Памятка по охране труда для посетителей предприятия

Предлагаем ознакомиться с ответами на вопросы по теме: "Памятка по охране труда для посетителей предприятия" от профессионалов для людей. Если в статье не найдете ответ на свой вопрос, то можно обратиться к дежурному специалисту.

Нужны ли инструктажи по охране труда аудиторам, членам проверяющих комиссий и другим посетителям предприятия

Обязан ли работодатель проводить инструктаж с посетителями?
Какой инструктаж проводят работникам сторонних организаций?
Нужен ли инструктаж инспекторам, проверяющим предприятие?

Обязан ли работодатель проводить инструктаж с посетителями

Обеспечить безопасность работников на производстве невозможно без их обучения. Чтобы освоить требования охраны труда и получить навыки безопасной работы, персонал проходит несколько этапов инструктажей. Но если производство регулярно посещают посторонние люди, будь то проверяющие или аудиторы, они могут по незнанию создать опасность для себя и окружающих. Нужно ли работодателю проводить инструктаж с посетителями предприятия, разберемся.

Российское и международное законодательство в области безопасности и гигиены труда обязывает работодателей обеспечивать безопасность рабочих мест, механизмов, оборудования и производственных процессов. Если на работника действуют химические, биологические вещества или физические факторы, то они не должны угрожать его здоровью. То есть работодателю нужно предпринимать защитные меры, чтобы предотвратить последствия от вредных факторов и не допустить несчастных случаев.

Эти обязанности работодателя распространяются не только на его работников, но и на всех лиц, которые по разным причинам находятся на территории предприятия (Конвенция Международной организации труда № 155 «О безопасности и гигиене труда и производственной среде»). Ведь проведение различного рода инструктажей и обеспечение средствами индивидуальной защиты значительно снижает риск получения травм и вредных последствий для здоровья.

Какой инструктаж проводят работникам сторонних организаций

На территории любого производственного предприятия возможно появление посетителей, среди которых:

— командированные работники;
— работники сторонних организаций, выполняющие работы на выделенном участке;
— учащиеся образовательных учреждений, проходящие производственную практику;
— другие лица, участвующие в производственной деятельности организации;
— сотрудники различных аудиторских организаций, выполняющие работу по договору с предприятием.

Все посетители должны проходить вводный инструктаж, который проводит специалист по охране труда или работник, исполняющий его обязанности.

Программа вводного инструктажа для работников сторонних организаций должна включать в себя как минимум следующие темы:

Общие сведения об организации. Характерные особенности производства.
Общие правила поведения работающих на территории предприятия, в производственных и вспомогательных помещениях.
Основные опасные и вредные производственные факторы, характерные для данного производства. Методы и средства предупреждения несчастных случаев и профессиональных заболеваний: средства коллективной защиты, плакаты, знаки безопасности, сигнализация. Основные требования по предупреждению электротравматизма.
Основные требования производственной санитарии и личной гигиены.
Средства индивидуальной защиты. Порядок и нормы выдачи, сроки носки.
Пожарная безопасность. Способы и средства предотвращения пожаров, взрывов, аварий. Действия персонала при возникновении пожара.
Первая помощь пострадавшим. Действия работающих при несчастном случае на участке, в цехе.
Такой инструктаж регистрируют в Журнале регистрации вводного инструктажа для работников сторонних организаций с указанием подписи инструктируемого и инструктирующего.

Нужен ли инструктаж инспекторам, проверяющим предприятие

Совсем другое дело, если в категории посетителей окажутся представители контролирующих органов, например государственные инспекторы труда или Ростехнадзора. Взаимоотношения с работниками контролирующих органов определены Федеральным законом от 19 декабря 2008 г. № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля». В нем не предусмотрена обязанность руководства проверяемого предприятия проводить вводный инструктаж с инспекторами. В первую очередь потому, что проверяющие всегда передвигаются по предприятию в сопровождении ответственных лиц работодателя.

Однако имеются и особенности. Например, если работники контролирующих органов посещают опасные производственные объекты (далее – ОПО), им необходимо проводить инструктажи, ознакомлять с локальными актами организации в области безопасности. Например, в угольной промышленности они должны пройти инструктаж по промышленной безопасности ( Раздел IV Правил безопасности в угольных шахтах (утверждены приказом Ростехнадзора от 19 ноября 2013 г. № 550)) и быть ознакомлены с Планом ликвидации аварий (далее – ПЛА).

Также проверяющих нужно обеспечить средствами индивидуальной защиты органов дыхания изолирующего типа, головными светильниками, газоанализаторами и техническими устройствами определения местоположения, аварийного оповещения, поиска и обнаружения. Их нужно проинструктировать, как правильно пользоваться вышеуказанными средствами.

При разработке угольных месторождений открытым способом начальник участка проводит сотрудникам Ростехнадзора инструктаж по безопасным методам ведения работ согласно проекту или мероприятиям по безопасному ведению горных работ в опасной зоне (Пункт 104 Правил безопасности при разработке угольных месторождений открытым способом (утверждены постановлением Госгортехнадзора России от 30 мая 2003 г. № 45)).

На морских объектах нефтегазового комплекса ответственный за безопасность обязан ознакомить под роспись в специальном журнале прибывших для проведения работ лиц:

— с правилами внутреннего распорядка;
— сигналами тревог;
— обязанностями по конкретным тревогам.

Впервые прибывшие на объект не могут перемещаться без сопровождающих и без предварительного инструктажа по безопасности (Правила безопасности морских объектов нефтегазового комплекса (утверждены приказом Ростехнадзора от 18 марта 2014 г. № 105)).

Читайте так же:  Куда списывается кредиторская задолженность

На ОПО нефтяной и газовой промышленности контролирующие органы знакомятся:

— с правилами внутреннего распорядка;
— характерными опасными и вредными производственными факторами и признаками их проявления;
— действиями по конкретным видам тревоги.

Предупреждает
Ольга ИСАКОВА, юрист юридической фирмы RBL (Самара)
Помните, что за уклонение и воспрепятствование проведению проверок государственным инспектором грозит административная ответственность (ч. 1 ст. 19.4.1 КоАП РФ):
— должностному лицу – штраф от 2000 до 4000 рублей;
— организации – штраф от 5000 до 10 000 рублей.
Если из-за действий (бездействия) работодателя не было возможности провести или завершить проверку, то придется заплатить штраф (ч. 2 ст. 19.4.1 КоАП РФ ):
— должностному лицу – штраф от 5000 до 10 000 рублей;
— организации – штраф от 20 000 до 50 000 рублей.
Повторное нарушение грозит организации штрафом до 100 000 рублей (ч. 3 ст. 19.4.1 КоАП РФ).

На месторождениях, в продукции которых содержится сернистый водород, другие вредные вещества, все должны быть обеспечены изолирующими дыхательными аппаратами, средствами и препаратами для оказания первой медицинской помощи. Те, кто не прошли инструктаж по безопасности и не имеют СИЗОД, не могут находиться на газоопасном объекте. Сведения о проведении инструктажа фиксируются в специальных журналах с подтверждающими подписями инструктируемого и инструктирующего (Правила безопасности в нефтяной и газовой промышленности (утверждены приказом Ростехнадзора от 12 марта 2013 г. № 101)).

Строгий режим посещения установлен и для объектов строительства подземных сооружений. Люди, не работающие на объекте, могут разово его посетить. Разрешение на это выдает работник, ответственный за учет спустившихся в выработки и вышедших из них на поверхность. Но прежде посетителям придется пройти инструктаж по безопасности с отметкой в журнале первичного инструктажа.

До начала работ по проходке подземных выработок все представители технического надзора должны быть ознакомлены под роспись в журнале инструктажа с геологическими, гидрогеологическими, экологическими условиями участка, с радиационной обстановкой и требованиями радиационной безопасности, а также с расположением действующих и ликвидированных подземных сооружений и коммуникаций, находящихся в зоне работ (ПБ 03-428-02 «Правила безопасности при строительстве подземных сооружений» (утверждены постановлением Госгортехнадзора России от 2 ноября 2001 г. № 49)).

Ответы на ваши вопросы

Должен ли работодатель проводить инструктаж работникам сторонней организации?

На территории нашего предприятия периодически работает персонал сторонних организаций. Должны ли мы проводить с ними вводный инструктаж по охране труда и проверять документы на допуск к конкретному виду работ?
Инга ЛОКТЕВА (Москва)

С работниками сторонних организаций нужно проводить вводный инструктаж (Пункт 2.1.2 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций (утвержден постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13 января 2003 г. № 1/29)). Его проводит специалист по охране труда или другой работник, на которого возложены эти обязанности. Что касается проверки у работников сторонней организации документов, разрешающих выполнять определенные работы, то такая проверка не является обязанностью работодателя. Персонал сторонней организации должен предоставлять все документы своему работодателю при заключении трудового договора.

Необходимо ли проводить инструктаж перед массовым мероприятием?

Нужно ли проводить с работниками целевой инструктаж перед субботником? А перед спортивным праздником, который пройдет в нерабочее время?
Екатерина МОНАХОВА (Свердловск)

Да, нужно. Целевой инструктаж проводится с работниками перед выполнением разовых работ, а также перед массовыми мероприятиями (Пункт 2.1.7 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций (утвержден постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13 января 2003 г. № 1/29)), к которым относится и субботник, и спортивный праздник. При этом не имеет значения, когда состоятся мероприятия – в рабочее или нерабочее время. Проводить инструктаж должен работник, ответственный за массовое мероприятие.

Можно ли проводить проверку знаний в выходной день?

Может ли работодатель устроить проверку знаний по охране труда в выходной день?
Илья КРОХИН (Тюмень)

Выходной день относится к времени отдыха работника, когда он освобожден от трудовых обязанностей. Поэтому работодатель не вправе заставить персонал выйти на работу в выходной день для проверки знаний по охране труда. Если только работники не дадут на это письменного согласия (ч. вторая ст. 113 ТК РФ). Лучше составить график проверки знаний так, чтобы он не совпадал с выходными.

Самые необходимые нормативные акты:

Запомните главное:
1 Работодатель должен обеспечивать безопасность не только своих работников, но и посетителей предприятия.

2 Они проходят вводный инструктаж, чтобы знать основные опасные зоны и понимать порядок пребывания на производстве.

3 Согласно законодательству, работодатель не обязан проводить инструктаж с госинспекторами. Но для опасных производственных объектов могут устанавливаться более жесткие требования безопасности, когда проверяющим придется проходить предварительный инструктаж.

4 Факт проведения инструктажа с посетителями предприятия лучше фиксировать в отдельном журнале.

Сергей ТАЛАНОВ, ведущий эксперт-методист консалтинговой группы «ТЕРМИКА» (Москва)

Источник: http://sout-pmf.nethouse.ru/posts/1740951

ПАМЯТКА ДЛЯ ПОСЕТИТЕЛЕЙ И ГОСТЕЙ ЗАВОДА

При посещении ОАО «Полоцк-Стекловолокно» 24 марта председателем Первичной организации работников ОАО «Полоцк-Стекловолокно» Свободного профсоюза Белорусского Виктором Стуковым — в бюро пропусков предложили ознакомиться с памяткой для посетителей, под роспись об ознакомлении.
Читайте так же:  Как самому платить алименты бывшей жене официально

Вопреки памятке замдиректора по идеологии не допустил председателя профсоюза к рабочим местам членов профсоюза. Таким образом, администрация Завода Стекловолокно незаконно ограничивает права рабочих на защиту своих экономических интересов… включая право на объединение в профсоюз без вмешательства нанимателя…, прописанные в статье 41 Конституции Беларуси.

В Полоцкий суд подано заявление на принудительное исполнение решения суда

ПАМЯТКА ДЛЯ ПОСЕТИТЕЛЕЙ И ГОСТЕЙ ОАО «Полоцк-Стекловолокно»

Всем посетителям и гостям ОАО «Полоцк-Стекловолокно» желаем безопасного пребывания в Обществе и предлагаем ознакомиться с рисками нанесения вреда здоровью при передвижении на территории.

1.Риски, угрожающие здоровью лиц — посетителей и гостей:

— риск столкновения с автомобильным и напольным транспортом на территории Общества;

— риск поскользнуться, споткнуться и упасть для лиц, находящихся на наружных и внутренних путях и площадках;

— риск травмы электрическим током при прямом или непрямом прикосновении;

— риск падения на лестницах, погрузочных платформах, повышенных полах, площадках и дорожках;

— риск столкновения с транспортными средствами в дверях и воротах, узких проездах и т.п.;

— риск падения лиц на мокрых полах или дорогах и т.п.;

— риск затягивания волос, галстука и свободно развивающихся частей одежды с последствием серьезной травмы при опасном приближении лиц к оборудованию — прежде всего к вращающимся частям;

— риск травмы головы вследствии падения груза или его части при проведении погрузочно-разгрузочных работ;

— риск травмы глаз на некоторых производственных участках;

— риск шума — опасность-травма слуха.

  1. Обязанности лиц- посетителей и гостей в Обществе. Каждое лицо — посетитель или гость:

— должно быть ознакомлено с содержанием данного документа и обязано подтвердить это своей собственноручной подписью и актуальной датой в журнале учета посетителей;

— обязано передвигаться только по левой стороне обозначенных путей, по тротуарам, обозначенным переходам для пешеходов и в непосредственном сопровождении назначенного работника;

— должно иметь предписанные индивидуальные средства защиты, если они необходимы для передвижения лиц в данном помещении;

— должно закрепить развивающиеся части своей одежды так чтобы не могло произойти ее затягивание во вращающиеся узлы механизмов или снять их перед входом в цех — галстуки, платки, расстегнутые пиджаки, пальто и т.п., длинные свисающие волосы необходимо подобрать.

З.Лицам — посетителям и гостям запрещается:

— входить без назначенного сопровождения и ознакомления с этим документом во все помещения Общества;

— приближаться на опасное расстояние к работающему оборудованию, прежде всего к вращающимся и режущим частям;

— вмешиваться в обслуживание и манипулировать с элементами управления оборудованием;

— заходить за границы обозначенных путей и в другие опасные помещения — желтое и красное обозначение;

— вносить на территорию общества спиртные напитки, наркотические и взрывчатые вещества, фото, видео и звукозаписывающие устройства; Курение разрешено в специально отведенных местах.

Надеемся, что после ознакомления с приведенным выше текстом настоящего документа, Вы поняли его смысл и цели и обязуетесь соблюдать указанные обязательства, запрещения и соблюдать максимальную личную безопасность с целью защиты от указанных выше и прочих рисков.

Источник: http://spbpolack.ru/archives/5351

Памятка по охране труда для посетителей предприятия

Сайт твоей безопасности

За безопасность необходимо платить,

а за ее отсутствие расплачиваться.

ПОДРОБНЕЕ ЗДЕСЬ

Создаём памятки по охране труда

Одним из направлений профилактической работы по охране труда является информирование работника о существующих опасностях действующего производства, информирование работника об условиях труда, о его обязанностях по охране труда и др. И здесь неоценимую помощь нам может оказать грамотно составленная памятка. Само слово «памятка» в словарях русского языка определяется как «книжечка, содержащая короткие наставления о чем-нибудь, руководство к чему-нибудь».

В современном понятии памятка — это средство вербальной и/или визуальной передачи информации, краткое изложение какого-либо вопроса или проблемы, а также самые важные сведения, которыми надо руководствоваться в определенных жизненных ситуациях или при выполнении определенной операции.

Важный аспект памятки об охране труда — побуждение работника к действиям, направленным на соблюдение определённых требований безопасности при выполнении работы, и формирование сознательной установки на безопасный труд.

Памятка может включать в себя:

  • информацию о рабочем месте работника;
  • советы, требования по соблюдению требований охраны труда;
  • алгоритм действий в определенных случаях, аварийных ситуациях;
  • информацию об адресах и телефонах различных служб спасения, других учреждений и т.п.

Используются памятки в ситуациях, когда нет возможности непосредственного общения с аудиторией, и как дополнение к общению. По сравнению с другими средствами пропаганды безопасности труда и охраны здоровья памятки имеют ряд преимуществ, а именно:

  • воздействуют на конкретные группы работников, определенную аудиторию, что дает наибольший эффект;
  • присутствует эффект постоянного напоминания работнику о соблюдении требований безопасности;
  • дешевы и просты в изготовлении и распространении.

По характеру содержания выделяют следующие виды памяток:

1. Памятка-алгоритм, в которой все предлагаемые действия довольно жестко фиксированы, их последовательность обязательна (например, действия при несчастном случае, аварийной ситуации и т.п.).

2. Памятка-инструкция, в которой даются вполне конкретные указания о необходимости конкретных действий, шагов (пример – обязанности работника по охране труда)

Читайте так же:  Савранская кабальные сделки

3. Памятка-совет, рекомендация. В ней целевая группа получает рекомендации о том, при каких условиях то или иное действие (деятельность) осуществляется успешно (например, как провести физкультминутку для глаз и снять напряжение при долгой работе за компьютером; способы быстрого снятия стресса или искусство расслабления).

4. Памятка-разъяснение, в которой разъясняется почему нельзя нарушать установленные требования безопасности и что может произойти при их нарушении.

5. Памятка-стимул (социальная реклама). Доминантой является стимулирование человека на безопасный труд.

6. Памятка «вопрос-ответ».

Деление это условно, поскольку в каждом виде памяток есть общее: информация, представленная с помощью выразительных средств. Выбор той или иной модели содержательной части и художественного оформления во многом зависит от целеполагания, тематики, характера целевой аудитории, представлений и вкусов создателей данной памятки.

Рекомендации по составлению памяток

1. Разрабатывая памятку по безопасности труда, всегда опирайтесь на вопросы:

— чего мы хотим добиться?

— что люди должны понять в результате?

— какие действия они должны предпринять?

2. Четко следуйте цели. Не включайте в памятку материал, не относящийся к теме: он только отвлечет от основной идеи вашего сообщения. Следует помнить, что небольшой объем информации, как правило, не позволяет в тексте одной памятки затрагивать слишком много аспектов проблемы. Целесообразнее выделить лишь один из них и именно ему посвятить содержание памятки.

3. Особое внимание уделяйте правильно составленному и рационально размещенному тексту. Текст памятки должен быть написан живым, ясным, доступным неспециалисту языком; предложения — краткими, набранными небольшими блоками; шрифт – простым, легко читаемым. Крупный шрифт облегчает прочтение материала людьми старшего возраста. Ни в коем случае нельзя набирать текст декоративным, трудноразличимым шрифтом. Иллюстрации, ключевые слова, тематические строки информационного сообщения должны быть простыми и ясными. Специальные термины лучше не применять. Текст нужно представить на проверку нескольким работникам, чтобы убедиться, что он не содержит двусмысленных фраз.

4. Очень важно выбрать ту цветовую гамму, на фоне которой текст будет восприниматься лучшим образом. Для облегчения восприятия материала используйте не слишком сложное оформление и эффективные цвета. Цвет может служить для выделения наиболее важной информации. Выбирайте его осторожно, поскольку разные цвета вызывают разные эмоции, могут ассоциироваться с определенными идеями, образами.

5. Вычитайте текст будущей памятки, т.к. грамматическая ошибка или стилистическая неточность могут вызвать недоверие к материалу.

6. Иллюстрация в памятке всегда привлекает внимание. Могут использоваться эффектные сюжетные снимки, рисунок, диаграмма и т. п. Используемые зрительные образы должны обладать определенной силой воздействия.

7. Структурно текст памятки обычно представляет следующие блоки:

— заголовок (должен быть точным, кратким, набираться большими буквами; его цель — привлечь внимание); здесь же может быть указание, кому предназначена памятка (для населения, для подростков, для родителей, для медицинских работников и т. д.);

— ведущий абзац (заставляет читать текст дальше, интригует);

— средний абзац (развивает понимание и оценку предмета, отвечает на все вопросы);

— заключительный абзац (дает понять, какое действие от работника желательно).

8. Материал памятки подбирается с расчетом на конкретную аудиторию. Внимание к той или иной информации зависит от того, насколько значимые сведения она содержит для определенной группы людей.

Видео (кликните для воспроизведения).

9. Идейное содержание материалов памятки не должно вызывать у людей страха и отрицательных эмоций. При составлении памяток для молодёжи крайне важным является принцип преимущественного позитива в изложении материала. Надо показать подростку, что быть здоровым и трудиться безопасно – это синонимы и то, что здоровье можно сохранить только в том случае если выполнять установленные на предприятии требования безопасности.

10. Убедительность материалов памятки зависит не от длинного перечня правил, советов, запретов и рекомендаций, не от сухой назидательности, а от того, насколько интересен и несложен текст. Можно «оживить» его, используя афоризм, четверостишие и т.п.

11.

Иногда, чтобы убедиться в том, что разработанная памятка понятна целевой аудитории и оказывает нужное воздействие, целесообразно проводить предварительную апробацию памятки, чтобы получить «обратную связь» от аудитории. Материалы, которые недостаточно хорошо запомнились, были не совсем понятны, недостаточно интересны, противоречивы или обидны для целевой аудитории, следует перерабатывать и вносить в них необходимые изменения.

Подготавливал памятки по материалам интернет-источников Игорь Жук

Источник: http://bezopasnyitrud.info/index.php/9-stati/251-sozdajom-pamyatki-po-okhrane-truda

Памятки, методические рекомендации по охране труда

Памятка «Предоставление декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям» (.pdf, 374Кб)

Методические рекомендации «Повышение компетентности работников по охране труда» (.pdf, 1642Кб)

Методические рекомендации «Организация работы комитета (комиссии) по охране труда» (.pdf, 3452Кб)

Буклет «Рекомендации по профилактике стресса на рабочем месте» (.pdf, 255Кб)

Памятка «Я выбираю спорт» (.pdf, 209Кб)

Как разработать план мероприятий по охране труда (.pdf, 215Кб)

Инструкция по охране труда для экономиста (.pdf, 141Кб)

Как подать декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда (.pdf, 167Кб)

Как инспекция труда назначает штрафы (.pdf, 178Кб)

Как обучить работников правилам пожарно-технического минимума (.pdf, 183Кб)

Организация медосмотров водителей (.pdf, 275Кб)

Методические рекомендации «Разработка инструкций по охране труда» (.pdf, 2043Кб)

Памятка «Особенности охраны труда инвалидов» (.pdf, 377Кб)

Читайте так же:  Уволили чем платить кредит

Памятка «Требования безопасности при проведении работ в водопроводно-канализационных колодцах» (.pdf, 261Кб)

Памятка «Охрана труда при выполнении работ в газовых колодцах» (.pdf, 271Кб)

Памятка «Охрана труда женщин» (.pdf, 307Кб)

Памятка «Несчастный случай на производстве. Порядок действий» (.pdf, 220Кб)

Методическое пособие «Основные правила по охране труда для работников» (.pdf, 702Кб)

Методическое пособие «Действия работодателя при выявлении и профилактики случаев алкогольного, наркотического и токсического опьянения работников» (.pdf, 1397Кб)

Методические рекомендации «Порядок проведения уведомительной регистрации коллективных договоров (соглашений, изменений) (.pdf, 266Кб)

Методические рекомендации «Контроль за состоянием условий труда на рабочих местах» (.pdf, 1389Кб)

Методические рекомендации «Особенности охраны труда женщин» (.pdf, 214Кб)

Методические рекомендации «Санитарные требования к обустройству помещений и рабочих мест, предназначенных для работы на компьютере и офисной технике» (.pdf, 254Кб)

Методические рекомендации «Обязательное психиатрическое освидетельствование» (.pdf, 562Кб)

Методические рекомендации для работодателей по добровольному внутреннему контролю (самоконтролю) соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (.pdf, 221Кб)

Методические рекомендации «Охрана труда в сфере торговли и общественного питания» (.pdf, 646Кб)

Методические рекомендации «Организация охраны труда при проведении работниками окрасочных работ» (.pdf, 545Кб)

Методические рекомендации «Контроль в области охраны труда за соблюдением прав и интересов работников» (.pdf, 334Кб)

Методические рекомендации «Охрана труда при работах повышенной опасности» (.pdf, 522Кб)

Методические рекомендации «Разработка правовых актов по охране труда в организации» (.pdf, 513Кб)

Буклет «Все о ВИЧ» (.pdf, 916Кб)

Буклет «Мифы о ВИЧ» (.pdf, 606Кб)

Буклет «Тестирование на ВИЧ» (.pdf, 939Кб)

Организация обучения по оказанию первой помощи (.pdf, 162Кб)

Организация обучения по охране труда сотрудников (.pdf, 279Кб)

Разработка программы обучения по охране труда (.pdf, 157Кб)

Программа обучения по охране труда для повара (.pdf, 220Кб)

Программа обучения по охране труда дворника (.pdf, 151Кб)

Программа обучения по охране труда для водителя (.pdf, 244Кб)

Программа обучения по охране труда при выполнении работ на высоте (.pdf, 163Кб)

Дума октябрьского района

628100, ХМАО-Югра, пгт.Октябрьское,
ул. Калинина, д.39

Администрация октябрьского района

628100, ХМАО-Югра, пгт.Октябрьское,
ул. Калинина, д.39

Источник: http://oktregion.ru/sotsialno-kulturnaya-sfera/okhrana-truda/pamyatki-metodicheskie-rekomendatsii-po-okhrane-truda/

Памятка По Охране Труда и Трудовому Праву Для Предпринимателей 2015!

Приветствую, уважаемые друзья! Выкладываю для бесплатного скачивания памятку по охране труда и трудовому праву для предпринимателей. Данная памятка будет в помощь нашему брату (специалисту по охране труда), который старательно приносит «свет охраны труда» в «тёмное царство» своего работодателя.

Зачастую, не от хороших экономических условий оно тёмное; работаем как есть…

Памятку по охране труда и трудовому праву разработал Комитет по трудовым отношениям и охране труда Московского отделения ОПОРЫ РОССИИ (Общероссийская общественная организация малого и среднего предпринимательства «ОПОРА РОССИИ»).

Правильное название памятки: Охрана труда и трудовое право на предприятии. Памятка предпринимателю.

На этом у меня всё. До новых заметок.

Сохранить ссылку в:

Ты хочешь получать информацию,
но ты делаешь это без уважения

Будь моим подписчиком!

Спасибо большое за предоставленные материалы по охране труда. Очень современно, интересно и познавательно представлены все документы. Большая помощь в работе специалиста по ОТ.

Меня больше всего беспокоит пункт «Допуск работника без прохождения … обязательных медицинских осмотров в начале рабочего дня (смены)», и речь идёт не о транспортных службах! Кто осматривать должен? Если мед. работник — в штате иметь такого? Всем предприятиям? И тем, у кого 1000 рабочих, и тем, у кого 5 ? И что проверять? Давление, на алкоголь, в очередь выстраивать? Даже представить такое нереально! На каждом объекте создавать помещение для проведения медосмотра? А если на объекте работают 20 субподрядчиков, каждому проводить свою проверку? Работники так и смену будут начинать на час позже. Не представляю!

А это их не должно волновать. Государство само придумало а граждане должны исполнять. Как и где они будут делать медосмотры это их головная боль. Может тупо бумажек заготовить что прошли медосмотр и все.

А кто говорит, о том что нужно всем проводить медосмотр в начале рабочего дня? Проведение медосмотров у нас регламентирует приказ 302н. Он не менялся по данному направлению. Кому было предусмотрено проходить медосмотры в начале смены — те и проходят (в том числе и транспортники). Просто с 01.01.2015 увеличили штрафы за не проведение медросмотров и допуск к работе таких сотрудников.

А откуда эти господа взяли периодичность обучения по охране труда работников рабочих профессий 1 год?

У многих принято 1 раз в год.
Постановление 1/29 об это говорит:
2.2.3. Порядок, форма, периодичность и продолжительность обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников рабочих профессий устанавливаются работодателем (или уполномоченным им лицом) в соответствии с нормативными правовыми актами, регулирующими безопасность конкретных видов работ.

Вот у нас и установил работодатель: один раз в десять лет.

Как и периодичность повторной проверки знаний — не реже, чем 1 раз в 6 месяцев, а при работе повышенной опасности — раз в 3 месяца — хотя бы для того, чтобы народ не забывался))) А то ведь только и слышишь: «Да если мы будем все ВАШИ правила соблюдать — нам работать будет некогда!

Читайте так же:  Шаблон заявления на взыскание алиментов

Вообще то не реже 1 раз в 6 месяцев ведутся инструктажи при работе повыш опасности не реже раз в три месяца. А обучение и проверка знаний при в течении месяца после устройства на работу а далее не реже раза в год только проверка знаний. Внеплановое обучение и проверка знаний при смене условий труда.

Источник: http://xn—-8sbbilafpyxcf8a.xn--p1ai/oxrana-truda/%D0%BF%D0%B0%D0%BC%D1%8F%D1%82%D0%BA%D0%B0-%D0%BF%D0%BE-%D0%BE%D1%85%D1%80%D0%B0%D0%BD%D0%B5-%D1%82%D1%80%D1%83%D0%B4%D0%B0-2015-%D1%81%D0%BA%D0%B0%D1%87%D0%B0%D1%82%D1%8C.html

Вводный Инструктаж по Охране Труда в 2-х Презентациях!


Всем привет! Сегодня наша коллега Яна поделилась двумя презентациями по охране труда на темы: Вводный инструктаж по охране труда для работников организации и вводный инструктаж по охране труда для посетителей и подрядчиков.

У новичков в охране труда часто возникают вопросы: что входит в водный инструктаж по охране труда, как проводить вводный инструктаж по охране труда и т.д.

Данный элемент в охране труда сугубо индивидуален, но делается он по одному и тому же принципу или программе. Суть вводного инструктажа — ознакомить вновь прибывшего со спецификой организации, с особенностями производства и т.п.

Для наглядного понимания, из чего же состоит вводный инструктаж, выкладываю в свободный доступ эти презентации.

Вводный инструктаж по охране труда для работников организации

Вводный инструктаж по охране труда для посетителей и подрядчиков

СКАЧАТЬ ПРЕЗЕНТАЦИИ ОДНИМ ZIP-АРХИВОМ

Для справки новичкам:

2.1.2. Все принимаемые на работу лица, а также командированные в организацию работники и работники сторонних организаций, выполняющие работы на выделенном участке, обучающиеся образовательных учреждений соответствующих уровней, проходящие в организации производственную практику, и другие лица, участвующие в производственной деятельности организации, проходят в установленном порядке вводный инструктаж, который проводит специалист по охране труда или работник, на которого приказом работодателя (или уполномоченного им лица) возложены эти обязанности.
Вводный инструктаж по охране труда проводится по программе, разработанной на основании законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации с учетом специфики деятельности организации и утвержденной в установленном порядке работодателем (или уполномоченным им лицом).

Источник: http://xn—-8sbbilafpyxcf8a.xn--p1ai/oxrana-truda/%D0%B2%D0%B2%D0%BE%D0%B4%D0%BD%D1%8B%D0%B9-%D0%B8%D0%BD%D1%81%D1%82%D1%80%D1%83%D0%BA%D1%82%D0%B0%D0%B6-%D0%B2-%D0%BF%D1%80%D0%B5%D0%B7%D0%B5%D0%BD%D1%82%D0%B0%D1%86%D0%B8%D1%8F%D1%85.html

Простая визуализация правил посетителя предприятия

2 года назад я писал, каким образом на табачной фабрике «Лиггетт-Дукат» информируют посетителей о том, как нужно вести себя на фабрике.

Этим летом я работал на одном из заводов компании Pirelli, где мне тоже дали инструкцию посетителя. Это листок бумаги, размером чуть меньше чем А4, сложенный пополам, на котором изложена вся информация, которую следует знать посетителю.

Если вы не готовы потратить время и деньги на то, чтобы сделать такую же красочную инструкцию, как это сделали на фабрике «Лиггетт-Дукат», то это не значит, что ваши посетители должны сами справляться с возникающими у них проблемами или вопросами. Простое решение тоже является вполне действенным.

Внимание! Чтобы посмотреть файл скачайте его на компьютер и открывайте с помощью Adobe Reader, т.к. в браузере открывается только пустой лист… Причина проблемы выясняется.

Источник: http://wkazarin.ru/2013/12/08/simple-visitors-rules-visualization/

Охрана Труда

Памятка специалисту (работнику) предприятия по охране труда и пожарной безопасности

Памятка специалисту (работнику) предприятия по охране труда и пожарной безопасности

Полные данные по безопасным условия труда имеются в инструкциях по охране труда
по видам выполняемых работ.

Источник: http://trudova-ohrana.ru/primery-dokumentov/primery-dokumentov-po-predprijatiju/5308-pamjatka-specialistu-rabotniku-predprijatija-po-ohrane-truda-i-pozharnoj-bezopasnosti.html

правила поведения для посетителей мбоу «сш №10»

Главная О школе Правила поведения для посетителей МБОУ «СШ №10»

ПРАВИЛА ПОВЕДЕНИЯ ДЛЯ ПОСЕТИТЕЛЕЙ МБОУ «СШ №10»

ИНФОРМАЦИЯ ДЛЯ РОДИТЕЛЕЙ (ЗАКОННЫХ ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ), ПОСЕТИТЕЛЕЙ МБОУ «СШ №10»

Во исполнение Протокола Аппаратного совещания при Главе администрации города Нижневартовска от 10.02.2014г. №5 с 01.04.2014г. ограничено нахождение родителей

(законных представителей) и иных посетителей в здании школы

с 08ч.00мин. до 14ч.30мин.

Правила поведения посетителей

муниципального бюджетного образовательного учреждения

«Средняя школа №10»

Настоящие Правила устанавливают порядок посещения, а также определяют нормы поведения граждан (посетителей) на территории, в здании и помещениях МБОУ «СОШ№10».

Правила разработаны в целях обеспечения безопасности обучающихся и работников МБОУ «СОШ№10», соблюдения установленного порядка на территории, в здании и помещениях.

Пропускной режим в здание и помещения МБОУ «СОШ№10» осуществляется посредством имеющейся системы контроля доступа и контролируется дежурным (оперативным) персоналом (охранник, вахтер, сторож) по предъявлению документа, удостоверяющего личность. Сведения о лицах, посещающих учреждение, заносятся в журнал учета посетителей с регистрацией времени посещения.

Выход посетителей из образовательного учреждения осуществляется также через регистрацию у дежурного (оперативного) персонала с отметкой в специальном журнале времени выхода посетителя.

Лица, уклонившиеся при необходимости от досмотра их ручной клади, а также проверки документа, удостоверяющего личность, в здание образовательного учреждения не допускаются.

Права и обязанности посетителей

Посетители имеют право:

  • Свободно входить в здание МБОУ «СОШ№10» в рабочие дни: понедельник — с 08.00 до 18.00, вторник-пятница с 08.00 до 17.00 и пользоваться всеми услугами, предоставляемыми учреждением. Нахождение посетителей в здании после окончания рабочего времени допустимо только с разрешения администрации.
  • Получать информационно-консультативную помощь в приемной директора школы.
Видео (кликните для воспроизведения).

Источник: http://86sch10-nv.edusite.ru/p327aa1.html

Памятка по охране труда для посетителей предприятия
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here