Работа с личным составом мвд

Предлагаем ознакомиться с ответами на вопросы по теме: "Работа с личным составом мвд" от профессионалов для людей. Если в статье не найдете ответ на свой вопрос, то можно обратиться к дежурному специалисту.

Работа с личным составом в органах внутренних дел

Работа с личным составом в органах внутренних дел (документы и материалы 2017 г.) : сборник. Ч.2 / Кубышко В. Л. ред. ; Департамент гос. службы и кадров МВД РФ ; под общ. ред. В. Л. Кубышко. — Москва : ДГСК МВД России, 2018. — 176 с.
В СБОРНИК ВКЛЮЧЕНЫ ПОДГОТОВЛЕННЫЕ В ПЕРИОД С 1 ИЮЛЯ ПО 31 ДЕКАБРЯ 2017 ГОДА, А ТАКЖЕ НЕОПУБЛИКОВАННЫЕ В ПЕРВОЙ ЧАСТИ СБОРНИКА НОРМАТИВНЫЕ ПРАВОВЫЕ АКТЫ МВД РОССИИ, РЕГЛАМЕНТИРУЮЩИЕ ОРГАНИЗАЦИЮ РАБОТЫ С КАДРАМИ В ОРГАНАХ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

394065, г. Воронеж, пр-т Патриотов, 53

© 2008-2020, Воронежский институт МВД России. Все права защищены.

Источник: http://library.vimvd.ru/library/books/5726/

Работа с личным составом

Об использовании информации сайта

Все материалы сайта Министерства внутренних дел Российской Федерации могут быть воспроизведены в любых средствах массовой информации, на серверах сети Интернет или на любых иных носителях без каких-либо ограничений по объему и срокам публикации.

Это разрешение в равной степени распространяется на газеты, журналы, радиостанции, телеканалы, сайты и страницы сети Интернет. Единственным условием перепечатки и ретрансляции является ссылка на первоисточник.

Никакого предварительного согласия на перепечатку со стороны Министерства внутренних дел Российской Федерации не требуется.

Источник: http://xn--80a.xn--b1aew.xn--p1ai/Universitet/Rabota_s_lichnym_sostavom

«Петровка, 38»

Буквально на отличном счету в столичном правоохранительном главке — отдел по работе с личным составом Четвёртого управления МВД России. Именно этот сплочённый и эффективно действующий коллектив, специализирующийся на данном важном и непростом направлении служебной деятельности, был признан победителем за 2018 год в городском конкурсе профессионального мастерства в номинации «Лучшее подразделение по работе с личным составом» в системе ГУ МВД России по г. Москве.

Команда единомышленников

В состав указанного отдела входят несколько структурных звеньев: группа комплектования, отделение морально-психологического обеспечения, инспекция по личному составу и группа профессиональной подготовки. Соответственно, в «золотой» успех в гарнизонном конкурсе профмастерства внесли заметный вклад все сотрудники отдела, которые энергично и качественно трудятся по своему непосредственному служебному профилю.

У каждого — свой профессиональный «конёк»

По словам Андрея Викторовича, отдел по работе с личным составом — это, образно говоря, «лицо» Четвёртого управления. Ведь для кандидатов на работу здесь как раз с данного отдела начинается знакомство с управлением, имеющем свою специфику по спектру выполняемых служебных задач.

— Каждый из наших сотрудников, — подчёркивает Андрей Сапегин, — кто встречается с претендентами на вакантные должности, уверенно справляется с этой профессиональной миссией — фактически «эксклюзивной» работой с кандидатами. Причём в комплектовании подразделений Четвёртого управления есть свои вполне понятные тонкости. Если новичков принимают в какое-либо строевое подразделение, то с ними обязательно поработают наставники, чтобы молодые сотрудники были подготовлены к самостоятельному несению службы. Вливаясь в строй, они непременно должны почувствовать благожелательное, товарищеское отношение к себе со стороны коллег. Что же касается таких ведущих подразделений, как отдел уголовного розыска, ОЭБиПК, следственный отдел и Экспертно-криминалистический центр, то наибольшие шансы попасть сюда имеют опытные специалисты правоохранительных органов. Несмотря на определённые сложности в кадровой ситуации в целом, ОРЛС справляется с задачей по обеспечению подразделения кадрами. Кстати будет заметить, по результатам соответствующего исследования определено, что климат в подразделениях управления благоприятный, а руководители имеют высокий рейтинг доверия.

При подборе кандидатов и приёме их на службу, безусловно, важна роль отделения морально-психологического обеспечения. Скажем, признанным специалистом считается старший психолог майор внутренней службы Наталья Барабохина, окончившая Московский государственный открытый педагогический университет имени М.А. Шолохова и получившая квалификацию психолога, преподавателя психологии. Наталья Александровна, в частности, проводит соответствующую первичную работу с кандидатами на службу и эффективно осуществляет психологическое сопровождение деятельности личного состава, включая регулярные тестирования и индивидуальные беседы с сотрудниками.

В кадровый резерв включена специалист инспекции по личному составу ОРЛС лейтенант внутренней службы Анна Корытина. Она окончила в 2017 году Московский университет МВД России имени В.Я. Кикотя по специальности «Психология служебной деятельности».

— На протяжении нескольких последних лет, благодаря принятым мерам профилактического характера, уменьшилось количество допущенных сотрудниками нарушений законности, служебной и дорожно-транспортной дисциплины — продолжает полковник внутренней службы Сапегин. — И в этом заслуга руководителей, которые в возглавляемых ими подразделениях сумели правильно выстроить разъяснительную и индивидуально-воспитательную работу с подчинёнными. А мы, то есть наш ОРЛС, выступили как организаторы этого серьёзного процесса: по моему мнению, достучались до руководителей, что им такой актуальной проблематикой нужно заниматься основательно и последовательно. Большое значение придаётся нами и организации профессиональной подготовки личного состава. За этот участок работы в нашем отделе отвечают старший инструктор группы профессиональной подготовки капитан внутренней службы Максим Авдонин и инструктор старший лейтенант внутренней службы Артём Поверенков. Максим Сергеевич окончил Московский университет МВД России, а Артём Вячеславович — другое столичное высшее учебное заведение юридического профиля.

Майор внутренней службы Ольга Лавренкова сообщила, что сотрудники управления, принимая участие в Спартакиадах ГУ МВД России по г. Москве, в соревнованиях по различным дисциплинам нередко входят в число призёров. Так, в текущем году спортсмены Четвёртого управления победили в турнире по мини-футболу, выиграв в напряжённом финальном поединке у команды МУРа только по пенальти. А квартет легкоатлетов из Четвёртого управления занял третье командное место в недавно состоявшемся кроссе на дистанции 1000 метров.

Четвёртое управление МВД России шефствует над детским домом «Пансион семейного воспитания», который находится на улице Маршала Неделина на западе столицы, данную работу курирует начальник ОМПО Ольга Лебедева. В этом детдоме много воспитанников всерьёз занимаются мини-футболом, и поэтому полицейская команда по данному игровому виду спорта старается использовать каждую возможность, чтобы устроить очередной «матч дружбы» с юными соперниками-подопечными.

18 мая этого года прошло открытое первенство «Спортивная семья—2019» Московской организации «Динамо». В этих состязаниях, прошедших в столичном спорткомплексе «Динамо», участвовали 110 семей из различных силовых структур города. По итогам соревнований команда ГУ МВД России по г. Москве завоевала первое место. В составе команды-победительницы была семья старшего инструктора группы профессиональной подготовки Четвёртого управления: вместе с капитаном внутренней службы Авдониным на старт вышли его жена Юлия Юрьевна и 11-летний сын Артём.

А взрослый тёзка последнего, Артём Поверенков, зарекомендовал себя разносторонним спортсменом. Он имеет первый разряд по лыжным гонкам и принимал участие в ряде представительных соревнований. Среди них – пользующийся популярностью у спортсменов-любителей из нашей страны подмосковный супермарафон на выживание: ежегодная лыжная суточная гонка «Ромашковский вызов 24» на призы заслуженного мастера спорта Александра Завьялова. В одной из этих гонок Артёму Вячеславовичу в командном зачёте удалось стать серебряным призёром. 9 июня нынешнего года в подмосковном городе Красногорске состоялся общероссийский турнир по кроссфиту (это программа упражнений на силу и выносливость), где Артём Поверенков занял шестое место.

Читайте так же:  Дебиторская и кредиторская задолженность учебник

— В 2019 году уже проведены два спортивных праздника Четвёртого управления, — добавляет Андрей Сапегин, — и первый из них прошёл зимой. В программу данного спортивного праздника были включены зимнее служебное двоеборье и лыжные гонки: у мужчин — на дистанции 3 километра, а у женщин – на снежной трассе втрое короче. 31 мая ярким и массовым получился спортивный праздник Четвёртого управления, посвящённый 50-летию образования в системе МВД России подразделений по профессиональной подготовке. Честь представителей этой служебной специализации поддержал инструктор группы профессиональной подготовки Артём Поверенков, который блеснул в соревнованиях по гиревому спорту. Наш коллега занял первое место, выполнив толчок гири весом 24 килограмма с рекордным для управления результатом — 100 раз.

Взаимодействуя с Советом ветеранов

По-своему характерно, что рядом с кабинетами помощника начальника управления — начальника ОРЛС Андрея Сапегина и его заместителя Ольги Лавренковой располагается «штаб-квартира» Совета ветеранов органов внутренних дел на режимных объектах. Этой общественной организацией руководит полковник милиции в отставке Василий Ладан, бывший заместитель начальника 4-го УВД МВД России — начальник тыла.

— Наш отдел активно взаимодействует с Советом ветеранов, — резюмирует Андрей Викторович, — члены которого участвуют в героико-патриотическом и нравственно-духовном воспитании молодого поколения сотрудников органов внутренних дел. Василий Иосифович постоянно общается с руководителями и сотрудниками управления, оказывает неоценимую помощь в воспитании молодых сотрудников. В настоящее время он активно занимается формированием комнаты истории управления. Между прочим, общий трудовой стаж Василия Ладана составляет почти полвека, включая 27 лет службы в рядах стражей правопорядка.

Опыт ветеранов очень востребован в управлении, и они продолжают трудиться, в частности, в ОРЛС. Подполковник полиции в отставке Валентина Дмитриевна Иванова, которая до выхода на заслуженный отдых занимала должность заместителя командира батальона отдельного полка охраны объектов и сопровождения специальных грузов Четвёртого управления, теперь является ведущим инспектором фонда ОРЛС. На такой же вольнонаёмной должности работает подполковник внутренней службы в отставке Светлана Викторовна Корецкая, которая прежде была заместителем начальника отдела кадров УВД по САО. Подполковник внутренней службы в отставке Галина Владимировна Дорофеева, бывший главный бухгалтер 6-го ОВД Четвёртого управления, сейчас работает инспектором фонда ОРЛС. А бывший заместитель командира батальона упоминавшегося уже отдельного полка подполковник полиции в отставке Юрий Васильевич Усачёв — ныне инспектор по физической культуре группы профессиональной подготовки отдела по работе с личным составом.

Из династии правоохранителей

Сам Андрей Сапегин в органах внутренних дел — с 1999 года, начав свою карьеру в ведомстве инспектором службы отдела милиции по обслуживанию Центра международной торговли 2-го РУВД ЦАО Москвы. Впоследствии Андрею Викторовичу довелось работать старшим инспектором 2-го отдела Управления кадров ГУВД г. Москвы, заместителем начальника отдела кадров — начальником 1-го отделения УВД САО столицы, руководителем отдела кадров УВД по ЗАО, а затем и помощником начальника этого окружного управления по работе с личным составом.

Само по себе красноречиво, что Андрей Сапегин — из семьи правоохранителей. Династия началась с его отца — полковника милиции Виктора Дмитриевича Сапегина, который отслужил честь по чести более четырёх десятилетий и на пенсию в июле 2014 года ушёл с должности заместителя начальника межрайонного отдела вневедомственной охраны при УВД по САО. Двое младших братьев отца Андрея Викторовича тоже служили в органах внутренних дел. К прискорбию, подполковник внутренней службы Геннадий Дмитриевич Сапегин, который работал в Свердловском РУВД и в ОВД по Тверскому району ЦАО Москвы, трагически погиб в июне 2014 года. Майор полиции Иван Дмитриевич Сапегин ушел на пенсию в мае 2015 года с должности дежурного 1-го батальона ДПС полка ДПС УВД по Центральному округу города. Сестра Оксана Викторовна Сапегина трудилась инспектором группы по лицензионно-разрешительной работе ОВД по Савёловскому району САО и в специальном звании капитана милиции уволилась в ноябре 2007 года. Немудрено, что и 14-летний сын Андрея Викторовича Антон Сапегин, перешедший в девятый класс общеобразовательной школы, мечтает пойти по стопам отца и стать правоохранителем.

Александр ТАРАСОВ, фото Александра НЕСТЕРОВА и из архива управления

Источник: http://petrovka-38.com/arkhiv/item/pervym-delom-rabota-s-lichnym-sostavom

1.3 Основные задачи и функции группы по работе с личным составом

Основными задачами ГРЛС являются:

комплектование подразделения грамотными специалистами

воспитание у сотрудников органов внутренних дел высоких профессиональных, гражданских и морально-психологических качеств

укрепление дисциплины и законности,.

повышение боевой и служебной подготовки.

Основные функции ГРЛС:

— проведение анализа состояния работы по отбору, расстановке кадров, их качественного состава;

— ведение штатно-должностного учета рядового, младшего, среднего и старшего начальствующего состава, вольнонаемных работников подразделений. Представление сведений и отчетов по работе с кадрами;

— осуществление в установленном порядке контроля и проверка исполнения в подразделениях нормативных документов по вопросам работы с кадрами. Принятие мер к устранению выявленных недостатков;

— составление графиков отпусков личного состава, осуществление контроля за их исполнением;

— осуществление в установленном порядке организации сбора сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

— подготовка предложений о назначении и перемещении сотрудников, подготовка проектов приказов по личному составу;

— рассмотрение материалов о присвоении специальных званий, направление соответствующих предложений по данным вопросам в УРЛС УМВД по Тюменской области;

— изучение практики работы с кадрами в подразделениях, участие в их инспектировании, оказание методической, правовой и иной помощи в кадровых вопросах. Выявление и распространение положительного опыта организации работы с кадрами;

— ведение работы с архивными документами по кадрам, переписи с организациями и учреждениями по вопросам установления и подтверждения стажа выслуги лет для назначения пенсии;

— организация работы с руководителями учреждений по формированию и работе с резервом руководящих кадров;

— оформление необходимой документации по допуску должностных лиц к совершенно секретным и секретным сведениям;

— подготовка предложений о награждении сотрудников ОМВД государственными наградами, нагрудными знаками и другими видами поощрений;

— своевременное рассмотрение письма, заявления и жалобы граждан, публикации в печати, сообщения по радио и телевидению и принятие мер по устранению отмеченных недостатков в работе с кадрами;

— осуществление анализа социально-правовой, морально-психологической, воспитательной и культурно-просветительной работы, проводимой с сотрудниками и членами их семей;

— организация работы по защите прав, законных интересов, чести и достоинства работников ОМВД, возмещению морального и материального ущерба лицам, пострадавшим при исполнении служебных обязанностей, и членам их семей;

Читайте так же:  Алименты в америке при разводе

— проведение работы с семьями погибших, получивших инвалидность при исполнении служебных обязанностей сотрудников, по оказанию им необходимой помощи в реализации их прав, предусмотренных законодательством, иной помощи в решении социально-бытовых и других вопросов;

— организация работы по решению вопросов УМВД (контроль за учетом и распределением санаторно-курортных путевок, путевок в оздоровительные лагеря, санатории и т.п.);

— проведение работы по ориентации личного состава в вопросах государственной политики и профессиональной этики, изучение морально-психологического состояния сотрудников, оказание помощи в организации работы с молодыми сотрудниками;

— осуществление тесного взаимодействия и сотрудничества с местными органами власти, службами и отделами, подготовка материалов, предложений, рекомендаций и обзоров по проблемам работы с личным составом;

— взаимодействие с творческими союзами, общественными организациями, средствами массовой информации по направлениям своей работы. Организация работы по развитию шефских связей с деятелями литературы, культуры и искусства, художественного самодеятельного творчества; Подготовка смотров, выставок, конкурсов, сценариев, методических пособий и рекомендаций по совершенствованию нравственно-эстетической и культурно-массовой работы, государственно-правового информирования личного состава;

— разработка мер по совершенствованию работы с личным составом, определение наиболее эффективных форм и методов воспитательного воздействия;

— в установленном порядке организация проведения совещаний, семинаров, инструктивно-методических занятий и других мероприятий по актуальным вопросам работы с личным составом.

Источник: http://pravo.bobrodobro.ru/18438

Инструктор группы по работе с личным составом ОМВД России по району Восточное Измайлово Ярослава Ярополова выступила на радио «Правда.ру»

Сила, быстрота, выносливость — этими качествами должны обладать российские полицейские. Перед всеми подразделениями системы МВД поставлена задача поднять уровень физической подготовки сотрудников. Как она решается на практике? Каковы обязательные нормативы? Что грозит тем, кто не спешит в спортзал на занятия с инструктором? Об этом «Правде.Ру» рассказала инструктор группы по работе с личным составом отдела МВД по району Восточное Измайлово города Москвы Ярослава Ярополова.

— Несколько лет назад были приняты решения о серьезной реформе в отношении физической подготовки сотрудников полиции. Для этого даже была серьезно изменена сама структура внутренних дел. Ярослава, расскажите, пожалуйста, о чем идет речь? Как сейчас обстоит дело с физической и боевой подготовкой полицейских?

— С конца 2013 года была введена должность инструктора групп по работе с личным составом в каждом отделе МВД. Инструктор регулярно проводит физическую подготовку сотрудников, куда обязательно входят самбо и упражнения на силу, ловкость, высоту.

Сейчас от полицейских требуется более серьезная физподготовка. При поступлении на службу каждый новый сотрудник в обязательном порядке проходит ряд тестов. Также разработаны определенные нормативы, которые сотрудник полиции должен уметь выполнить.

— Это обязательно?

— Да, обязательно. У нас проходят итоговые полугодовые и годовые зачеты. Каждый сотрудник в течение года работает над собой, на контрольных зачетах показывая свою физическую подготовку. Если он не вписывается в установленные нормативы, то тренируется дополнительно и потом приходит на пересдачу. Если же ему все-таки не удается выполнить нормативы, то он отстраняется от своих служебных обязанностей до того момента, пока все не пересдаст.

— Как строится ваша работа?

— Есть утвержденное расписание. Как известно, в каждом отделе полиции существуют разные службы — дежурная часть, следственное отделение, отделение дознания, патрульно-постовая служба. Руководитель службы — командир взвода или начальник следствия — отвечает за уровень подготовки своих подопечных.

В соответствии с расписанием каждая группа занимается в определенный день недели. Они приходят ко мне на занятия со специальным журналом, где фиксируются все их успехи. Занятие начинается с разминки, потом мы переходим к силовым упражнениям, а заканчиваем отработкой приемов борьбы и самообороны.

Последнее нужно для личной безопасности и обеспечения порядка. Сотрудник полиции на улице может столкнуться с чем угодно. Поэтому мы отрабатываем соблюдение дистанции, броски, удары и защиту от преступника с пистолетом и ножом. Это нужно для того, чтобы полицейский быстрее ориентировался, и на улице мог постоять и за себя, и за других граждан.

— Как долго продолжается такое занятие?

— От часа и более. По установленной норме каждая группа должна заниматься физподготовкой не менее 100 часов в год. Мы ставим в журнале оценки каждому сотруднику. Я наблюдаю за тем, как он работает, как выкладывается на занятиях и отрабатывает приемы. Если сотрудник не дотягивает или не понимает каких-то приемов, с ним проводятся дополнительные занятия.

Новым и прибывшим из других мест коллегам уделяется больше внимания. Мы смотрим в каких моментах они отстают, как бегают и отжимаются. На основе этого строятся индивидуальные планы для каждого.

— Насколько эффективны такие занятия? За время, прошедшее после введения таких регулярных занятий, уровень физической подготовки существенно вырос?

— Мы работаем над образом полицейского. Естественно, это не такой быстрый процесс, как нам хотелось бы. Но положительная динамика и рост показателей очевидны. Многое, конечно, зависит от самого сотрудника и его личной заинтересованности.

— По результатам зачетов следуют ли какие-то оргвыводы? Может ли сотрудник быть отстранен от службы или понижен в должности из-за недостаточной физической подготовки?

— Нормативы построены по возрастным категориям. Так, молодым сотрудникам нужно набрать 105 баллов. Упражнения рассчитаны на силу, быстроту и ловкость: нужно подтянуться, отжаться 50 раз и пробежать челночным бегом.

Если сотрудник не сдает итоговые нормативы, то он однозначно отстраняется от своих служебных обязанностей. Как иначе он сможет эффективно нести службу на улице или в патруле? Его отстраняют от службы, лишают премий, надбавок, потом вопрос выносится на комиссию. Руководители решают: допустить ли его после пересдачи к несению службы или уволить. Обычно всем дается шанс исправиться.

— Где сотрудники полиции проходят физподготовку?

— В каждом округе есть центры боевой и физической подготовки и спортивные залы при территориальных отделах. Также существуют центры подготовки инструкторов, чтобы и у них была возможность повышать свою квалификацию. Естественно, на эти должности берут людей подготовленных, имеющих спортивные разряды, людей, которые могут передать свои знания и умения другим коллегам.

Беседовал Дмитрий Нерсесов

Если вы нашли ошибку: выделите текст и нажмите Ctrl+Enter

Источник: http://v-izm.mos.ru/security-and-rule-of-law/information-of-the-mia-of-russia/detail/6090901.html

Воспитательная работа

Воспитательная работа – это основной вид морально-психологического обеспечения, представляющий собой целенаправленную деятельность по формированию у сотрудников комплекса профессиональных и нравственных качеств, обусловленных потребностями оперативно-служебной деятельности.

Воспитательная работа в Институте и его филиалах организуется в соответствии с Методическими рекомендациями по организации морально-психологического обеспечения деятельности органов внутренних дел Российской Федерации от 10 октября 2018 г. № 21/8/10998 и проводится как с постоянным, так и с переменным личным составом по следующим основным направлениям: патриотическое, профессионально-нравственное и правовое воспитание.

Система патриотического воспитания в органах внутренних дел служит основой для дальнейшего сохранения и развития служебных традиций и ритуалов, которые передаются молодому поколению защитников правопорядка. Одним из важнейших направлений работы является воспитание у личного состава ВИПК МВД России уважения к славным страницам истории органов внутренних дел и истории института, пропаганде примеров героизма и мужества сотрудников, образцового исполнения ими служебного долга.

Читайте так же:  Дисциплинарная ответственность в днр

Большое внимание в Институте уделяется выполнению Плана мероприятий МВД России: «По реализации государственной программы Патриотическое воспитание граждан Российской Федерации на 2016–2020 годы» от 7 июня 2016 года № 1/5746.

Патриотическое воспитание постоянного состава и слушателей в ВИПК МВД России направлено на формирование и развитие личности сотрудника, обладающего качествами гражданина-патриота России, ответственного за судьбу страны и способного уважать представителей других наций и народов, успешно выполнять задачи, связанные с обеспечением законности, общественного порядка, прав и законных интересов граждан.

Система патриотического воспитания в органах внутренних дел служит основой для дальнейшего сохранения и развития служебных традиций и ритуалов, которые передаются молодому поколению. Одним из важнейших направлений является шефская работа.

Видео (кликните для воспроизведения).

Большое внимание в Институте уделяется выполнению приказа МВД России от 30.09.2005 года № 797 «О совершенствовании работы по организации шефства над воспитанниками школ-интернатов и детских домов». В рамках исполнения данного приказа ВИПК МВД России осуществляет взаимодействие с воспитанниками МБУ ДО «Центра содействия семейному устройству детей, подготовки и сопровождения замещающих семей им. Талалихина».

Ежегодно в Институте организуются торжественные мероприятия и праздничные концерты, посвященные государственным праздникам.

В особой атмосфере проходят мероприятия, посвященные главному празднику Победы в Великой Отечественной войне. Главными участниками праздников являются ветераны ВОВ, труженики тыла и вдовы воинов-освободителей. Становится традицией участие сотрудников и работников Института во Всероссийской акции «Бессмертный полк».

В ноябре Институт отмечает два знаменательных события — День сотрудника органов внутренних дел и День образования Института (28 ноября 1972 года).

В Институте традиционно проводятся торжественные ритуалы вручения служебных удостоверений, государственных и ведомственных наград, погон, проводов ветеранов на заслуженный отдых. В торжественной обстановке проходят открытия учебных сборов, а по окончании каждого учебного сбора проводятся официальные выпуски.

Одним из важнейших направлений воспитательной работы является духовно-нравственное воспитание сотрудников и слушателей Института в рамках которого организовано взаимодействие с представителями традиционных вероисповеданий. Организуются посещения мечети мкр. Востряково г.о. Домодедово и в г. Москве. С 2002 года с благословения Митрополита Крутицкого и Коломенского Ювеналия в институте функционирует Часовня в честь Святителя Николая Чудотворца, в которой регулярно проводятся религиозные службы.

Регулярно сотрудники и слушатели Института вносят посильный вклад в спасение чьих-то жизней, показывая пример активной гражданской позиции, участвуя в Дне донора.

Большое внимание в Институте уделяется организации проведению культурно-массовых мероприятий, конкурсов, смотров, концертов. Среди слушателей, в том числе и иностранных, сотрудников и членов их семей активно развивается самодеятельное художественное творчество.

Для переменного состава Института организовываются и проводятся культурные мероприятия, а именно обзорные экскурсии по историческим местам и музеям г. Москвы и Московской области.

Сотрудники института принимают активное участие в конкурсах, проводимых Министерством внутренних дел Российской Федерации, таких как Всероссийский фестиваль музыкального творчества МВД России «Щит и Лира», фотоконкурс МВД России «Открытый взгляд», литературный конкурс МВД «Доброе слово».

При организации информационно-пропагандистской работы целесообразно использовать следующие основные формы: занятия в рамках морально-психологической подготовки; единый день государственно-правового информирования.

В холле института размещены фотографии сотрудников и работников института, удостоенных государственными наградами, имеющих ученые степени и звания. Здесь же размещена Доска почета Института. Во всех коридорах размещены информационные стенды с актуальной и оперативной информацией, освещающей значимые события в общественной, культурно-массовой и спортивной жизни МВД России и Института.

Источник: http://xn--b1amgt.xn--b1aew.xn--p1ai/%D0%B8%D0%BD%D1%81%D1%82/Rabota_s_lichnym_sostavom/Vospit_rabota

Управление по работе с личным составом

Видео (кликните для воспроизведения).

  • Адрес:
    Никитский пер., д. 3,
    г. Москва, 125009
  • Телефон: 8-495-609-49-78
  • Об использовании информации сайта

    Все материалы сайта Министерства внутренних дел Российской Федерации могут быть воспроизведены в любых средствах массовой информации, на серверах сети Интернет или на любых иных носителях без каких-либо ограничений по объему и срокам публикации.

    Это разрешение в равной степени распространяется на газеты, журналы, радиостанции, телеканалы, сайты и страницы сети Интернет. Единственным условием перепечатки и ретрансляции является ссылка на первоисточник.

    Никакого предварительного согласия на перепечатку со стороны Министерства внутренних дел Российской Федерации не требуется.

    Источник: http://50.xn--b1aew.xn--p1ai/gumvd/Struktura/Podrazdelenija_GU/Upravlenie_po_rabote_s_lichnim_sostavom

    Отдел по работе с личным составом (ОРЛС) отдела полиции № 9 Управления МВД России по г. Омску

    Я проходила преддипломную практику в отделе по работе с личным составом отдела полиции № 9 Управления МВД России по г. Омску. Основными задачами ОРЛС являются:

    Во время прохождения практики я занималась приемом и оформлением на работу граждан на гражданские должности (вольный найм), отбором и изучением кандидатов на службу в органы внутренних дел, рассмотрением их морально-деловых, нравственных качеств, образовательного уровня и соответствия иным условиям приема на службу. А так же формированием и ведением личных дел кандидатов на работу и службу в органы внутренних дел и действующих сотрудников Межмуниципального управления МВД России «Пушкинское».

    Граждане, оформляющиеся на работу (по вольному найму) в органы внутренних дел, должны пройти медицинскую комиссию по месту жительства и предоставить ряд необходимых документов в ОРЛС МУ МВД России «Пушкинское» (паспорт гражданина РФ, анкету, автобиографию, документы об образовании, документы воинского учета, трудовую книжку), а так же иметь образование и опыт работы в соответствии с должностью, на которую претендуют. На кандидата и его родственников направляются проверки и запросы в соответствующие органы, в целях получения компрометирующих материалов (о наличии судимости, административных правонарушений, привлечения к уголовной ответственности и т.д.) После рассмотрения документов руководитель принимает решение, о назначении или отказе в трудоустройстве.

    Для кандидатов, поступающих на службу в органы внутренних дел, условия совершенно другие. В соответствии с изученным мною ФЗ РФ № 342 «О службе в ОВД РФ», на службу в органы внутренних дел вправе поступать граждане не моложе 18 лет и не старше 35 лет, независимо от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, владеющие государственным языком Российской Федерации, способные по своим личным и деловым качествам, физической подготовке и состоянию здоровья выполнять служебные обязанности сотрудника ОВД.

    Граждане, поступающие на службу в ОВД, проходят в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел, психофизиологические исследования (обследования), тестирование, направленные на выявление потребления без назначения врача наркотических средств или психотропных веществ и злоупотребления алкоголем или токсическими веществами.

    На гражданина, поступающего на службу в ОВД, оформляется личное поручительство, которое состоит в письменном обязательстве сотрудника органов внутренних дел, имеющего стаж службы не менее трех лет, о том, что он ручается за соблюдение указанным гражданином ограничений и запретов.

    Стаж службы (выслуга лет) в органах внутренних дел

    Читайте так же:  Заявление на изменение размера алиментов образец

    В соответствии с ФЗ РФ № 342 «О службе в ОВД РФ» и Постановлением Правительства № 941 «О порядке исчисления выслуги лет, назначения и выплаты пенсий, компенсаций и пособий лицам, проходившим службу в качестве офицеров, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы или по контракту в качестве солдат, матросов, сержантов и старшин либо службу в органах внутренних дел, государственной противопожарной службе, учреждениях и органах уголовно — исполнительной системы, и их семьям в Российской Федерации», мною был изучен и применялся на практике порядок исчисления стажа службы (выслуги лет) в органах внутренних дел. Стаж службы (выслуга лет) исчисляется в целях назначения пенсии за выслугу лет, ежемесячной надбавки за стаж службы (выслугу лет), выплаты единовременного пособия при увольнении сотрудника органов внутренних дел, предоставления дополнительного отпуска за стаж службы в органах внутренних дел, предоставления иных социальных гарантий, поощрения, представления к награждению государственными наградами Российской Федерации и ведомственными знаками отличия.

    Отпуска на службе в органах внутренних дел

    За время прохождения практики в МУ МВД России «Пушкинское», я ознакомилась с видами и порядком предоставления отпусков в системе органов внутренних дел, рассчитывала отпуска и выписывала отпускные удостоверения сотрудникам МУ МВД России «Пушкинское». На основании Федерального Закона Российской Федерации от 30.11.2011 г. № 342 «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации», сотруднику органов внутренних дел предоставляются следующие виды отпусков с сохранением денежного довольствия:

    • 1) основной отпуск;
    • 2) дополнительные отпуска;
    • 4) отпуск по личным обстоятельствам;
    • 5) отпуск по окончании образовательной организации высшего образования федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел;
    • 6) другие виды отпусков в случае, если их оплата предусмотрена законодательством Российской Федерации.

    Воинский учет в органах внутренних дел

    Еще одно изученное мною направление в деятельности отдела по работе с личным составом — это организация воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе в системе органов внутренних дел.

    Воинский учет предусматривается воинской обязанностью граждан и обеспечивается государственной системой регистрации призывных и мобилизационных людских ресурсов, в рамках которой осуществляется комплекс мероприятий по сбору, обобщению и анализу сведений об их количественном составе и качественном состоянии.

    Основными целями и задачами воинского учета являются: обеспечение в периоды мобилизации, военного положения и военного времени потребностей органов государственной власти, органов местного самоуправления и организаций в трудовых ресурсах путем закрепления (бронирования) за ними необходимого количества руководителей и специалистов из числа граждан, пребывающих в запасе, работающих в этих органах и организациях;

    обеспечение исполнения гражданами воинской обязанности, установленной законодательством Российской Федерации;

    документальное оформление сведений воинского учета о гражданах, состоящих на воинском учете.

    Источник: http://studwood.ru/1089861/menedzhment/otdel_rabote_lichnym_sostavom_orls_otdela_politsii_upravleniya_rossii_omsku

    Работа с личным составом

    Об использовании информации сайта

    Все материалы сайта Министерства внутренних дел Российской Федерации могут быть воспроизведены в любых средствах массовой информации, на серверах сети Интернет или на любых иных носителях без каких-либо ограничений по объему и срокам публикации.

    Это разрешение в равной степени распространяется на газеты, журналы, радиостанции, телеканалы, сайты и страницы сети Интернет. Единственным условием перепечатки и ретрансляции является ссылка на первоисточник.

    Никакого предварительного согласия на перепечатку со стороны Министерства внутренних дел Российской Федерации не требуется.

    Источник: http://xn--b1amgt.xn--b1aew.xn--p1ai/%D0%B8%D0%BD%D1%81%D1%82/Rabota_s_lichnym_sostavom

    Блог Алексея Пелевина

    Страницы

    Психолог МВД. Работа, вакансии, зарплата

    Организация психологической работы в органах внутренних дел Российской Федерации

    Организатор психологической работы — начальник отдела психологической работы управления организации морально-психологического обеспечения Департамента государственной службы и кадров (ДГСК) МВД России полковник внутренней службы ЕНДРЖЕЕВСКИЙ Анатолий Альфредович.

    I. Общие положения

    1. Настоящим Положением определяются принципы осуществления психологической работы с сотрудниками органов внутренних дел Российской Федерации, . организаций и подразделений, созданных для выполнения задач и осуществления полномочий, возложенных на органы внутренних дел Российской Федерации , функции и полномочия психологов, порядок оформления, использования и хранения информации, полученной в результате проведения мероприятий психологической работы.

    2. Психологическая работа в органах внутренних дел Российской Федерации проводится:

    2.1. В . организациях и подразделениях, созданных для выполнения задач и осуществления полномочий, возложенных на органы внутренних дел Российской Федерации, — психологами подразделений по работе с личным составом, должностными лицами, имеющими высшее (послевузовское) психологическое (по специальностям «Психология», «Психология служебной деятельности», «Клиническая психология») или медицинское (по специальности «Психиатрия») образование , на которых в установленном порядке возложены обязанности проведения психологической работы , а в случае их отсутствия — психологами, определенными Департаментом государственной службы и кадров МВД России.

    2.2. В территориальных органах МВД России на окружном, региональном (включая подчиненные организации) и районном уровнях . – психологами названных подразделений, а в случае их отсутствия – определенными ДГСК МВД России психологами территориальных органов МВД России на региональном уровне, образовательных организаций МВД России по месту их дислокации.

    2.3. В подразделениях, указанных в подпунктах 2.1 и 2.2 настоящего Положения, с сотрудниками, назначаемыми на должности Президентом Российской Федерации, Министром внутренних дел Российской Федерации, заместителями Министра внутренних дел Российской Федерации, – психологами, определенными ДГСК МВД России.

    3. Для осуществления профессиональной деятельности психологам выделяются служебные помещения , оснащенные необходимой мебелью, средствами связи и оргтехникой, кабинеты психологической регуляции , а также учебно-методические пособия, психологические тесты и методики, психодиагностические и психокоррекционные приборы.

    4. Ответственность за организацию психологической работы несут руководители (начальники), заместители (помощники) руководителей (начальников) по работе с личным составом органов, организаций, подразделений МВД России.

    II. Функции психолога

    5. В целях решения задач психологической работы, указанных в пункте 65 Руководства по морально-психологическому обеспечению оперативно-служебной деятельности органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденного приказом МВД России от 11 февраля 2010 г. № 80 , психолог выполняет следующие функции:

    5.1. Проводит в установленном порядке психологические обследования, специальные психофизиологические исследования с применением полиграфа , направленные на изучение, анализ и оценку индивидуально-психологических особенностей личности кандидатов на службу в органы внутренних дел, стажеров, сотрудников, перемещаемых по службе на другие должности в системе МВД России.

    5.2. Осуществляет изучение, анализ и оценку социально-психологического климата в служебных коллективах и морально-психологического состояния личного состава, проводит по мере необходимости (но не реже одного раза в год) социально-психологические исследования и индивидуальные психологические обследования.

    5.3. Оказывает психологическую помощь сотрудникам, впервые принятым на службу в органы внутренних дел, а также окончившим образовательные организации высшего образования МВД России по очной форме обучения, в процессе их социально-психологической адаптации к условиям оперативно-служебной деятельности .

    5.4. Разрабатывает предложения (рекомендации) для руководящего состава органов, организаций, подразделений МВД России по:
    5.4.1. Отбору и назначению на должности сотрудников с учетом их индивидуально-психологических особенностей личности и групповой совместимости.
    5.4.2. Психологическим аспектам организации и проведения мероприятий морально-психологического обеспечения.

    5.4.3. Формированию благоприятного социально-психологического климата в служебных коллективах, совершенствованию стиля и методов управления сотрудниками.
    5.4.4. Минимизации последствий чрезвычайных происшествий и их профилактике.
    5.4.5. Оптимизации оперативно-служебной деятельности сотрудников.

    Читайте так же:  Как алименты платят военные

    5.5. Проводит занятия по психологической тематике в системе морально-психологической подготовки личного состава , в том числе по повышению психолого-педагогической компетентности руководящего состава органов, организаций, подразделений МВД России, развитию коммуникативной компетентности сотрудников и владению приемами само- и взаимопомощи с целью регуляции психического состояния.

    5.6. Участвует в работе по организации морально-психологического обеспечения личного состава, командируемого в другую местность для выполнения оперативно-служебных задач в особых условиях, оказывает психологическую помощь сотрудникам после выполнения оперативно-служебных задач в особых условиях, а также в случаях, связанных с гибелью личного состава, применением оружия.

    5.7. Осуществляет мероприятия психологической работы, направленные на выявление сотрудников, находящихся в кризисном состоянии , профилактику суицидальных происшествий и предупреждение профессиональной деформации личности , принимает участие в проведении мероприятий морально-психологического обеспечения со всеми категориями сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, нуждающихся в повышенном психолого-педагогическом внимании (приложение № 1).

    5.8. Проводит мероприятия психологической коррекции с сотрудниками, имеющими признаки нарушений психической адаптации или переутомления , психологическую реабилитацию указанных сотрудников, консультирует их по вопросам учета психологических аспектов при регулировании семейно-бытовых отношений, профилактики, разрешения и минимизации последствий межличностных конфликтов.

    5.9. Консультирует сотрудников по вопросам:
    5.9.1. Учета психологических аспектов, возникающих при выполнении оперативно-служебных задач, составления психологических портретов лиц, подозреваемых в совершении преступлений.

    5.9.2. Изучения (прогнозирования) социально-психологических процессов при охране общественного порядка и обеспечении общественной безопасности в период подготовки и проведения крупных публичных и массовых мероприятий, определения по внешним признакам граждан, имеющих противоправные намерения.

    5.9.3. Выработки стратегии и тактики ведения переговоров, в том числе при освобождении заложников.
    5.10. Обеспечивает функционирование кабинета психологической регуляции в соответствующем органе, организации, подразделении МВД России.

    III. Организация психологической работы

    6. Основными организационными принципами психологической работы являются: целеустремленность, непрерывность, объективность, активность, оперативность, соблюдение норм профессиональной этики.

    7. При проведении мероприятий психологической работы используются следующие методы : наблюдение, интервью, консультация, психологический анализ документов, психологический анализ результатов деятельности, опрос, обследование, тестирование, социометрия, эксперимент, психологический тренинг .

    8. В первоочередном порядке психологическая работа проводится с:
    8.1. Кандидатами на службу в органы внутренних дел.
    8.2. Сотрудниками, планируемыми к включению в кадровые резервы.
    8.3. Сотрудниками, командируемыми в другую местность для выполнения оперативно-служебных задач в особых условиях.

    8.4. Сотрудниками, нуждающимися в повышенном психолого-педагогическом внимании, при организации индивидуальной воспитательной работы.
    8.5. Сотрудниками, которым выдаются табельное боевое ручное стрелковое оружие, боеприпасы и специальные средства на постоянное хранение и ношение.

    9. Перечень психологических и психофизиологических методик, используемых в психологической работе, устанавливается ДГСК МВД России на основании рекомендаций Координационно-методического совета по психологическому обеспечению работы с личным составом органов, подразделений, учреждений системы МВД России .

    10. Психологи подразделений по работе с личным составом в установленном порядке включаются в состав:
    10.1. Комиссий, формируемых для проведения проверок по фактам гибели сотрудников, в том числе при суицидальных происшествиях.
    10.2. Комиссий, формируемых для решения вопросов о выдаче оружия сотрудникам на постоянное хранение и ношение.

    10.3. Врачебных комиссий медицинских организаций.
    10.4. Иных комиссий в соответствии с законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами МВД России.

    IV. Полномочия психолога

    11. Психологу в целях осуществления возложенных на него функций предоставлены следующие полномочия:

    11.1. В установленном порядке знакомиться с личными делами сотрудников , ходатайствовать перед руководителем (начальником) органа, организации, подразделения МВД России о представлении документов, справочных и других материалов, необходимых для проведения мероприятий психологической работы, использовать имеющиеся базы данных.

    11.2. Представлять предложения по совершенствованию организации психологической работы с сотрудниками органов, организаций, подразделений МВД России, в том числе материально-технического и научно-методического обеспечения данной сферы деятельности, а также иные предложения (рекомендации), указанные в подпункте 5.4 настоящего Положения.

    11.3. Осуществлять взаимодействие с психологами других органов, организаций , подразделений МВД России, представителями подразделений психологической работы органов государственной власти и общественных объединений по вопросам профессиональной деятельности.

    11.4. Принимать в установленном порядке участие в проведении проверок организации морально-психологического обеспечения в органах, организациях, подразделениях МВД России при инспектировании, контрольных и целевых проверках.

    11.5. Принимать участие в работе научно-практических конференций и семинаров, тематика которых связана с совершенствованием психологической работы.

    11.6. Осуществлять иные полномочия в соответствии с законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами МВД России.

    V. Оформление, использование и хранение информации , полученной в результате проведения мероприятий психологической работы

    12. Психолог документирует результаты профессиональной деятельности в соответствии с Порядком ведения служебной документации (приложение № 2).

    13. Результаты проведенного психологического обследования оформляются психологом в виде письменного заключения . В заключении указываются: дата, время и место проведения обследования; фамилия, имя, отчество психолога, замещаемая должность; сведения об обследуемом лице (фамилия, имя, отчество, дата рождения), результаты обследования с указанием примененных методов (методик) и средств, оценка полученных результатов, факторы риска девиантного (общественно опасного) поведения (в случае их выявления), дата составления заключения, его номер, выводы.

    14. При наличии в заключении сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законом тайну, или служебной информации ограниченного распространения оно должно иметь соответствующий гриф секретности или пометку «Для служебного пользования».

    15. Информация, полученная в результате проведения обследований и иных мероприятий психологической работы , является конфиденциальной (служебной тайной).

    16. Доступ к психологической информации имеют :
    16.1. Руководители (начальники) органов, организаций, подразделений МВД России.
    16.2. Заместители (помощники) руководителей (начальников) по работе с личным составом органов, организаций, подразделений МВД России.
    16.3. Руководители подразделений психологической работы.

    17. В случае обращения лиц, указанных в пункте 16 настоящего Положения, психологическая информация направляется им в течение 10 суток со дня обращения.
    18. Сотрудники, с которыми осуществлялись мероприятия психологической работы, могут получить психологическую информацию только в части, их касающейся.

    19. Доступ иных должностных лиц к психологической информации может быть осуществлен только в случаях, предусмотренных законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами МВД России.

    20. Получение, хранение, передача и любое другое использование психологической информации, содержащей персональные данные обследованною лица, осуществляются в соответствии с законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами МВД России.

    21. Полученные в результате проведения мероприятий психологической работы документальные материалы хранятся в органе, организации, подразделении МВД России, в котором проходит службу (работает) психолог.

    22. Результаты социально-психологических исследований, включая степень авторитетности сотрудника в служебном коллективе , в обязательном порядке учитываются при назначении его на руководящую должность .

    23. При проведении психологической работы не допускается :
    23.1. Основываться на психологической информации, полученной исключительно в результате ее автоматизированной обработки.
    23.2. Распространять персональные данные обследованного лица без его согласия, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами.

    Источник: http://aleksey-pelevin.blogspot.com/p/1-02.html

  • Работа с личным составом мвд
    Оценка 5 проголосовавших: 1

    ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

    Please enter your comment!
    Please enter your name here