Работа — это проСТО

Полезная ли была для вас вакансия?

Пожалуйста, опишите проблему

Рабочая-комплектовщица (на склад спортивных товаров)

Полезная ли была для вас вакансия?

Пожалуйста, опишите проблему

Рабочий по кухне

Полезная ли была для вас вакансия?

Пожалуйста, опишите проблему

Рабочий по кухне

Полезная ли была для вас вакансия?

Пожалуйста, опишите проблему

Промоутер анкетёр 2-3 часа в день

Полезная ли была для вас вакансия?

Пожалуйста, опишите проблему

Подсобный рабочий / Грузчик

Сеть универсамов Авоська

Полезная ли была для вас вакансия?

Пожалуйста, опишите проблему

Рабочий (вахта: Балашиха)

Работа вахтовым методом.

Полезная ли была для вас вакансия?

Пожалуйста, опишите проблему

Администратор / старший администратор стоматологической клиники

Полезная ли была для вас вакансия?

Пожалуйста, опишите проблему

Сиделка

Полезная ли была для вас вакансия?

Пожалуйста, опишите проблему

Аллерголог

Golden medical club, ООО

-работа в многопрофильном медицинском центре -график работы: возможна полная занятость или совместительство -з/п 40% от приема -оклад (в зависимости от часов работы) Требования:

-высокий уровень профессионализма, умение расположить к себе пациента .

Источник: http://ru.jooble.org/%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D0%B0-%D0%BF%D0%BE-%D1%81%D0%BE%D0%B2%D0%BC%D0%B5%D1%81%D1%82%D0%B8%D1%82%D0%B5%D0%BB%D1%8C%D1%81%D1%82%D0%B2%D1%83/%D0%91%D0%B0%D0%BB%D0%B0%D1%88%D0%B8%D1%85%D0%B0

Работа по совместительству в Москве

Инженер по техническому обслуживанию

Инженер-наладчик систем пожарной сигнализации Эсми

Врач-стоматолог

Специалист по охране труда

Лицензированный охранник

Специалист по охране труда

Инженер технической поддержки

Врач-физиотерапевт

Врач ультразвуковой диагностики

Специалист по ремонту бытовой техники

Врач физиотерапевт-бальнеолог; хлоридные натриевые ванны на подземных рассолах

Преподаватель по английскому языку

Врач-офтальмолог

Нарколог-психиатр

Инженер технической поддержки

Врач-терапевт (м. Белорусская)

Рентгенолаборант (м. Беговая)

Продавец кассир

  • 175 Балашиха
  • 145 Красногорск
  • 137 Люберцы
  • 106 Одинцово
  • 102 Мытищи
  • 102 Кашира
  • 96 Домодедово
  • 90 Дубна
  • 78 Подольск
  • 64 Истра
  • 61 Химки
  • 60 Зеленоград
  • 60 Воскресенск
  • 52 Солнечногорск
  • 49 Раменское

Ещё Скрыть

  • 262 847 Менеджер Москва
  • 134 564 Продавец Москва
  • 128 484 Специалист Москва
  • 92 135 Менеджер по продажам Москва
  • 91 380 Кассир Москва
  • 81 648 Консультант Москва
  • 81 327 Водитель Москва
  • 81 163 Инженер Москва
  • 64 079 Руководитель Москва
  • 59 521 Администратор Москва
  • 57 497 Продавец-консультант Москва
  • 54 870 Охранник Москва
  • 52 485 Продавец кассир Москва
  • 51 335 Повар Москва
  • 40 803 Грузчик Москва

Ещё Скрыть

Работа по совместительству в Москве

Чтобы улучшить материальное положение, многие москвичи трудятся на двух работах. Закон не запрещает работу по совместительству, поэтому вы смело можете заняться ее поисками.

В Москве отыскать занятость по совместительству могут психологи, грузчики, врачи и люди многих других профессий, например:

1. Бухгалтеры

Опытный бухгалтер, имеющий основное место работы, может с успехом подрабатывать в другой компании, приводя в порядок ее документы. Совмещая два дела, бухгалтеры получают неплохую зарплату и приобретают ценный опыт, позволяющий им подняться по карьерной лестнице.

2. Дизайнеры

Многие компании Москвы ищут дизайнеров, специализирующихся на создании рекламной продукции, оформлении интерьеров помещений. Им чаще предлагают не постоянную работу по совместительству, а разовые проекты.

3. Юристы

Юрист, работая на ту или иную компанию, без проблем может устроиться консультантом в другую фирму в Москве, чтобы представлять интересы нового работодателя в суде, помогать составлять ему договоры и прочую важную документацию.

4. IT-специалисты

Люди, хорошо разбирающиеся в информационных технологиях, часто работают на два фронта. Параллельно с основной занятностью они занимаются созданием программного обеспечения для десятков московских фирм.

Нюансы поиска работы

Работа по совместительству бывает внутренней и внешней. Первый вариант – когда вакансию человеку предлагает его первый работодатель, второй – когда он устраивается в другую фирму.

Чтобы оперативно отыскать в Москве работу по совместительству, нужно:

  • разместить в интернете свое резюме;
  • регулярно изучать свежие вакансии, открываемые работодателями.

Учтите, что ваше резюме должно быть емким, но коротким, иначе ни один работодатель Москвы не станет его читать. Обязательно укажите в резюме свою профессию, полезные навыки (владение иностранными языками, умение водить автомобиль и пр.) и обозначьте должность, которую планируете занять.

Успешно совместить несколько видов деятельности можно лишь в одном случае: составив для себя четкий график труда. Хорошо, если часть работы вы сможете выполнять дома. Только в этом случае в квартире необходимо обустроить для себя удобное рабочее место.

Законодательные нормы

Работа по совместительству не требует обязательной записи в трудовой книжке. Ее могут сделать по вашему желанию, причем не на втором, а на главном месте работы. Если же вы не планируете сообщать работодателю, что имеете параллельную занятость, никто не сможет заставить вас сделать это.

Согласно Трудовому кодексу, длительность рабочего времени на 2-ом месте при работе по совместительству должна быть не больше четырех часов. Если в какой-то из дней на главном месте работы у вас выходной, вы можете трудиться по совместительству не 4, а 8 часов. Что касается отпуска, два работодателя обязаны предоставлять его человеку в одно время.

Видео (кликните для воспроизведения).

Источник: http://ru.jobsora.com/moskva/em/same-time

Найти постоянную подработку или работу по совместительству
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here