Совещания по охране труда на предприятии

Предлагаем ознакомиться с ответами на вопросы по теме: "Совещания по охране труда на предприятии" от профессионалов для людей. Если в статье не найдете ответ на свой вопрос, то можно обратиться к дежурному специалисту.

Постановление Госкомитета РТ по труду и занятости от 31 августа 1999 г. N 10 «Об утверждении Методических рекомендаций по проведению Дня охраны труда на предприятии, в организации, учреждении»

Постановление Государственного комитета Республики
Татарстан по труду и занятости
от 31 августа 1999 г. N 10
«Об утверждении Методических рекомендаций по проведению
Дня охраны труда на предприятии, в организации, учреждении»

В целях реализации Закона Республики Татарстан «Об охране труда в Республике Татарстан» Государственный комитет Республики Татарстан по труду и занятости постановляет:

1. Утвердить Методические рекомендации по проведению Дня охраны труда на предприятии, в организации, учреждении.

2. Предприятиям, организациям, учреждениям всех организационно-правовых форм и форм собственности руководствоваться настоящим документом при подготовке и проведении Дня охраны труда.

Председатель Государственного комитета

Республики Татарстан по труду и занятости

Методические рекомендации по проведению Дня охраны труда
на предприятии, в организации, учреждении
(утв. постановлением Госкомтруда РТ от 31 августа 1999 г. N 10)

ГАРАНТ:

См. также Методические рекомендации по организации трехступенчатого контроля за состоянием охраны труда на предприятиях, в организациях, учреждениях, утвержденные Постановлением Госкомтруда от 24 марта 2000 г. N 2

I. Общие положения

1.1. В целях пропаганды охраны труда, улучшения состояния условий и охраны труда, снижения производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, разработки мероприятий, обеспечивающих охрану жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности на предприятии, в организации, учреждении (далее предприятие) независимо от организационно-правовых форм и видов собственности рекомендуется проводить День охраны труда.

1.2. День охраны труда является одной из форм профилактической работы на предприятии по обеспечению безопасных условий труда с участием руководителей, специалистов, рядовых работников, представителей профсоюзной и общественных организаций.

1.3. На Дне охраны труда обсуждаются проблемы в области охраны труда, решаются вопросы, направленные на дальнейшее повышение безопасности и улучшения условий труда, производится разбор обстоятельств и причин несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

1.4. На Дне охраны труда подводятся итоги смотров-конкурсов, выставок по охране труда, награждаются победители, морально и материально поощряются работники трудового коллектива за активное участие в работе по созданию здоровых и безопасных условий труда на предприятии.

1.5. День охраны труда проводится с целью:

— привлечения работников и служащих предприятия к работе по повышению безопасности и улучшению условий труда;

— повышения личной ответственности руководителей за создание здоровых и безопасных условий труда на предприятии;

— широкое распространение положительного опыта работы без травм и аварий.

1.6. На День охраны труда выносятся на обсуждение предложения работников предприятия, профсоюзной организации, направленные на улучшение условий труда.

1.7. День охраны труда должен включать в себя элемент обучения и повышения знаний по охране труда. С этой целью рекомендуется предусматривать в программе Дня охраны труда проведение лекции или семинара по вопросам охраны труда с привлечением специалистов по охране труда центров (бюро) труда и занятости, государственных инспекторов по охране труда, представителей Федерации профсоюзов Республики Татарстан.

1.8. День охраны труда проводится во всех подразделениях и на предприятии в целом.

1.9. Решения, принятые на Дне охраны труда, оформляются протоколом и являются обязательными для исполнения.

1.10. Обсуждаемые проблемы и результаты проведения Дня охраны труда доводятся до сведения работников предприятия посредством освещения их в многотиражных газетах и через радиовещание предприятия, выпуска информационных листков.

II. Проведение Дня охраны труда на предприятии

2.1. День охраны труда на предприятии проводит руководитель предприятия.

2.2. День охраны труда проводится не реже 1 раза в квартал.

2.3. О проведении Дня охраны труда ставятся в известность все работники предприятия.

2.4. На День охраны труда предприятия приглашаются все главные специалисты, руководители служб и подразделений, работники службы охраны труда, представители профсоюзной организации предприятия, уполномоченные (доверенные) лица по охране труда представительных органов трудового коллектива, члены совместного комитета (комиссии) по охране труда, представители подразделений из числа рабочих и инженерно-технических работников, органов государственного надзора и контроля, органов государственного управления охраной труда.

2.5. Ответственность за подготовку материалов и проведение Дня охраны труда возлагается на службу охраны труда предприятия.

2.6. К работе по организации проведения Дня охраны труда привлекаются члены профсоюзного комитета, совместного комитета по охране труда, уполномоченные (доверенные) лица по охране труда.

2.7. Подготовка к проведению Дня охраны труда осуществляется на основании:

— анализа состояния условий и охраны труда на предприятии;

— анализа состояния и причин производственного травматизма, профессиональной заболеваемости;

— выполнения текущих и перспективных мероприятий, направленных на дальнейшее повышение безопасности и улучшение условий труда;

— материалов по результатам проверок состояния условий и охраны труда предприятия;

— информации о новых достижениях в области организации труда и производства, охраны труда, улучшения условий труда, новых средствах коллективной и индивидуальной защиты, об опыте работы других предприятий по снижению производственного травматизма и профзаболеваемости;

— информации о вновь вводимых в действие законодательных и нормативных документов по охране труда;

— анализа нарушений трудовой и производственной дисциплины.

2.8. День охраны труда проводится в соответствии с тематическим планом его проведения на предприятии, утвержденным руководителем предприятия и согласованным с профсоюзным комитетом (при его наличии).

Читайте так же:  Заявление на замещение вакантной должности образец

2.9. В тематический план проведения Дня охраны рекомендуется включать:

1. Основные вопросы, определяющие тематику Дня охраны труда:

— подведение итогов работы предприятия в области охраны труда за определенный период времени;

— выполнение раздела «Охрана труда» коллективного договора, соглашения по охране труда;

— организация обучения по охране труда на предприятии, внедрение новых форм обучения и проверки знаний, обучение руководителей и специалистов;

— проведение аттестации рабочих мест по условиям труда и травмобезопасности;

— высвобождение женщин с тяжелых работ и работ с вредными и опасными условиями труда;

— организация надлежащего санитарно-бытового и лечебно-профилактического обслуживания работников предприятия;

2. Текущие вопросы:

— выполнение решений предыдущего Дня охраны труда;

— анализ состояния и причин производственного травматизма и случаев профзаболеваний за истекший период (квартал, год);

— обсуждение результатов комплексного обследования подразделений предприятия, проводимого комиссией трехступенчатого административно-общественного контроля по охране труда;

— обсуждение выполнения мероприятий по предупреждению несчастных случаев на производстве и профзаболеваний, по улучшению условий труда и доведения их до требований нормативно-правовых актов по охране труда;

— выполнение предписаний органов государственного управления, органов государственного надзора и контроля в области охраны труда;

— рассмотрение представлений общественных организаций, профессиональных союзов об устранении выявленных нарушений законодательства об охране труда;

3. Исполнение руководителями и специалистами предприятия функциональных обязанностей по охране труда:

— отчеты руководителей подразделений о состоянии охраны и безопасности труда, о проделанной работе на основе решений, принятых на Дне охраны труда предприятия;

— отчеты главных специалистов предприятия (главного энергетика, главного механика, главного технолога и других) о принятых мерах, направленных на повышение безопасности технологических процессов, оборудования, улучшения условий труда работающих;

— заслушивание руководителей подразделений, в которых имели место грубые нарушения правил и норм охраны труда или произошли несчастные случаи, аварийные случаи и предаварийные ситуации, а также нарушители трудовой и производственной дисциплины;

4. Проведение лекций и семинаров по вопросам охраны и условий труда, изучение передового опыта в области охраны труда;

5. Подведение итогов смотров-конкурсов, выставок по охране труда, проведения месячников по повышению безопасности труда.

2.10. В программу проведения Дня охраны труда могут включаться и другие вопросы, связанные с пропагандой охраны труда и направленные на оздоровление работников и улучшение условий труда.

2.11.На Дне охраны труда предприятия рекомендуется предусматривать выступления по проблемам в области охраны и условий труда специалистов по охране и условиям труда центров (бюро) труда и занятости, государственных инспекторов по охране труда Государственной инспекции труда по Республике Татарстан, представителей Федерации профсоюзов Республики Татарстан.

III. Проведение Дня охраны труда в подразделениях предприятия

3.1. День охраны труда проводит руководитель подразделения.

3.2. День охраны труда в подразделениях проводится не реже 1 раза в месяц.

3.3. Подготовку Дня охраны труда осуществляет руководитель подразделения. Методическое руководство и практическую помощь в проведении Дня охраны труда осуществляет специалист про охране труда предприятия, либо лицо на которое эти обязанности возложены.

3.4. На День охраны труда в подразделении приглашаются инженерно-технические работники и служащие, руководители участков, бригад, представители рабочего персонала, уполномоченные лица по охране труда, представители служб предприятия, общественных организаций.

3.5. Руководитель подразделения на Дне охраны труда доводит до сведения участников совещания информацию о состоянии охраны и условий труда, производственного травматизма и профессиональной заболеваемости на предприятии, в подразделении.

3.6. Основные вопросы, подлежащие рассмотрению на Дне охраны труда подразделения:

— выполнение ранее принятых решений;

— организация работы первой и второй ступеней административно-общественного трехступенчатого контроля по охране труда;

— выполнение мероприятий, намеченных по результатам проведения второй и третьей ступеней административно-общественного трехступенчатого контроля по охране труда;

— выполнение мероприятий по результатам расследования несчастных случаев на производстве и случаев профессиональных заболеваний;

— выполнение приказов руководителя предприятия и распоряжений руководителя подразделения;

— организация проведения работ с повышенной опасностью и соблюдение мер безопасности при их выполнении;

— эффективность работы приточной и вытяжной вентиляции, пылегазоулавливающих устройств;

— исправность, соответствие требованиям стандартов безопасности труда и нормативно-технической документации по охране труда производственного оборудования, технологических процессов и транспортных средств;

— наличие и состояние защитных, сигнальных и противопожарных средств и устройств, контрольно-измерительных приборов;

— соблюдение работающими правил электробезопасности при работе на электроустановках и с электроинструментом;

— соблюдение правил безопасности при работе с вредными и пожаровзрывоопасными веществами и материалами;

— выполнение мероприятий, направленных на введение «новых» норм предельно-допустимых нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную;

— высвобождение женщин с тяжелых работ и работ с вредными условиями труда;

— проведение аттестации рабочих мест по условиям труда и травмобезопасности;

— своевременность и качество проведения инструктажа работающих по охране труда;

— состояние и качество обучения и проверки знаний по охране труда руководителей, работников подразделения;

— обеспечение и правильное применение средств коллективной и индивидуальной защиты в соответствии с нормативными требованиями по охране труда;

— организация хранения, выдачи, стирки, химической чистки, сушки, обеспыливания, ремонта спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты;

— проведение и обсуждение результатов периодических медицинских осмотров;

— состояние санитарно-бытовых помещений и устройств;

— информация о вновь вводимых в действие законодательных нормативно-правовых актов, нормативно-технической документации по охране труда;

— организация внедрения стандартов безопасности труда;

— выполнение мероприятий коллективного договора, соглашения по охране труда.

3.7. На Дне охраны труда заслушиваются работники подразделения, допустившие грубые нарушения требований безопасности труда, трудовой и производственной дисциплины.

Читайте так же:  Бланк расписки на алименты на ребенка

3.8. Принятые решения на Дне охраны труда оформляются протоколом с указанием конкретных мероприятий, сроков исполнения и исполнителей.

3.9. В случаях необходимости по итогам Дня охраны труда издается распоряжение руководителя подразделения.

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас или получите полный доступ к системе ГАРАНТ на 3 дня бесплатно!

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Постановление Госкомитета РТ по труду и занятости от 31 августа 1999 г. N 10 «Об утверждении Методических рекомендаций по проведению Дня охраны труда на предприятии, в организации, учреждении»

Текст постановления опубликован в Информационном бюллетене Государственного комитета РТ по труду и занятости, N 3, сентябрь 1999 г.

Источник: http://base.garant.ru/8104461/

Собрание по охране труда

Хотя в нашем законодательстве нормативно не установлена обязанность проведения собраний по охране труда, на многих предприятиях они проводиться регулярно.

Если в относитесь к данной категории работодателей, то в сегодняшней заметки я вам немного помогу.

Понятие собрания по охране труда

В основном собрания по охране труда проводиться с целью обсуждения различных тем, относящихся к безопасности, выявлении нарушений и отклонений в производственной деятельности предприятий от требований охраны труда и методы и принятие мер по их исправлению.

Цель собраний по охране труда

Видео (кликните для воспроизведения).

Темы для проведения собраний по охране труда

1. Распространённые нарушения по охране труда

2. Электробезопасность

3. Опасности на рабочих местах

4. Пожарная безопасность

    Основные требования пожарной безопасности на рабочих местах

Правила пользования огнетушителем

Порядок действий при обнаружении пожара

5. Передвижение

Это лишь 5 примеров возможных тем обсуждения охраны труда на собрании.

Источник: http://help-ot.ru/ohranatruda.php?id=214

Охрана труда и техника безопасности на предприятии

Техника безопасности на предприятии

Из этой статьи вы узнаете, как организовываются охрана труда и техника безопасности на производстве, кто отвечает за безопасность работников, зачем на предприятии создается служба охраны труда, как она работает и кто ее контролирует.

Охрана труда и техника безопасности на предприятии – это комплекс мер, необходимых, чтобы обезопасить трудящихся во время выполнения ими порученных работодателем задач. По направлениям работы они подразделяются на:

• обеспечение безопасности электрооборудования, кабельных линий, ЛЭП, молниезащиту;
• защиту от пожаров, возгораний и задымления;
• безопасную организацию всех категорий работ;
• поддержание исправности оборудования (поверка, ремонт, своевременная замена);
• содержание в надлежащем состоянии зданий различного назначения, сооружений, построек, а также территории;
• нейтрализацию влияния на работников шума, запыленности, вибрации и других вредных факторов;
• защиту людей, которые трудятся в опасных условиях: на высоте, под землей, в условиях повышенных или пониженных температур, различных излучений, контактируют с горячими или движущимися предметами и их частями и т.д.;
• обучение работников, учащихся, управленческого персонала (инструктажи по охране труда и технике безопасности, специальные курсы, плакаты, схемы, рисунки и др.);
• мониторинг показателей здоровья работников (предварительные, предсменные, ежегодные, внеочередные медосмотры и освидетельствования), организация санаторного лечения, выдачи лечебно-профилактическое питания, молока;
• общественный мониторинг организации охраны труда и техники безопасности на предприятии: работа уполномоченных по ОТ, профсоюзов, других общественных объединений.

С учетом требований нормативной документации, которая регулирует деятельность конкретных организаций, ими разрабатываются собственные стандарты СУОТ. Вся нужная сотрудникам информация по безопасному ведению работ излагается в инструкциях по охране труда и технике безопасности по конкретным профессиям или выполнению определенных работ (погрузочно-разгрузочные, огневые и т. д.).

Почему нужно соблюдать технику безопасности на рабочих местах?

Ответ очевиден: «Чтобы не травмироваться». Но есть и другие причины.

Итак, 5 причин, почему Вам надо соблюдать технику безопасности а рабочих местах:

1. Чтобы работник оставался жив, здоров и не стал инвалидом. Задумайтесь, на предприятиях России гибнет около 2000 человек в год и становятся инвалидами порядка 4000 человек в год!

2. Причинение ущерба здоровью другим работникам. За причинение вреда здоровью гражданам предусмотрена как административная ответственность ( ст. 5.27 КоАП), так и уголовная (ст. 143 УК РФ).

3. Непредоставление различных льгот и гарантий, не предусмотренных коллективным договором. Так, на многих предприятиях не выплачивается 13-ая зарплата нарушителям трудовой дисциплины.

4. Снижение качества продукции и услуг.

5. Увольнение по инициативе работодателя. Администрация предприятия имеет полное право расторгнуть трудовой договор за неоднократное нарушение техники безопасности или за однократное грубое нарушение техники безопасности (статьи 81 и 192 ТК РФ).

Кто отвечает за безопасность работников?

Среди поверхностно ознакомленных с требованиями ОТ работников бытует мнение, что за их безопасность отвечает инженер по технике безопасности и охране труда. На самом деле это не так. За безопасность конкретных работников отвечает их непосредственный руководитель. За охрану труда и технику безопасности на производстве в целом отвечают руководители: предприятия, подразделений, отделений и т. д.

Ответственность за выполнение требований охраны труда и техники безопасности на предприятии также делится по направлениям надзора и возлагается на работников соответствующей компетенции. Например, ответственность за электробезопасность несут назначенные приказами работники энергетической службы, за организацию системы инструктажей по охране труда и технике безопасности на рабочих местах и ее качественное функционирование – непосредственные руководители работ.

Заботиться о собственной безопасности обязаны и сами трудящиеся. Это – требование не только здравого смысла, но и ст. 214 ТК РФ. Чтобы остаться здоровыми и сохранить работоспособность, трудящимся необходимо:

• четко знать и постоянно соблюдать требования инструкций по технике безопасности и охране труда;
• вовремя проходить обучение и медосмотры;
• использовать СИЗ;
• уметь оказывать первую помощь;
• внимательно наблюдать за окружающей обстановкой, анализировать производственные ситуации и немедленно сообщать руководителю работ о возможной или существующей опасности.

Читайте так же:  Сколько алименты на родителей от детей

На время прохождения обучения, медосмотра, остановки работ из-за создавшейся опасной ситуации за трудящимся сохраняется средний заработок. Если же он уклоняется от ответственности за собственное здоровье – не является на инструктажи по охране труда и технике безопасности, не проходит медосмотры, регулярно нарушает требования ОТ, – представители работодателя имеют право в соответствующем порядке отстранить его от выполнения работ. При этом заработная плата за это время не начисляется.

За что отвечает служба охраны труда?

Сфера ответственности службы ОТ, представлять которую может даже один-единственный инженер, – организация охраны труда и техники безопасности на предприятии. Представители этой службы обязаны:

1. Организовывать расследование, учет НС, ПЗ, анализ причин их возникновения, разработку профилактических мероприятий;

2. Создавать и реализовывать программы, мероприятия для повышения качества условий труда;

3. Оказывать организационно-методическую поддержку подразделениям в области ОТ: помогать разрабатывать инструкции по технике безопасности и охране труда, хранить их контрольные экземпляры, обеспечивать подразделения и руководящих сотрудников инструкциями, журналами, карточками, другой документацией по ОТ, наглядными пособиями, правилами, нормативами;

4. Участвовать в проверке знаний трудящихся по результатам проведенного силами предприятия обучения по ОТ;

5. Помогать подготавливать любые документы, которые касаются охраны труда и техники безопасности на производстве: коллективного договора, различных соглашений, приказов на вызовы на работу в выходные дни, изменение графика и др.;

6. Помогать составлять списки на:

• прохождение предсменных, предварительных и ежегодных медосмотров;
• получение молока, спецпитания;
• выдачу спецодежды и СИЗ;
• получение компенсаций (льготное пенсионное обеспечение, дополнительный отпуск);

7. Готовить и сдавать отчетность по ОТ;

8. Хранить документацию по ОТ;

9. Организовывать учебу по ОТ работников и руководителей;

10. Регулярно проверять состояние ОТ в подразделениях;

11. Проводить вводные инструктажи по охране труда и технике безопасности.

Чтобы качественно контролировать выполнение требований охраны труда и техники безопасности на производстве, специалисты по ОТ могут в любое время:

• осматривать технику, оборудование, помещения;
• проверять документацию по ОТ (ведение журналов, ознакомление работников с инструкциями по охране труда и технике безопасности, ведение карточек учета спецодежды и СИЗ, оформление нарядов-допусков и др.), обеспеченность СИЗ и их фактическое применение;
• контролировать применение трудящимися безопасных приемов и методов работы.

Чтобы успешно выполнять поставленные перед ними задания, специалисты по ОТ сотрудничают с другими службами предприятия (кадрами, энергетиками, механиками, медпунктом и т. д.), а также комиссией по ОТ, уполномоченными трудового коллектива по вопросам ОТ, профсоюзом.

Предписания специалистов службы ОТ

Служба охраны труда контролирует безопасность всех видов работ, которые ведутся на предприятии. Инженеры по ОТ вправе останавливать любые работы, которые ведутся с нарушениями требований инструкций по технике безопасности и охране труда. При этом они выдают предписания, в которых отображается суть нарушений и указываются сроки их устранения. Игнорирование требований этих предписаний лицами, которым они были выданы, влечет дисциплинарную, материальную, а в особо тяжелых случаях – уголовную ответственность.

В предписание вносятся:
• суть выявленных нарушений требований правил, инструкций по технике безопасности и охране труда;
• ссылки на нормативную документацию, требования которой были нарушены;
• сроки, в которые необходимо устранить нарушения;
• ответственные за устранение выявленных нарушений лица.

Предписание оформляется на руководителя работ и составляется в 2 экземплярах, один из которых выдается ему под подпись. Если руководитель работ отказывается принять предписание, об этом составляется акт или на предписании делается пометка «Принять предписание отказался». При отказе принять предписание работы все равно останавливаются, а выявленные нарушения подлежат устранению. Проверяющее лицо может настаивать на проведении внепланового инструктажа по инструкциям по охране труда и технике безопасности, требования которых были нарушены.

Как только нарушения устраняются, ответственное лицо информирует об этом службу ОТ в письменной форме. После того, как инженер по ОТ проверит выполнение нужных мероприятий и сделает соответствующую отметку (+ дата, подпись) в предписании, работы можно продолжать. Предписания хранятся в службе ОТ. Порядок их хранения в подразделениях организации устанавливают самостоятельно. Например, можно вносить информацию о выданных предписаниях (суть нарушений, сроки устранения, ответственные лица) в журналы проверок ОТ.

Может ли инженер по технике безопасности и охране труда работать неполный рабочий день?

Трудовой кодекс обязывает работодателя создать должность инженера по ОТ или целую службу, если на его предприятии насчитывается 50 и больше работников. Если их меньше, работодателю разрешено:

• ввести должность инженера по технике безопасности и охране труда либо создать соответствующую службу;
• выполнять эту работу самостоятельно;
• возложить эти обязанности на другого работника (работник должен иметь образование по охране труда в соответствии с профстандартом) ;
• привлечь стороннего специалиста.

При этом количество времени, которое отводится инженеру по ОТ на выполнение своей работы, работодатель определяет самостоятельно и фиксирует это в штатном расписании. Поэтому работать неполный рабочий день, неполную неделю или по совместительству инженеру по технике безопасности и охране труда не запрещено. Для оптимизации расчетов нагрузки, которую планируется возложить на одного человека, целесообразно использовать разработанные Минтруда РФ межотраслевые нормативы численности работников службы ОТ. Это – документ рекомендательного характера.

Кто контролирует работу служб охраны труда и техники безопасности на предприятиях?

Специалисты служб ОТ подчинены руководителю организации либо его заместителю, поэтому для профессионального контроля качества выполнения ими своих обязанностей нужны сторонние организации. По принадлежности они делятся на:

Читайте так же:  Новые изменения алиментов

• государственные . Это специально уполномоченные государственные организации: Минтруда, Минздрав, Госгортехнадзор, Госавтоинспекция, Госатомнадзор, Госэнергонадзор, Госстандарт, Государственная противопожарная служба, исполнительные власти федерального и местного уровней. По технологии осуществления госконтроль – межведомственный. Организации, которые его осуществляют, могут проверять любые предприятия и объединения, в которых есть объекты из области их интересов;

• ведомственные . Это контроль подчиненных организаций вышестоящими. В качестве контролирующих органов могут выступать министерства, ведомства, головные предприятия, предприятия-заказчики по отношению к подрядным организациям;

• вневедомственные . Это контроль со стороны ФСС, пенсионного фонда, других фондов и страхователей;

• общественные . Сегодня к традиционному контролю состояния производственной среды, соблюдения работниками требований инструкций по охране труда и технике безопасности со стороны профсоюзов и уполномоченных трудовых коллективов по ОТ часто присоединяются общественные движения, фонды, СМИ и даже отдельные граждане. Отношение администрации предприятий к требованиям техники безопасности активно обсуждают пользователи Facebook, «ВКонтакте», Twitter и других социальных сетей.

Перейдите по ссылке, чтобы узнать подробнее о том, кто контролирует охрану труда в организациях

О проведении проверки по ОТ проверяющая организация уведомляет предприятие заранее. Результаты проверки оформляются предписанием или другим документом согласно регламенту.

Итак, вы узнали, как осуществляется охрана труда и техника безопасности на предприятии, ознакомились с основными направлениями техники безопасности и функциями службы ОТ, узнали, кто отвечает за безопасность работников, что такое предписание об устранении нарушений, как с ним работать, кто контролирует службу ОТ.

Источник: http://beltrud.ru/ohrana-truda-i-tehnika-bezopasnosti-na-predpriyatii/

Совещания по охране труда на предприятии

Новости и события

Безопасность труда – главное на предприятии

13.03.2014

В конце февраля состоялось совещание по охране труда, промышленной, пожарной, газовой, экологической безопасности. Это ежегодное мероприятие проводится не только в соответствии со стандартом нашего предприятия, но и согласно требованиям законодательства.

Для повышения эффективности работы совещания на него были приглашены главные специалисты, руководители структурных подразделений, установок, старшие операторы. Несмотря на то, что встреча проходила в формате докладов, Валентин Сергеевич Филатов обратился к собравшимся с пожеланием, чтобы совещание было воспринято не как монолог, а как диалог между руководством и инженерно-техническими работниками.

Вопрос безопасности труда очень многогранен. К нему относится и соблюдение программ санитарно-гигиенических мероприятий, оздоровления работников. Внимание руководителей было акцентировано на том, что все заводчане, которым рекомендовано оздоровление в «Приозерном», санаторно-курортное лечение, должны обязательно пройти назначенный курс процедур. Ведь вопросы безопасности имеют социальный характер. Не секрет, что благополучие семей работников зависит от здоровья их кормильцев.

Главной составляющей работы в области безопасности является пятиступенчатый производственный контроль. Количественные показатели по итогам 2013 года свидетельствуют о снижении числа производственных инцидентов по сравнению с 2012 годом. И все же по-прежнему особого внимания требуют организационные причины, которые приводят к таким инцидентам. В связи с этим на предприятии будет создан специальный учебный центр для подготовки работников в сфере промышленной безопасности. Он разместится в здании, где до недавнего времени находилась 54-я пожарная часть. Теперь ее личный состав переведен в новое пожарное депо на территории комплекса ГПН. Кроме того, на установках появятся тренинговые программы, которые будут включать в себя пуск, остановку объекта, его нормальную эксплуатацию. Такие тренажеры уже внедрены на комплексе ГПН.

В минувшем году при участии многих заводских подразделений был завершен пересмотр декларации промышленной безопасности. Этот документ уже прошел экспертизу и зарегистрирован в Ростехнадзоре.

В отчетном периоде, как и в прошлые годы, значительные средства вкладывались в капитальные ремонты объектов и другие мероприятия, обеспечивающие безопасные условия труда. С подробным докладом выступил заместитель начальника управления по эксплуатации объектов предприятия Олег Александрович Шитиков.

В рамках обеспечения газовой безопасности в 2013 году было продолжено внедрение мониторинговой системы контроля. Вновь создан военизированный газоспасательный отряд (ВГСО-2), обслуживающий комплекс ГПН.

С целью обеспечения пожарной безопасности на предприятии действует 556 систем противопожарной защиты, на комплексе ГПН – 116 систем автоматического пожаротушения. В связи с внедрением новых технологий переработки нефти пожарные подразделения оснащены новой техникой для пожаротушения и проведения аварийно-спасательных работ со значительным расширением тактических возможностей.

Комплексный подход к обеспечению противопожарной безопасности дает положительные результаты: значительно сократились случаи нарушения режима курения (в 2013 году было всего шесть таких случаев). Важная работа проведена с подрядными организациями, прошло 49 заседаний президиума пожарно-технической комиссии.

С отчетом на совещании также выступил заместитель директора технического по экологии Михаил Васильевич Середа. Задачи экологической безопасности – это соблюдение требований природоохранного законодательства РФ. В соответствии с ними КИНЕФ ежегодно разрабатывает программу мероприятий по снижению негативного воздействия на окружающую среду, подготавливает и оформляет разрешительную и нормативную документацию. Работа ведется по направлениям: охрана атмосферного воздуха, водных ресурсов, обращение с отходами производства и потребления на предприятии.

Для достижения нормативного качества очистки сточных вод в 2013 году введена в эксплуатацию новая нитка очистных сооружений первой системы промышленной канализации, выполнена реконструкция блока биологической очистки второй системы промканализации.

В отчетном периоде на контрольных точках на границе санитарно-защитной зоны санитарной лабораторией проведено 74 отбора проб и выполнено 1015 анализов воздушной среды. Превышений нормативов предельно допустимой концентрации и предельно допустимого уровня шума населенных пунктов не обнаружено. Выполнено 3075 анализов природной воды. Влияния на водоем не выявлено. Количество отходов, образовавшихся в 2013 году, также не превысило действующих нормативов.

Читайте так же:  Разрешение на работу срочно

В завершение встречи прозвучал доклад Николая Анатольевича Федотова, начальника управления режима. В частности, он рассказал о внедрении проекта единого диспетчерского центра, куда стекается информация со всех систем охраны.

Говоря о работе в области обеспечения безопасности, В.С.Филатов отметил, что она ведется в рамках 116-го и 22-го федеральных законов, а также согласно стандарту предприятия (он размещен на внутреннем сайте, в печатном виде будет распространен в подразделениях завода). Валентин Сергеевич подчеркнул, что правила действующей системы управления промышленной безопасностью и охраной труда должны быть не просто догмой, а настольным документом работника.

Модель отношения к соблюдению норм безопасности создают именно руководители, поэтому воспитание подчиненных личным примером – одна из задач, поставленных перед участниками совещания.

Подготовила Юлия ЖУРБА

Фото Владимира ЛЯШЕНКО

Решением совета депутатов муниципального образования Киришское городское поселение Киришского муниципального района заместителю директора технического по охране труда и промышленной безопасности Валентину Сергеевичу Филатову присвоено звание «Почетный гражданин города Кириши».

Валентин Сергеевич работает на нашем предприятии с января 1966 года и прошел путь от слесаря четвертого разряда цеха №1 до заместителя директора технического.

Труд В.С.Филатова, заслуженного работника Минтопэнерго РФ, ветерана производства, отмечен многочисленными наградами. Среди них – медаль Ордена «За заслуги перед Отечеством II степени», почетные грамоты ОАО «Сургутнефтегаз» и администрации Киришского района. Портрет Валентина Сергеевича Филатова был размещен на Галерее почета, на Доске почета города Кириши.

Источник: http://www.kinef.ru/index.php?id=331:2014-03-19-06-53-47&option=com_content&view=article

Совещания по охране труда на предприятии

Собрания по вопросам техники безопасности: Темы для обсуждения (Охрана труда за рубежом)

Важной частью обучения работников и оповещения о возможных опасностях являются проводимые среди работников собрания по вопросам техники безопасности. Это могут быть короткие, неформальные собрания, проводящиеся на регулярной основе, или длинные, официальные тренинги. От сферы деятельности зависит и частота проведения собраний: их можно проводить как один раз в день, так и несколько. А в каких-то сферах достаточно одного раза в неделю или одного раза в месяц.

Задача специалиста по охране труда – собрать и представить работникам своевременную и полезную информацию.

Обсуждаемые на собраниях темы должны касаться выполняемых работниками задач и требований, устанавливаемых Федеральным агентством по охране труда и здоровья США (OSHA), а также недавних происшествий или же потенциально опасных ситуаций.

Недавние происшествия и потенциально опасные ситуации

Происшествия случаются. Случаются и ситуации, когда травмы чудом удалось избежать. Необязательно это должно касаться вашей организации; быть может, происшествие случилось где-либо в другом месте и в другой стране, но оно связано с вашей отраслью деятельности. На веб-сайте OSHA публикуется множество статей на тему безопасности в конкретных сферах деятельности и недавних событий, где вы можете почерпнуть тему для вашего собрания.

Данные OSHA o случаях со смертельным исходом

OSHA публикует материалы о происшествиях со смертельным исходом на рабочих местах. Данные материалы весьма подробны; к ним прилагаются схемы, рисунки и фотографии. Также в каждом материале даются рекомендации по предотвращению подобных случаев. Информацию можно распечатать и распространить среди работников. Старайтесь подобрать материалы, касающиеся вашей сферы деятельности, чтобы произвести на работников наибольшее впечатление.

Паспорта безопасности

К каждому опасному материалу, с которым сталкиваются в своей работе ваши сотрудники, должен прилагаться паспорт безопасности. Работодатель должен обеспечить сотрудникам открытый доступ к этим паспортам, а также удостовериться, что все работники ознакомились с информацией, изложенной в паспортах. На собраниях вы можете обсудить с сотрудниками данные паспортов, чтобы удостоверится, что все сотрудники знают, о чем идет речь.

Требования OSHA к проведению тренингов

На веб-сайте OSHA изложены все выдвигаемые работодателям требования, касающиеся обеспечения здравоохранения и безопасности на рабочих местах, как общего характера, так и для конкретных сфер деятельности. В своей работе OSHA нацелено на обеспечение безопасности работников, а для этого необходимо, чтобы все работники прошли должное обучение. Пройдите по ссылке «Темы по здравоохранению и безопасности» на веб-сайте OSHA: вы найдете требования к проведению тренингов среди работников, которые вы сможете обсудить на ваших собраниях.

Общенациональные интересы

В начале каждого собрания вы можете обсуждать темы общего характера, например «Неделя аккуратной езды за рулем» или же «Месяц предотвращения травм глаз». Посетите веб-сайт Epromos.com: на нем размещен перечень материалов и статей на темы общенациональных интересов. Материалы предоставляются бесплатно.

Предстоящие задачи

На примере произошедших происшествий или опасных ситуаций обсудите соблюдение техники безопасности в предстоящих в будущем задачах. При выполнении этих задач работники вспомнят, что обсуждалось на собраниях, что позволит усилить внимательность к соблюдению правил техники безопасности. Старайтесь регулярно обсуждать основные принципы безопасности, такие как: защита от падения с высоты, ношение защитных очков и спецодежды, и прочее.

Лотереи

На собраниях можно организовать веселый способ привлечения внимания сотрудников – лотереи на тему безопасности. Запаситесь призами, например бейсболками с логотипом компании. Во время собрания задавайте вопросы или вовлекайте работников в обсуждение. Когда кто-то ответил на вопрос или принял участие в обсуждение, вознаградите его бейсболкой.

Второй веселый способ – наполнить каску бумажками с именами сотрудников и на каждом собрании вытаскивать бумажку. Победитель, чье имя написано на бумажке, получает полезный приз – защитные очки, бейджик с именем, бейсболку с логотипом компании или майку.

Видео (кликните для воспроизведения).

Источник: http://fi.ru/index.php/stati-po-okhrane-truda/300-sobraniya-po-voprosam-tekhniki-bezopasnosti-temy-dlya-obsuzhdeniya

Совещания по охране труда на предприятии
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here