Увальнение или увольнение в армии

Предлагаем ознакомиться с ответами на вопросы по теме: "Увальнение или увольнение в армии" от профессионалов для людей. Если в статье не найдете ответ на свой вопрос, то можно обратиться к дежурному специалисту.

Увольнение от армии. Право на увольнение и продолжительность.

В армии слово «увольнительная» звучит как приглашение на праздник. Это так и есть на самом деле. Солдату всегда хочется уйти с территории части и погулять одному или с товарищами по городу. Есть возможность вдоволь насладиться любимыми сладостями, сходить в кино, да и просто отдохнуть от солдатских будней.

Понятно, что данная тема особенно интересна новобранцам. Когда ею можно воспользоваться и как часто дают увольнительные. В статье мы постараемся осветить данный вопрос.

Законное увольнение

Если следовать пунктам армейского Устава, то увольнительная солдату положена один раз в неделю. Это для дисциплинированных воинов, которые не получали в течение прошедших 6-ти дней никаких нареканий со стороны начальства.

И, конечно, сразу всех в один день выпустить из части солдат нельзя. Увольнения контролируются и регулируются. Поэтому, только 25-30 процентов могут покинуть территорию своей части.

Согласно все тому же Уставу, увольнительные положены военнослужащим только после принятия Присяги. До этого времени выходные темы для новобранцев закрыты.

Праздничные дни также дают повод для лишнего дня отдыха вне казарменной зоны. Есть такое разрешение давать солдатам возможность отдохнуть до 24.00. Обычные увольнительные даются на день.

Солдат обязан успеть к вечерней поверке, а значит вернуться не позже 19.00. Лучше возвратиться раньше, чтобы не привлечь «гнев» командиров.

А как все происходит на деле?

Если учесть, что увольнительные предоставляются только некоторому проценту солдат, то легко можно подсчитать, что новобранцы могут расслабиться и отдохнуть вне части — раз в месяц. Это еще, если повезет.

Будут отобраны самые достойные, которые ни разу не нарушили порядок и не получили замечаний от своих командиров. Возможно так оно и должно быть. Увольнительная в армии считается привилегией, а ее надо заслужить.

Принятие Присяги

Слово «увольнение» в армии имеет и еще более приятное обозначение — это демобилизация. Солдат получает дембель, а значит он выполнил свой долг перед Родиной и отслужил положенный ему год. Он на законных основаниях увольняется с армии и может уехать домой. Но по военному понятию увольнение означает — выход в запас.

Первая увольнительная

Свой первый «Выходной» день солдаты получают в день принятия Присяги. Как положено, после торжественных субботних мероприятий (присяга обычно проводится по субботам), рядовой имеет право на отдых вне части.

В первый «выходной» одному уйти за пределы подразделения не удастся. Такой «выход» можно осуществить с родителями, опекунами, родственниками или женой.

Причем гарантией того, что солдат вернется в свою часть, будет оставленный у командира паспорт «сопровождающего». Такое раньше не практиковалось, но сейчас это стало правилом: паспорт — в залог!

Так как принятие Присяги проводится в выходной субботний день, то на следующий день, в воскресенье, есть возможность погулять с родными по тем же правилам. Одному выйти за военную территорию не позволят.

Что запрещается делать в увольнительных и что дозволено?

Несмотря на то, что рядовой получает свои законный выходной, ему нельзя особо расслабляться. Стоит соблюдать определенные правила, чтобы не попасть на «заметку» своим командирам.

Запрещено употреблять спиртные напитки и наркотики. В случае нарушения данного правила, нарушителю дисциплины будет объявлен выговор. Возможно и наложение на солдата штрафа. Проштрафившийся солдат может в ближайшие недели не рассчитывать на увольнительные, а может такой запрет будет вынесен и до конца срока службы.

Также запрещено ездить на автомобиле, если даже имеются права. Понятно, что это не совсем справедливо, но так положено.

Еще один запрет — это купание в любых водоемах, вплоть до общественных.

Встреча с военным патрулем ничего приятного не предвещает, поэтому такую встречу лучше избегать. Было бы неплохо, если солдат имеет знакомых в населенном пункте. С их помощью можно взять гражданскую одежду и гулять в качестве обычного человека, не привлекая внимания военного патруля.


Если такой возможности нет, то необходимо ходить в форме. Причем форма должна быть в полном порядке: ее необходимо тщательно подготовить перед увольнением, чтобы не заполучить выговор за несоответствие солдатской формы.

Следует знать! Снимать фуражку, китель, сапоги строго воспрещается. Несмотря на жаркую погоду, солдат должен иметь подобающий вид.

Увольнительные в период учебы

Как только рядовой прибыл в часть, его направляют на учебу. В зависимости от направленности службы, учебные занятия могут длиться от 2 месяцев до полугода. Из «учебки» попасть в увольнительные бывает затруднительно. Многое зависит от части, командиров, обстоятельств и самого солдата. Удастся найти подход к начальству — тогда и «флаг в руки».

Не запрещено встречаться с родными и знакомыми в пределах командно-пропускного пункта. Но и такое разрешение на встречу, необходимо согласовать со своим командиром. И подобные встречи нельзя осуществлять в будние дни, только в выходные.

Примерка новой формы

Разрешения на законные «выходные»

После учебного курса, солдат распределяют по местам службы. Вот тогда вопроса с увольнительными быть не должно. Все становится ясным и понятным. Правда многие молодые люди напрасно думают, что договариваться о «выходном» дне, для встречи с близкими людьми, должны сами родственники. Это неправильно!

Если необходима встреча со своей девушкой, которая едет к любимому человеку за тысячу км, то об этом стоит рассказать своему непосредственному начальству, например старшине. Объяснить, что у вас есть уважительная причина на получение увольнительной.

Важно знать! Вашу информацию могут проверить, поэтому не стоит придумывать небылицы. Когда реально будет необходима увольнительная по серьезным семейным обстоятельствам, вам могут отказать.

Ложь не любят нигде, тем более в армии.

Досрочное увольнение

Как мы уже выяснили, что увольнения бывают в виде «выходных» и в виде увольнения в запас по окончанию службы. А что делать, когда в жизни так сложились обстоятельства, что служить дальше нет возможности. Это может быть по причине ухудшения состояния здоровья, семейным и иным обстоятельствам. Обычно такие основания для досрочного увольнения не бывают приятными.

Одно из них — смерть близкого человека, которая произошла во время воинской службы. К примеру отец-военный, либо брат — рядовой.

Веским основанием для увольнения может стать недееспособность родственника, за которым требуется постоянный уход. Конечно это должны быть близкие люди — родители, усыновители, брат, сестра, жена, ребенок).

Читайте так же:  Как узнать размер алиментов

Еще одной причиной увольнения может стать оформление опекунства над несовершеннолетними братьями и сестрами, когда кроме рядового взять обязанности по воспитанию детей больше из родных не кому.

Можно уволиться с армии досрочно и уйти в запас, когда жена рожает второго ребенка в период службы мужа.

Или такой вариант, когда в семье есть малолетний (до 3-х лет) ребенок, но он по каким-то причинам признан инвалидом.

Заключение

Надеюсь, мы смогли ответить на самые актуальные вопросы в плане увольнительных. Они в армии есть. Вопрос в том, как попасть в тот процент, которым будут доступны «выходные», остается открытым. Так как этот ответ может получить только сам солдат. Только от его желаний и стараний будет зависеть количество увольнительных во время несения службы.

А значит, чтобы оказаться в числе привилегированной части, необходимо просто выполнять все распоряжения и приказы начальства. Сказали — сдать мобильные гаджеты, значит надо это выполнить, а не прятать.

Следует соблюдать чистоту и порядок, а значит всегда выглядеть опрятным и подтянутым. Это и самому приятно.

Не стоит неуважительно относиться к старшим по званию, да и к своим товарищам. Не хамить, не дерзить, не пререкататься, не задавать лишние вопросы.

Ведь это не так много, чтобы вести себя, как подобает настоящему мужчине.

Стоит помнить! Количество увольнительных зависит от поведения солдата. У дисциплинированного рядового больше шансов войти в число привилегированных и получить дополнительные «выходные».

Источник: http://ministerstvo-oborony.ru/uvolnenie-ot-armii-pravo-na-uvolnenie-i-prodolzhitelnost/

Увольнение в связи с уходом в армию

5 минут Автор: Елена Павлова 333

Работодатель должен быть заранее уведомлен о том, что принимает на работу военнообязанного сотрудника. Для этого нужно ознакомиться с военным билетом молодого человека, в котором указаны данные о пройденной службе, а их отсутствие (кроме освобождающих причин) заставит задуматься о том, что повестка может прийти в самый разгар рабочего процесса.

В такой ситуации работодатель обязан рассчитать работника. Как это сделать правильно и правомерно, не нарушая ни прав гражданина, ни действующего законодательства?

Порядок увольнения

Условия увольнения в связи с призывом в армию закреплены на законодательном уровне и прописаны в п.1 ст. 83 Трудового Кодекса РФ. Периоды, когда начальник «рискует» остаться без подчиненного – с середины апреля до середины июля и с октября до конца декабря. Именно на эти месяцы приходится действие призывной кампании.

После получения повестки в военкомат на предприятии создают приказ с указанием причины снятия молодого человека с занимаемой должности (в качестве основания указывают повестку). При этом работник кадровой службы должен внимательно изучить повестку, так как в ней может быть указано 2 вида информации:

  • О призыве в армию для прохождения срочной службы.
  • О явке в военный комиссариат для прохождения медосмотра.

Во второй ситуации увольнение не предусмотрено. В связи с необходимостью прохождения службы, начальник не должен требовать заявления от подчиненного, поскольку увольнение в этом случае регламентируется отдельной статьей ТК РФ. О двухнедельной отработке тоже не может быть и речи. Крайний срок увольнения будущего солдата – день, предшествующий сборам.

Алгоритм увольнения в связи с уходом в армию выглядит так:

  • Сотрудник лично в руки получает повестку из военкомата либо ее направляют сразу в организацию, где трудоустроен призывник. В любом случае сторона, получившая повестку, должна уведомить об этом другую сторону.
  • Руководитель составляет (а призывник подписывает) приказ об увольнении на основании повестки с указанием даты призыва. Для этого существует унифицированная форма Т-8. Причина указывается так: «в связи с призывом работника на военную службу, пункт 1 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации» (с обязательной ссылкой на законодательный документ).
  • После подписания приказа вносят запись в трудовую книжку, где указывают порядковый номер новой записи (графа 1), дату (графа 2), причину, перенесенную из приказа в точной формулировке (графа 3), реквизиты приказа (графа 4).
  • Соответствующую запись делают в личной карточке работника (форма Т-2), в которой он должен расписаться.
  • Перед тем как уволить призывника, с ним должны произвести окончательный расчет. Выплаты производятся в день увольнения. Бывший сотрудник получает заработную плату за фактически отработанное время, компенсацию за нерастраченный отпуск, выходное пособие (равное сумме двухнедельного заработка без НДФЛ).

Сроки

В Трудовом Кодексе не прописаны четкие сроки, в которые сотрудник должен быть уволен. Из-за этого некоторые работодатели требуют, чтобы работник написал заявление на увольнение и приложил к нему копию повестки.

Поэтому призывник вправе сам выбирать дату своего увольнения, однако, согласно ч. 1 ст. 80 ТК РФ, срок расторжения договора наступает не раньше, чем через 2 недели после уведомления начальника о прохождении службы. При этом данный срок может наступить и ранее указанных двух недель (по усмотрению работника), если работодатель пойдет навстречу в связи с уважительной причиной.

Взаимодействие организации с военкоматом

В течение 14 дней после подписания приказа об увольнении работодатель обязан сообщить в военкомат о расторжении трудовых отношений с призывником. Вместе с уведомлением отправляют запрос о подтверждении армейской службы работника, который уже не выходит на работу. Военный комиссариат аналогично отправляет ответ на предприятие.

Распространена практика отправки повесток не по месту прописки призывника, а по месту его работы. Получив повестку, кадровик проверяет соответствие ее оформления требованиям приказа № 400:

  • повестка оформляется на специальном бланке;
  • на ней должна присутствовать печать и личная подпись начальника призывной комиссии;
  • присутствие печати военкомата;
  • повестка не может быть вручена призывнику менее чем за 3 дня до даты явки в военкомат.

Наличие одного из перечисленных нарушений позволяет безнаказанно игнорировать повестку. Обращайте внимание на сроки! Документ, пришедший после последнего дня сбора новобранцев, считается недействительным.

Если работодатель не вручает повестку наемному работнику без объективных на то причин, это считается правонарушением и грозит административным штрафом от 500 до 1000 руб., который может быть выписан как на специалиста, занимающегося ведением военного учета, так и на имя директора предприятия.

Что будет, если не увольнять?

Увольнение с работы в связи с уходом на военную службу обязательно. При этом если мужчина был оформлен на государственном предприятии, работодатель должен в течение 3 месяцев после окончания службы взять его на работу, на ту же (или равнозначную) должность. Это изложено в Федеральном Законе №76 «О статусе военнослужащих».

Индивидуальные вопросы часто затрагивают тему заочного увольнения. Речь идет о ситуациях, когда призывник не может явиться на место работы. Работодатель также составляет приказ, дополнительно выписывает акт (из-за отсутствия личной подписи работника на приказе и в трудовой книжке).

Читайте так же:  Организация охраны труда на промышленном предприятии

В акте нужно указать причины отсутствия сотрудника для подписи документов на увольнение. Вместо подписи в приказе будет указана ссылка на данный акт. Днем увольнения признается последний отработанный призывником день.

Вопросы, касающиеся увольнения, могут решать доверенные лица работника (родители, жены, сестры) при условии, что он сам не может явиться на рабочее место. В таком случае хранящаяся у начальника трудовая книжка передается им. Также мужчина может послать запрос на отправку трудовой по почте.

Но что делать директору в ситуации, когда подчиненный уже начал воинскую службу, а с места работы по незнанию или намеренно не уволился? Трудовой договор расторгается в одностороннем порядке после уточнения подлинности данных о прохождении срочной службы работником.

Трудовая книжка хранится у директора, но парню сразу отправляют письмо, чтобы он или его доверенные приехали за книжкой. Если ответ не последовал, документ хранится на предприятии до приезда работника.

Итак, увольнение призывника – обязательное условие для всех работодателей. Расторжение трудовых отношений возможно и в одностороннем порядке, когда работник отсутствует, и его увольняют заочно. Что касается альтернативной службы, придерживаются тех же принципов и статей Трудового Кодекса, меняя слово «срочная» на «альтернативная» во всех документах, подготовленных к увольнению.

Источник: http://prizivniku.com/raznoe/uvolnenie-svyazi-uhodom-armiyu

Увольнение в армии

Увольнение в армии — прекрасный день, который наступает раз в неделю. А для кого-то — раз в месяц. Для других — раз в год. Если Вы думаете, что эта вся информация, которой я собираюсь с Вами поделиться по поводу увольнений, то серьёзно ошибаетесь.

Буквально неделю назад во время разговора по телефону со своей девушкой понял, что не все понимают истинные значения этого понятия. Вы не ошиблись, друзья. У словосочетания «увольнение в армии» не одно значение, а два. И одно лучше другого. Их сейчас и разберём.

А начать я хочу с истории, которая произошла со мной перед самым призывом в армию. В начале лета 2015 года…

Я тогда был в военкомате и успел задать несколько интересующих меня вопросов военкому. Один из них был как раз про увольнение в армии. И связано это было с тем, что передо мной стоял выбор: попроситься служить подальше от дома, или, наоборот, как можно ближе.

Помню, на мой вопрос «А как дела с увольнением в армии?» военком рассмеялся и ответил: «Будешь чувствовать себя как в детском лагере. Ведь каждую неделю военнослужащему даётся одно увольнение».

Мы с мамой, конечно же, обрадовались. И после некоторых раздумий над другими ответами я принял решение попроситься куда-нибудь поближе к дому. Ответ про увольнения сыграл в этом выборе свою роль.

Оказался ли он правдой? Отчасти да, отчасти нет. Военком не соврал. Он просто недоговорил. После прибытия в часть я узнал, что с увольнениями здесь не так хорошо, как многим из нас хотелось бы.

В начале службы нам было совсем не до этого. А сейчас, когда мы уже близки к выпуску и окончанию учебки, самое время расставить все точки над i.

А в армии, как я уже говорил, все точки над i расставляет только Устав. Особенно у нас в части. Поэтому к нему и обратимся.

Увольнение в армии. Первое значение

Статья 240. Военнослужащий, проходящий военную службу по призыву, если на него не наложено дисциплинарное взыскание «лишение очередного увольнения», имеет право на одно увольнение в неделю из расположения полка (в моём случае — института/части). При этом увольнение военнослужащих должно регулироваться между подразделениями полка (корабля), чтобы не снижались боевая готовность полка (корабля), качество несения боевого дежурства (боевой службы) и службы суточного наряда.

Военнослужащие, проходящие военную службу по призыву, увольняются из расположения полка командиром роты в назначенные командиром полка дни и часы. Одновременно из подразделения может быть уволено не более 30 процентов военнослужащих. В субботу и предпраздничные дни разрешается увольнение до 24 часов, а в воскресенье и праздничные дни — до вечерней поверки. Военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, увольнение из расположения полка может предоставляться после приведения их к Военной присяге.

Итак, давайте резюмируем вышеописанную выдержку из Устава внутренней службы Вооружённых Сил РФ.

Как я уже говорил, военком мне не соврал. Увольнение в армии действительно предоставляется один раз в неделю.

А умолчал он о том, что одновременно увольняться из подразделения могут не более 30% военнослужащих. После проведения несложных расчётов мы поймём, что при отсутствии замечаний со стороны начальства на протяжении последних дней и грубых нарушений воинской дисциплины, военнослужащий может получить увольнение в армии один раз в 3 недели.

Ведь в увал хотят все! Именно поэтому я считаю эту систему максимально правильной и справедливой. Ну а если совершил серьёзный проступок во время службы — получил замечание и лишился ближайшего увольнения. Все офицеры знают, что увольнение для военнослужащего — самый ценный подарок, который можно получить за хорошую службу. Или лишиться в случае обратного.

Но есть ли что-то, что радует ещё сильнее, чем увольнение на выходные? Да! Друзья, вы не поверите, но есть! И для этого далее мы поговорим о втором значении словосочетания «увольнение в армии».

Увольнение в армии. Второе значение

Уже догадываетесь, о чём пойдёт речь дальше? Я подскажу. Речь пойдёт о самом приятном дне для любого военнослужащего. О том самом, для которого пишутся песни, письма и даже создаются специальные Веб и мобильные приложения. О дембеле!

Кстати, если кто не знал. «Дембель» — это разговорная форма слова «демобилизация». И по толковому словарю Ожегова имеет значение «увольнение с военной службы в запас».

Теперь понимаете, почему это значение слова «увольнение» в армии имеет более приятный окрас, нежели первое? Как показывает мой опыт общения с военнослужащими-призывниками, даже те из них, кто впоследствии планирует подписывать контракт, придают увольнению в запас огромное значение.

Видео (кликните для воспроизведения).

Да и чего скрывать, бОльшая часть солдат и матросов считают денёчки до заветного дембеля. И я в том числе. Мне, кстати, осталось всего 234 дня! 🙂

Читайте так же:  Военный билет не получен вовремя

Я не буду выписывать здесь выдержки из приказов об увольнении военнослужащих, чтобы не загружать вам голову. А просто скажу, что приказ на увольнение приходит один в призыв.

Насколько мне известно, сразу же со стартом призыва. То есть 1 октября и 1 апреля каждого года.

Увольнение в запас — довольно торжественное мероприятие. Не присяга и не выпускной, конечно, но происходит всяко приятнее, чем увольнение с работы.

У нас, например, утренний развод, на котором присутствует весь батальон, начинается именно с увольнений в запас очередных военнослужащих. Командир батальона вызывает их к себе, произносит торжественную речь и слова благодарности отличившимся, стоящим перед батальоном. Некоторым солдатам комбат вручает грамоты или заблаговременно отправляет письма от своего лица со словами благодарности родителям, воспитавшим образцового солдата.

После этого весь батальон, и офицеры, и прапорщики, и сержанты вместе с солдатами громко аплодируют всем увольняемым, а последним разрешается в личном порядке после развода попрощаться с товарищами и с вещами убыть домой. На гражданку. Вот такой сюжет.

Не Голливудский, но судя по эмоциям на лицах солдат, ещё более приятный, чем просмотр любого кино. Помню летом один из дембелей даже пустил скупую мужскую. Тогда это заставило меня серьёзно задуматься над значением службы в армии для настоящего мужчины. И в очередной раз подтвердило правильность моего выбора.

Напоследок хочу поделиться несколькими интересными фактами, с которыми познакомился благодаря собственному опыту увольнений в армии (пока что только в первом значении :))

Надеюсь, что вам понравилась моя новая статья после довольно продолжительного перерыва. Ну а для тех, кто впервые на нашем сайте, хочу порекомендовать почитать еще парочку статей. Полный список можно найти на главной странице блога Армия: взгляд изнутри. И не забудьте сделать репост!

редакция блога Армия: взгляд изнутри.

Источник: http://army-blog.ru/uvolnenie-v-armii/

Армия увольнение в запас

Основания для увольнения

Все контрактники условно делятся на рядовых и кадровых офицеров. Военнослужащие подписывают соответствующие контракты, именно в них указываются определенные условия увольнения. Они бывают следующими:

  1. Несоблюдение определенных пунктов контракта. Подписываемый документ определяет обязанности контрактника, при несоблюдении которых его могут отправить в запас.
  2. По окончании срока окончания контракта военнослужащий может падать рапорт об увольнении в запас со срочной службы.
  3. В некоторых случаях срок действия подписанного договора сокращается по причине ухудшения состояния здоровья. При этом если проблемы связаны с непосредственным исполнением своих воинских обязанностей, военный также может быть уволен (при установлении факта получения травмы или ухудшения здоровья в связи с исполнением обязанностей может быть принято решение о начислении увеличенной пенсии).

Каждая из приведенных выше причин предусматривает проведение определенной процедуры увольнения, которая несущественно отличается в случае рассмотрения дела рядовых служащих или офицеров. Среди особенностей можно отметить:

  1. При выслуге более 10 лет без предоставления жилья или льготного кредита на его строительство военнослужащий не может быть уволен в запас. Исключением является случай, когда была получена травма или существенно ухудшилось состояние здоровья.
  2. Если увольнение в запас проводится по уважительным причинам и жилье не было предоставлено, но этот момент указывается в документах. После вывода из штата военный может ожидать получение жилья на особых условиях.

Больше всего внимания уделяется случаю, когда военные выводятся из штата по причине достижения максимального возраста или при возникновении проблем со здоровьем. Это связано с тем, что офицеры уходят в отставку, а не в запас. Состояние здоровья определяется врачебно-военной комиссией, которая и выносит решение. Редко, но все же встречаются случаи, когда увольнение проводится по приговору суда о наказании в виде лишения свободы.

В запас лица уходят после срочной или контрактной службы, а также при наличии воинской специальности. Основанием для завершения службы является:

  • завершение срочного периода службы;
  • отсутствие продления контракта;
  • непригодность по медицинским показаниям;
  • отсутствие необходимых психологических или профессиональных характеристик.

Сам контракт может быть расторгнут по любой причине, но дальнейшие действия одинаковы, если нет дисциплинарных причин и других посторонних инцидентов, которые повлияли на завершение службы. Действия:

  • получение документов;
  • обращение в военный комиссариат по месту жительства и постановка на учет с переходом в запас;
  • заполнение документации.

В дальнейшем могут быть различные варианты действий. Например, если снова идет возвращение на службу, то человек снимается с учета запаса и переводится в действующие ВС. Все это возможно до ухода в отставку. Основные основания для отставки:

  • предельный возраст для категории запаса;
  • наличие медицинских данных, которые не позволят проходить службу;
  • другие уважительные причины, например, наличие на содержании иждивенцев, за которыми нужен постоянный уход.

Уважительные причины должны документационно подтверждаться. Это может помочь уйти в отставку и не быть призванным на военную службу.

Увольнительные в армии в 2019 году

Увольнительные в армии для каждого солдата это время встреч с родными и близким им людьми

Рассмотрим сегодня второй вариант, а именно поговорим об увольнительных в армии или как сокращенно говорят сами солдаты «увалах»

Увал в армии что это? Сколько увалов в армии?

То есть в увольнение вы можете выходить исключительно после приведения вас к военной присяге! Как правило сразу же после принятия присяги солдат передают лично «в руки» родителям или официальной жене военнослужащего.

В исключительных случаях это могут быть близкие родственники солдата, но в любом случае о приезде родных и предстоящем желании пойти в увольнение нужно сообщить своему непосредственному командиру (начальнику).

Процедура увольнения

В отставку лица могут уйти как с запаса, так и с действующей службы. Главными моментами являются наличие оснований и подтвержденние в виде документов.

Сама процедура увольнения имеет установленный порядок:

  • по основанию, который указан, собирается пакет документов;
  • потребуется данные медицинской комиссии или другие документы, которые удостоверяют наличие основания;
  • при уходе с действующей службы также производится расчет и выплачиваются все положенные суммы, в том числе страховые при необходимости;
  • при переводе с запаса в отставку необходимо только предоставить документы в военкомат, за которым лицо числится;
  • в комиссариате проставляется отметка «снят с учета» с указанием основания.

Стоит учесть, что при отставках возможно также начисление пенсии. Все эти моменты устанавливаются при увольнении со службы.

Запас и отставка считаются различными понятиями, так как нахождение в запасе еще подразумевает возможность действительной службы, а отставка является завершением военной карьеры. Все моменты с постановкой и снятием с учета производятся согласно основаниям, а удостоверяет процедуру военный комиссариат по месту постановки в список учета.

Читайте так же:  Порядок привлечения к дисциплинарной ответственности определяется

Установленные законы не позволяют уволить контрактника или кадрового офицера без его согласия в случае, если он не имеет требуемой выслуги или не получил право на пенсию. Исключением можно назвать нарушение подписанного контракта или совершение преступления. Другие важные моменты заключаются в следующем:

Увольнение по призыву в армии

Как уже говорилось выше военнослужащие по призыву будь то весенний призыв или осенний имеют право на увольнительную. Единовременно в увольнение отпускается до 30% военнослужащих каждого подразделения. (и то если вашему ротному что-то не понравилось он не отпустит никого)

Соответственно все увольнения предоставляются в порядке очередности, которую обязан согласно Устава контролировать заместитель командира взвода.

Запрещается в увольнении:

  • распивать любые спиртные напитки
  • принимать наркотические и психотропные средства
  • садиться за руль любого транспортного средства (даже если есть права)
  • купание (выход на лед)

Истечение срока действия контракта

Военнослужащий может быть уволен на основе рапорта при завершении срока действия заключенного контракта, который не был продлен. Если достаточной выслуги нет, то особое внимание уделяется жилищному вопросу. Военный должен указывать в составляемом рапорте необходимость обеспечения жильем или перечисления накопительных средств НИС. Подобные накопления переводятся на указанный счет.

Сложности с трудоустройством военнослужащих, уволенных в запас, возникают в случае, когда увольнение проводится до завершения срока действия контракта. Аттестационная комиссия при наличии уважительных причин может подписать поданный рапорт, но военный не имеет права на получение жилья или ипотечный кредит.

Увольнительная образец рапорта в армии, порядок предоставления увольнения

Но для того чтобы пойти в «увал» вам нужно написать рапорт на увольнение и подать его по команде своему командиру отделения или ЗКВ (заместитель командира взвода). И делать это стоит заранее — как правило в среду.

Далее он попадает из рук старшины роты на стол командиру роту и в случае положительного решения вы пойдете в свое заслуженное увольнение.

Но перед тем как оказаться на несколько часов или даже сутки за воротами КПП, вам следует пройти еще одно испытание — осмотр вашего внешнего вида и знание вами обязанностей согласно УВС ВС РФ и правил поведения в увольнении старшиной роты. И только после всего этого старшина роты вам вручит увольнительную записку, которая действительна только при наличии военного билета.

И еще, данная увольнительная записка имеет свою юридическую силу только вашем гарнизоне поэтому выезд вам за территорию военного гарнизона где вы проходите военную службу строго запрещен!

Необходимые документы

При увольнении в запас должен предоставляться определенный пакет документов. В список включается:

  1. Паспорт гражданина РФ.
  2. Военный билет. Он остается на руках у бывшего военнослужащего.
  3. Заграничный паспорт.
  4. Карта профотбора.
  5. Учетно-послужная карточка. После завершения процедуры она также остается на руках у военнослужащих.
  6. Предписание, которое подается в военкомат.
  7. Справка о стоимости билета.
  8. Документы, связанные с адресом проживания или местом постановки на воинский учет.

В некоторых случаях демобилизующийся военнослужащий нуждается в рекомендациях или составлении характеристик. Получить требуемые документы можно только в случае, если на момент подписания документа не были сняты дисциплинарные взыскания.

Как часто бывают увольнительные в армии

Вы не можете пойти в увольнение если вы заступили в суточный наряд. Вы не можете пойти в увольнение если ваша военная форма будет грязная или повреждена.

Если в увольнении старайтесь не попасться на глаза военному патрулю или военной полиции которая будет патрулировать город. Они могут остановить вас проверить ваши документы, состояние вашего внешнего вида. Соответственно если у вас будут замечания, то как правило в увольнение вы больше не пойдете вас вызовут на строевые занятия в военную комендатуру.

Также если вы идете в увольнение и за вами приехали родители то просто попросите их взять обычную гражданскую одежду чтобы вы могли выйти и переодеться в нее. Так что вас никто не отличит от обычного человека.

Проводимые выплаты

Большинство контрактников может потребовать определенных денежных выплат в случае увольнения в запас. Предназначенная сумма разделена на две части, первая — единовременное пособие:

  1. Военнослужащие-контрактники при сроке службы менее 20 лет могут получить выплату, которая равна двум окладам денежного содержания.
  2. При сроке службы 20 и более лет сумма увеличивается до семи окладов.
  3. Если на момент прохождения воинской службы были присуждены государственные награды, то можно рассчитывать прибавку в виде одного оклада.
  4. При демобилизации военнослужащего-призывника по причине окончания срока предназначается сумма, равная одному окладу денежного содержания. Сироты, имеющие соответствующие документы, могут рассчитывать на пять окладов.

Выделяют несколько случаев, в которых бывший военный не может получить пособие. Примером можно назвать:

  1. Потеря воинского звания. Лишить его может вышестоящее руководство по причине нарушения законов или прямых приказов.
  2. Несоблюдение условий контракта. Практически все составляемые договора идентичны, но все же при их подписании нужно подробно изучить всю указанную информацию. Только так можно избежать серьезных проблем.
  3. При вступлении в силу судебного решения о лишении звания. Судебные дела могут быть административными или уголовным и напрямую не касаться несения воинской службы.
  4. При вступлении в силу решения суда о временном лишении воинского звания. Если увольнение проводится на момент действия судебного решения, то на выплаты также не стоит рассчитывать.
  5. Если контрактник перешел на службу в органы МВД или в таможенные органы.
  6. Когда военного лишают права на доступ к государственным тайнам.
  7. При отчислении с учебного заведения по причине нарушения внутренних правил или при неуспеваемости.
  8. В случае нарушения требований по прохождению воинской службы.

Во многих случаях добросовестные служащие могут рассчитывать на премию при уходе в запас. Начисляемая сумма зависит от месячного оклада и воинского звания. Приказ о начислении премии может выдать исключительно командир части.

Курсанты воинских училищ и других специализированных учебных заведений также могут рассчитывать на выплаты. Сумма премий зависит от следующих моментов:

  1. При отличных оценках премия составляет 25% от ежемесячных окладов.
  2. Если есть хорошие оценки, то премия снижается до 15%.
  3. При удовлетворительных размер составляет 5% от начисляемого оклада.

Случаи досрочного подписания приказа

Сокращение в резерв может проводиться согласно подписанному приказу. Распространенные причины преждевременного прекращения действия контракта следующие:

  1. Достижение максимального срока прохождения воинской службы.
  2. Плохое состояние здоровья.
  3. Офицер может уйти по собственному желанию при сроке службы не менее 5 лет.
  4. В связи со штатными перестановками и другими изменениями.
  5. По семейным проблемам, связанным с рождением ребенка или смертью близкого человека.
Читайте так же:  Бланк заявления на алименты без брака

Установленные законы определяют, что в этом случае нельзя рассчитывать на какую-либо поддержку со стороны государства, они же не позволяют провести увольнение раньше минимального срока выслуги.

Источник: http://gj-catalog.ru/armiya-uvolnenie-zapas/

Что такое увольнение в армии

У слова увольнение в армии есть два значения:

1. Это увольнительная из армии на один день в город: то есть «до вечерней поверки» или до определенного времени которое Вам установил командир

2. Увольнение из армии в запас по истечению срока службы в рядах Вооруженных Сил

Увольнительные в армии в 2020 году

Увольнительные в армии для каждого солдата это время встреч с родными и близким им людьми

Рассмотрим сегодня второй вариант, а именно поговорим об увольнительных в армии или как сокращенно говорят сами солдаты «увалах»

Увал в армии что это? Сколько увалов в армии?

Чтобы понять что такое увал и как процесс увольнительная проходит в армии предлагаем вам для изучения статью 240 Устава внутренней службы Вооруженых Сил РФ (УВС ВС РФ) которая гласит:

Военнослужащий, проходящий военную службу по призыву, если на него не наложено дисциплинарное взыскание «лишение очередного увольнения», имеет право на одно увольнение в неделю из расположения полка.
Военнослужащие, проходящие военную службу по призыву, увольняются из расположения полка командиром роты в назначенные командиром полка дни и часы. Одновременно из подразделения может быть уволено не более 30 процентов военнослужащих. В субботу и предпраздничные дни разрешается увольнение до 24 часов, а в воскресенье и праздничные дни — до вечерней поверки. Военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, увольнение из расположения полка может предоставляться после приведения их к Военной присяге (принесения обязательства). То есть в увольнение можете выходить после приведения к военной присяге

То есть в увольнение вы можете выходить исключительно после приведения вас к военной присяге! Как правило сразу же после принятия присяги солдат передают лично «в руки» родителям или официальной жене военнослужащего.

В исключительных случаях это могут быть близкие родственники солдата, но в любом случае о приезде родных и предстоящем желании пойти в увольнение нужно сообщить своему непосредственному командиру (начальнику).

Эти советы будут вам точно полезны:

Увольнение по призыву в армии

Как уже говорилось выше военнослужащие по призыву будь то весенний призыв или осенний имеют право на увольнительную. Единовременно в увольнение отпускается до 30% военнослужащих каждого подразделения. (и то если вашему ротному что-то не понравилось он не отпустит никого)

Соответственно все увольнения предоставляются в порядке очередности, которую обязан согласно Устава контролировать заместитель командира взвода.

Запрещается в увольнении:

  • распивать любые спиртные напитки
  • принимать наркотические и психотропные средства
  • садиться за руль любого транспортного средства (даже если есть права)
  • купание (выход на лед)

Увольнительная образец рапорта в армии, порядок предоставления увольнения

Но для того чтобы пойти в «увал» вам нужно написать рапорт на увольнение и подать его по команде своему командиру отделения или ЗКВ (заместитель командира взвода). И делать это стоит заранее — как правило в среду.

Далее он попадает из рук старшины роты на стол командиру роту и в случае положительного решения вы пойдете в свое заслуженное увольнение.

Но перед тем как оказаться на несколько часов или даже сутки за воротами КПП, вам следует пройти еще одно испытание — осмотр вашего внешнего вида и знание вами обязанностей согласно УВС ВС РФ и правил поведения в увольнении старшиной роты. И только после всего этого старшина роты вам вручит увольнительную записку, которая действительна только при наличии военного билета.

И еще, данная увольнительная записка имеет свою юридическую силу только вашем гарнизоне поэтому выезд вам за территорию военного гарнизона где вы проходите военную службу строго запрещен!

Как часто бывают увольнительные в армии

Вы не можете пойти в увольнение если вы заступили в суточный наряд. Вы не можете пойти в увольнение если ваша военная форма будет грязная или повреждена.

Если в увольнении старайтесь не попасться на глаза военному патрулю или военной полиции которая будет патрулировать город. Они могут остановить вас проверить ваши документы, состояние вашего внешнего вида. Соответственно если у вас будут замечания, то как правило в увольнение вы больше не пойдете + вас вызовут на строевые занятия в военную комендатуру.

Также если вы идете в увольнение и за вами приехали родители то просто попросите их взять обычную гражданскую одежду чтобы вы могли выйти и переодеться в нее. Так что вас никто не отличит от обычного человека.

Сколько увольнений в армии

Вы не будете ходить каждую неделю в увольнение потому что во первых вы сможете пойти только как пройдете КМБ (курс молодого бойца) то есть примите присягу.

Далее в году у нас 12 месяцев допустим 11 без КМБ. 11 на 4 это будет 44 увольнения, такого никогда не будет. У некоторых было одно увольнение, у «мазанных» людей может и больше, но если вы служите в своем городе (то есть где вы живете там и служите) то у вас больше привилегий вот тогда вас могут выпускать хоть каждое воскресение, но также не всегда и не всех.

Также увольнение зависит от вашего отношение с командиром роты, то есть чем они лучше тем больше вы будете ходить в увольнение.

Не забываем также что после окончания увольнения солдату в обязательном порядке нужно явится к дежурному по части и доложить о своем прибытии, а также предъявить дежурному свою увольнительную записку на наличие (отсутствие) замечаний за время увольнения в город.

Далее солдату следует сдать увольнительную записку дежурному по роте и обязательно доложить своему непосредственному командиру о прибытии с увольнения по форме:

«Товарищ старший сержант. Ефрейтор Петров из увольнения прибыл. Во время увольнения замечаний не имел (или имел такие-то замечания от такого-то)»

На этом тему увольнительных в армии считаю закрытой. Если есть вопросы задавайте в комментариях. До скорых встреч!

Видео (кликните для воспроизведения).

Источник: http://prizyvnik-soldat.ru/uvolnenie-v-armii/

Увальнение или увольнение в армии
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here