Заключение о степени тяжести производственной травмы

Предлагаем ознакомиться с ответами на вопросы по теме: "Заключение о степени тяжести производственной травмы" от профессионалов для людей. Если в статье не найдете ответ на свой вопрос, то можно обратиться к дежурному специалисту.

Содержание

Приложение N 1. Медицинское заключение о характере полученных повреждений здоровья в результате несчастного случая на производстве и степени их тяжести

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе MS-Word

Приложение N 1
к приказу Министерства здравоохранения
и социального развития РФ
от 15 апреля 2005 г. N 275

>
N 2. Справка о заключительном диагнозе пострадавшего от несчастного случая на производстве
Содержание
Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 15 апреля 2005 г. N 275 «О формах документов, необходимых.

© ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 2020. Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания «Гарант» и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.

Источник: http://base.garant.ru/12140209/53f89421bbdaf741eb2d1ecc4ddb4c33/

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 15 апреля 2005 г. N 275 «О формах документов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве»

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 15 апреля 2005 г. N 275
«О формах документов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве»

В целях реализации статьи 229 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1 (ч. I), ст. 3), постановления Правительства Российской Федерации от 31 августа 2002 г. N 653 «О формах документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве и об особенностях расследования несчастных случаев на производстве» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 36, ст. 3497) и пункта 5.2.68. Положения о Министерстве здравоохранения и социального развития Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 г. N 321 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 28, ст. 2898) приказываю:

1.1. Учетную форму N 315/у «Медицинское заключение о характере полученных повреждений здоровья в результате несчастного случая на производстве и степени их тяжести » согласно приложению N 1.

1.2. Учетную форму N 316/у «Справка о заключительном диагнозе пострадавшего от несчастного случая на производстве» согласно приложению N 2.

1.3. Рекомендации по заполнению учетной формы N 315/у «Медицинское заключение о характере полученных повреждений здоровья в результате несчастного случая на производстве и степени их тяжести» согласно приложению N 3.

1.4. Рекомендации по заполнению учетной формы N 316/у «Справка о заключительном диагнозе пострадавшего от несчастного случая на производстве» согласно приложению N 4.

2. Учетные формы N 315/у «Медицинское заключение о характере полученных повреждений здоровья в результате несчастного случая на производстве и степени их тяжести», N 316/у «Справка о заключительном диагнозе пострадавшего от несчастного случая на производстве» и рекомендации по их заполнению, утвержденные настоящим приказом, ввести в действие — в установленном порядке.

Зарегистрировано в Минюсте РФ 20 мая 2005 г.

Регистрационный N 6609

Утверждаются две учетные формы: N 315/у «Медицинское заключение о характере полученных повреждений здоровья в результате несчастного случая на производстве и степени их тяжести», N 316/у «Справка о заключительном диагнозе пострадавшего от несчастного случая на производстве», и рекомендации по их заполнению.

Учетная форма N 315/у выдается по запросу организации, индивидуального предпринимателя медицинской организацией, куда впервые обратился за медицинской помощью пострадавший в результате несчастного случая на производстве, незамедлительно после поступления запроса. Учетная форма N 316/у заполняется и выдается на руки пострадавшему медицинской организацией по окончании лечения.

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 15 апреля 2005 г. N 275 «О формах документов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве»

Зарегистрировано в Минюсте РФ 20 мая 2005 г.

Регистрационный N 6609

Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования

Текст приказа опубликован в Бюллетене нормативных актов федеральных органов исполнительной власти от 30 мая 2005 г. N 22

Источник: http://base.garant.ru/12140209/

Медицинское заключение о характере полученных повреждений здоровья в результате несчастного случая на производстве и степени их тяжести

Наименование медицинской Учетная форма N 315/у
организации (штамп) Утверждена приказом

от 15 апреля 2005 г. N 275

о характере полученных повреждений здоровья в результате несчастного случая на производстве и степени их тяжести

( наименование организации (индивидуального предпринимателя,

по запросу которой (ого) выдается медицинское заключение)
о том, что пострадавший ________________________________________________
(фамилия, имя, отчество, возраст, занимаемая

должность(профессия) пострадавшего)
поступил в ___________________________________________________________
(наименование медицинской организации, ее структурного

подразделения, куда поступил пострадавший, дата и время

поступления(обращения )

Диагноз и код диагноза по МКБ-10 ___________________________________ (с указанием характера и
____________________________________________________________________

локализации повреждений здоровья)
____________________________________________________________________

Согласно Схеме определения степени тяжести повреждения здоровья при несчастных случаях на производстве указанное повреждение относится к категории _______________________________
(указать степень тяжести травмы:

тяжелая, легкая, нужное — вписать)

Заведующий отделением _______________ _______________________________

(или главный врач) (подпись) (фамилия, имя, отчество)
Лечащий врач _______________ ___________________________
(подпись) (фамилия, имя, отчество)

Примечание: Данное заключение выдается по запросу организации, индивидуального предпринимателя медицинской организацией, куда впервые обратился за медицинской помощью пострадавший в результате несчастного случая на производстве, незамедлительно после поступления запроса (приложение № 3 к приказу)

Приложение к приказу Министерства здравоохранения и

социального развития РФ от 24.02.2005г. № 160

Схема
определения степени тяжести повреждения здоровья при несчастных случаях на производстве

1. Несчастные случаи на производстве по степени тяжести повреждения здоровья подразделяются на 2 категории: тяжелые и легкие.

Читайте так же:  Действительность разрешения на работу

2. Квалифицирующими признаками тяжести повреждения здоровья при несчастном случае на производстве являются:

— характер полученных повреждений здоровья и осложнения, связанные с этими повреждениями, а также развитие и усугубление имеющихся хронических заболеваний в связи с получением повреждения;

— последствия полученных повреждений здоровья (стойкая утрата трудоспособности).

Наличие одного из квалифицирующих признаков является достаточным для установления категории тяжести несчастного случая на производстве.

Признаками тяжелого несчастного случая на производстве являются также повреждения здоровья, угрожающие жизни пострадавшего. Предотвращение смертельного исхода в результате оказания медицинской помощи не влияет на оценку тяжести полученной травмы.

Адрес:
672002, РФ, Забайкальский край, г. Чита, ул.Генерала Белика, 9, а/я 1165

Приемная
8 (302-2) 21-19-61

Понедельник, вторник, среда, четверг — с 8.00 до 17.15

Пятница — с 8.00 до 16.00

Суббота, воскресенье — выходной день

Обеденный перерыв — с 12.00 до 13.00

Время приема заявителей:

Понедельник, вторник, среда, четверг — с 8.30 до 17.45

Пятница — с 8.30 до 16.30

Без перерывов в работе

Суббота, воскресенье — выходной день

Источник: http://r75.fss.ru/directions/neschastniki/30089.shtml

Степень тяжести производственной травмы

Во время работы можно столкнуться с производственной травмой. Пострадавший имеет право рассчитывать на получение компенсации. Однако на размер и особенности предоставления оказывает влияние степень тяжести производственной травмы. Ее определяют в соответствии с нормами Приказа Минздрава РФ № 160. Травма признаётся производственной, если она стала результатом несчастного случая и произошла с сотрудником компании во время выполнения возложенных на него обязательств. Иногда компенсация предоставляется и в случае получения производственных травм по пути на работу. О нормах действующего законодательства, о порядке действий, которые выполняются для определения степени потери трудоспособности, а также о том, что представляет собой медицинская комиссия, поговорим далее.

Нормативные правовые акты, регламентирующие вопрос

Закон № 1225 обязывает работодателей страховать сотрудников от несчастных случаев и болезней во время выполнения профессиональной деятельности. В случае непредвиденного происшествия должен быть соблюден порядок его оформления. Необходимо вызвать врача и начальника отдела, в котором произошла ситуация. Затем произошедшее фиксируется посредством заполнения специализированного документа. Это акт, в котором отражаются все обстоятельства произошедшего. В него вносятся и показания свидетелей.

В случае перелома руки работник медицинского пункта выполняет осмотр гражданина. Затем производится определение характера травмы и категории ее тяжести. Процедура выполняется с соблюдением норм Приказа № 160 Минздрава РФ. Затем принимается решение о возможности продолжения дальнейшей работы или вызова скорой помощи для проведения лечения в больнице.

Процесс определения категории тяжести производственных травм

Если сотрудник попал в больницу, применяется особая схема определения степени тяжести травмы на производстве. В первую очередь лицо осматривают. Манипуляцию должен выполнять компетентный врач. Пострадавшего могут направить на сдачу анализов. Основной целью выполнения процедуры выступает возможность продолжения пострадавшим трудовой деятельности. Если лицо не может работать, выносится соответствующее заключение.

Оно должно содержать следующую информацию:

  • степень утраты трудоспособности;
  • характер полученных травм;
  • период, в течение которого гражданин не сможет продолжать трудовую деятельность.

Заключение предоставляется работодателю. Процедура должна быть выполнена в течение суток с момента происшествия. Дело в том, что соответствующий документ прикладывается к акту о произошедшем и предоставляется в фонд соцстрахования.

Виды степени тяжести

Законодательство выделяет две разновидности степени производственных травм – лёгкая, средняя и тяжёлая. В первую категорию включают травмы, которые не препятствует возможности продолжать трудовую деятельность. Ко второй категории повреждения относят значительно реже. Если речь идёт о тяжёлой производственной травме, характеристика более обширна.

Чтобы полученные производственные увечья включили в эту категорию, должно выполняться одно из следующих условий:

  • травма сопровождается психическими отклонениями;
  • лицо частично или полностью утратило трудоспособность;
  • в результате происшествия сотруднику присвоена категория инвалидности;
  • из-за несчастного случая произошло обострение хронических заболеваний.

Определение степени тяжести выполняется посредством прохождения медико-социальной экспертизы. Такое правило предусматривает ФЗ номер 181.

Прохождение медкомиссии

Составить вердикт о том, к какой категории тяжести относится производственная травма, имеет право представитель лечебного учреждения. Как только пройдено лечение, лицо направляется на медико-социальную экспертизу. Она осуществляется перед тем, как сотрудник сможет вернуться к выполнению профессиональных обязательств. В состав комиссии входят компетентные специалисты.

Они производят оценку сразу по нескольким параметрам:

  • состояние гражданина на момент прохождения обследования;
  • последствия, к которым привели повреждения;
  • психологическое состояние гражданина;
  • присутствие потребности перевода на легкий труд.

Во время экспертизы выполняется изучение представленных документов о лечении, а также общение с пострадавшим. В результате принимается соответствующее решение. Если гражданину присвоена инвалидность, уполномоченный орган назначает выплату пособия.

Удастся ли обжаловать решение, принятое комиссией

Если присутствует ограничение здоровья и лицу предоставляется инвалидность, проходить экспертизу необходимо один раз в год. Итоговые результаты можно обжаловать. Для этого необходимо обратиться в органы судебной власти. Важно соблюдать срок подачи заявления. Образец нужно подготовить с момента вынесения соответствующего решения. Дополнительно истец обязан направить письменное заявление в учреждение, которое проводило экспертизу. Соответствующее обращение рассмотрят и примут решение.

Источник: http://yurportal.info/trudovoe-pravo/stepen-tyazhesti-proizvodstvennoj-travmy/

О формах документов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве

Телефоны Режим работы
Название документа: О формах документов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве
Номер документа: 275 Вид документа: Приказ Минздравсоцразвития России Принявший орган: Минздравсоцразвития России Статус: Действующий Опубликован: Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти, N 22, 30.05.2005

Официальные документы. Еженедельное приложение к газете «Учет, налоги, право», N 21, 07.06.2005

Справочник специалиста по охране труда, N 7, июль, 2005 год

Социальная защита, N 8, август, 2005 год

Бюллетень трудового и социального законодательства Российской Федерации, N 6, 2005 год

Охрана труда и социальное страхование, N 8, август, 2005 год

Бухгалтерский учет в бюджетных и некоммерческих организациях, N 13, июль, 2005 год

Источник: http://docs.cntd.ru/document/901932238

Кто выдает медицинские заключения

Медицинское заключение о характере травмы

Николай Заболотных, специалист по охране труда

Читайте так же:  Срок хранения дисциплинарных взысканий

Кто должен выдавать медицинское заключение о степени тяжести и характере полученных повреждений здоровья сотрудника, с которым произошел несчастный случай на производстве?

Отвечает Алексей Сутягин, главный редактор журнала «Справочник специалиста по охране труда»

Медицинское заключение о степени тяжести повреждений выдает медучреждение, в которое пострадавший впервые обратился за медицинской помощью.

Медучреждение выдает заключение по письменному запросу работодателя в день его обращения. Его оформляют на специальном бланке (приказ Минздравсоцразвития России от 15 апреля 2005 г. № 275 «О формах документов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве»).

В заключении должно быть указано:

  • полное наименование организации-работодателя, в которой произошел несчастный случай;
  • фамилия, имя, отчество, возраст пострадавшего, как это указано в документе, удостоверяющем его личность;
  • медицинское учреждение, в которое поступил пострадавший, и дата поступления;
  • диагноз, установленный пострадавшему (код по Международной классификация болезней) и степень тяжести травмы, установленной пострадавшему.

Возмещение вреда

Жанна Рыбкина, специалист по охране труда

Может ли работник в судебном порядке потребовать возмещения вреда, если травма на производстве произошла пять лет назад и не была оформлена?

Отвечает Алексей Сутягин, главный редактор журнала «Справочник специалиста по охране труда»

Нет, не может. Требования о страховых выплатах и профессиональных заболеваниях могут быть удовлетворены только за три года до даты обращения (п. 3 ст. 15 Федерального закона № 125-ФЗ). Чтобы получить компенсацию морального вреда в судебном порядке, необходимо доказать вину работодателя. Для этого нужно обратиться в ГИТ с просьбой провести расследование несчастного случая.

Несчастный случай без утраты трудоспособности

Иван Свиридов, специалист по охране труда

Требуется ли расследовать несчастный случай, если сотрудник не утратил трудоспособность?

Отвечает Алексей Сутягин, главный редактор журнала «Справочник специалиста по охране труда»

Нет, не требуется.

Расследовать нужно только те несчастные случаи, в результате которых сотрудник получил временную или стойкую утрату трудоспособности (ст. 227 ТК РФ).

Отмена квалификации несчастного случая

Вероника Бойцова, специалист по охране труда

Имеет ли право представитель страховой компании определять, связан несчастный случай с производством или нет?

Отвечает Алексей Сутягин, главный редактор журнала «Справочник специалиста по охране труда»

Нет, страховщик не имеет права определять, связан несчастный случай с производством или нет. Он может назначить и провести специальную экспертизу, чтобы проверить, наступил ли страховой несчастный случай. Квалифицировать несчастный случай может комиссия по расследованию несчастного случая и гострудинспектор, который проводил самостоятельное расследование.

Расследование несчастного случая

Сергей Сидоренко, специалист по охране труда

Кто расследует несчастный случай с работником, который направлен в командировку за границу?

Отвечает Алексей Сутягин, главный редактор журнала «Справочник специалиста по охране труда»

Видео (кликните для воспроизведения).

Несчастный случай, происшедший с работником, направленным в командировку за границу, расследует принимающая сторона. В состав комиссии входит представитель работодателя, направившего этого работника. Если представитель не прибыл или прибыл несвоевременно, это не основание изменять сроки расследования (ч. 5 ст. 229 ТК РФ).

Источник: http://e.otruda.ru/518366

Какой Документ Определяет Степень Тяжести Пострадавшего и Кто Его Выдаёт?

Вопрос от посетителя.

С работником произошел легкий несчастный случай. Он был доставлен на скорой в стоматологическую поликлинику. В данную поликлинику был отправлен запрос о предоставлении информации о степени тяжести пострадавшего. Гл.врач данной поликлиники аргументирует, что у поликлиник нет полномочий о выдаче информации по запросу и соответственно от них не было получено ответа на запрос. Какой документ должен быть взят с поликлиники, чтобы определить степень тяжести пострадавшего?

Ответ для посетителя.

Учетная форма № 315/у «Медицинское заключение о характере полученных повреждений здоровья в результате несчастного случая на производстве и степени их тяжести» (далее — Медицинское заключение) заполняется в соответствии со Схемой определения тяжести повреждения здоровья при несчастных случаях на производстве, утвержденной Приказом Минздравсоцразвития России от 24 февраля 2005 г. № 160 (зарегистрирован в Минюсте России 7 апреля 2005 г. № 6478), а выдается по запросу организации, индивидуального предпринимателя медицинской организацией, куда впервые обратился за медицинской помощью пострадавший в результате несчастного случая на производстве (далее — пострадавший), незамедлительно после поступления запроса .

В обязательно порядке получите от них подпись, дату и входящий номер Вашего обращения, иначе Вы не исполнили требование Трудового Кодекса РФ.

На этом у меня всё. До новых заметок!

Сохранить ссылку в:

Ты хочешь получать информацию,
но ты делаешь это без уважения

Будь моим подписчиком!

На днях пришлось получать подобную справку (у сотрудника случился инсульт на рабочем месте). Написал письмо-запрос на имя руководителя поликлиники, взял с собой упомянутый выше Приказ № 275 и на всякий случай Приказ № 160 от 24.02.05 г. «Об определении степени тяжести повреждения здоровья…». Помимо этого сам заполнил форму 315/у (удобная для заполнения форма есть в Консультант Плюс), кроме раздела «Диагноз…». Первая реакция врача была резко отрицательная, он наотрез отказался предоставлять какие-либо сведения, объяснив, что подобная информация предоставляется только соответствующим органам (следователи и т.п.). После разъяснения ситуации со ссылкой на требования законодательства, удалось убедить, что мои требования законны. Письмо зарегистрировали, через день получил заполненную форму с указанием диагноза и категории тяжести повреждения. Эксперты, делавшие заключение, с удовольствием использовали подготовленную мной форму.

кто бы мог подумать, что придётся показывать врачу «фэншуй» по охране труда.

Тоже сталкивалась с подобной упертостью глав. врача, к которому «просветление» пришло, когда я при нем начала набирать номер местного департамента здравоохранения.

Приложение № 3
к Приказу
Министерства здравоохранения
и социального развития
Российской Федерации
от 15 апреля 2005 г. № 275

«РЕКОМЕНДАЦИИ
ПО ЗАПОЛНЕНИЮ УЧЕТНОЙ ФОРМЫ
№ 315/У «МЕДИЦИНСКОЕ ЗАКЛЮЧЕНИЕ О ХАРАКТЕРЕ
ПОЛУЧЕННЫХ ПОВРЕЖДЕНИЙ ЗДОРОВЬЯ В РЕЗУЛЬТАТЕ НЕСЧАСТНОГО
СЛУЧАЯ НА ПРОИЗВОДСТВЕ И СТЕПЕНИ ИХ ТЯЖЕСТИ»»

Читайте так же:  Признание безвестно отсутствующим алименты

Может слово «Рекомендации» врачей смущает?:))

Постоянно возникают проблемы с врачами. Я, кроме письма-запроса везу им полный пакет — и приказы и формы, и рекомендации по заполнению. … Однажды вышла очень интересная беседа с заведующей поликлиникой, к которой я обратилась за разъяснением их бездействия (три дня прошло — заключение не выдают). Оказалось — мы ОБЯЗАНЫ сначала предоставить им акт о НС (. ) и вот уже после того, как они его почитают (. ) выдадут нам требуемое заключение… НЕТ СЛОВ. Отправилась в управление здравоохранения к его начальнику… Адекватный оказался…. Через две недели, все завполиклиникой, гл. врач и его заместители проходили внеочередное обучение по ОТ… Угадайте, кто лекции читал? Я… работающая у них по совместительству специалистом по ОТ… А так, скромный руководитель службы ОТ и ОС))))

323-ФЗ от 21.11.2011 г. Вам в помощь, если врач надумает оказаться выдать 315/у.
ст. 13. Соблюдение врачебной тайны.
4. Предоставление сведений, составляющих врачебную тайну, без согласия гражданина или его законного представителя допускается:
..7) в целях расследования несчастного случая на производстве и профессионального заболевания; …

Источник: http://xn—-8sbbilafpyxcf8a.xn--p1ai/oxrana-truda/%D1%84%D0%BE%D1%80%D0%BC%D0%B0-n-315-%D1%83-%D1%81%D0%BA%D0%B0%D1%87%D0%B0%D1%82%D1%8C.html

Об определении степени тяжести повреждения здоровья при несчастных случаях на производстве

Название документа: Об определении степени тяжести повреждения здоровья при несчастных случаях на производстве
Номер документа: 160 Вид документа: Приказ Минздравсоцразвития России Принявший орган: Минздравсоцразвития России Статус: Действующий

Опубликован: Российская газета, N 76, 14.04.2005

Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти, N 16, 18.04.2005

Официальные документы, N 15, 19.04.2005

Бюллетень трудового и социального законодательства РФ, N 4, 2005 год

Справочник специалиста по охране труда, N 5, май, 2005 год

Приложение к «Российской газете», N 19, 2005 год

Охрана труда и социальное страхование, N 6, 2005 год

Бухгалтерский учет в бюджетных и некоммерческих организациях, N 11, июнь, 2005 год

Источник: http://docs.cntd.ru/document/901927104

Заключение о степени тяжести производственной травмы

Если Вы еще не пользователь ИС «ПАРАГРАФ», то станьте им.
Стать пользователем ИС «ПАРАГРАФ»

Для чего Вам нужна «База судебных решений»?
смотри подробнее

Анализ информации, содержащейся в базе, поможет юристу предусмотреть последствия принимаемых им юридических решений и не доводить дело до суда.

Помогает выстроить грамотную стратегию судебного процесса на основе изучения и анализа уже имеющихся в базе решений по аналогичным делам.

Помогает проверить «чистоту» партнеров и контрагентов:

  • — принимал ли участие в судебных разбирательствах?
  • — в качестве кого? (Истец, ответчик, третье лицо и т.п.)
  • — по каким делам?
  • — выиграл или проиграл?

Самая полная база – более 7 000 000 документов

База содержит дела:

  • — гражданского судопроизводства
  • — административного производства
  • — уголовные дела открытого судебного производства

Простой и удобный поиск документов:

  • — по территории
  • — по суду
  • — по дате
  • — по типу
  • — по номеру дела
  • — по сторонам
  • — по судье

Мы разработали специальный вид поиска – ПОИСК ПО КОНТЕКСТУ, с помощью которого производится поиск в тексте судебных документов по заданным словам
Все документы сгруппированы по отдельным делам, что экономит время при изучении конкретного судебного дела
К каждому делу прикреплена информационная карточка, которая содержит краткую информацию по делу – номер, дату, суд, судью, тип дела, стороны, историю процесса с указанием даты и произведенного действия.

Если Вы еще не пользователь ИС «ПАРАГРАФ», то станьте им.
Стать пользователем ИС «ПАРАГРАФ»

Для чего Вам нужен раздел «Ответы государственных органов»?
смотри подробнее

1. Ответы государственных органов на конкретные вопросы граждан и организаций по различным отраслям деятельности.
2. Ваш практический источник применения норм права.
3. Официальная позиция государственных органов в конкретных правовых ситуациях требующих решений.

В разделе содержатся все ответы государственных органов, которые размещены на портале «Открытый диалог» Электронного правительства Республики Казахстан.
Вопросы-ответы включаются в ИС «ПАРАГРАФ» в неизменном виде в соответствии с оригиналом, что позволит Вам ссылаться на них при возникновении ситуаций, требующих подтверждений и обоснования Вашей позиции (при взаимодействии с государственными органами в том числе).
В отличие от портала Электронного правительства, ответы госорганов раздела ИС «ПАРАГРАФ» снабжены дополнительными поисковыми механизмами, позволяющими осуществлять поиск по:

  • — тематике;
  • — дате;
  • — автору;
  • — номеру вопроса;

а также вести полномасштабный контекстный поиск в вопросах и ответах – как отдельных слов, так и фраз в виде словосочетания.

Уверены, новые возможности ИС «ПАРАГРАФ» сделают Вашу работу еще более эффективной и плодотворной!

Источник: http://online.zakon.kz/Document/?doc_id=30073972

Степень тяжести производственной травмы

Хотя на производстве постоянно проводятся инструктажи по безопасности труда, инциденты, влекущие за собой вред здоровью трудящихся, происходили и происходят ежедневно. Данное понятие именуют производственной травмой. Инцидент влечет за собой не только ущерб здоровью работника и денежную компенсацию, но и расследование, и даже возбуждение уголовного дела, если имеет место халатность работодателя по отношению к организации работы и происходит использование оборудования, не подлежащего нормам труда.

Классификация травм по степени тяжести на производстве

К производственным травмам относятся любые виды негативного воздействия на тело человека – ожоги, переломы, разрывы мягких тканей, падения и пр. Определение тяжести несчастного случая на производстве зависит от характера травмы. Оценка травматизма происходит по совпадению с имеющейся классификацией степени тяжести. На данный момент их три.

Статистика исходов НС на предприятиях

Важно! Также степень тяжести производственной травмы оценивается исходя из последующих за ней осложнений, времени, которое понадобится на восстановление здоровья и конечные последствия для физических показателей человека.

Первая степень тяжести

Для первой степени характерно наличие кровопотери или нарушения жизненно важных функций, например, нарушения работы сердечной мышцы, нервной системы, почек, легких и т. д. Часто определить первую степень можно по наличию шокового состояния у пострадавшего. То есть уже при первой степени человек срочно нуждается в госпитализации.

Читайте так же:  Разрешение на работу в америке

Вторая степень тяжести

Если определить первую степень может на глаз каждый, то для второй характерны скрытые травмы. То есть, определить степень и характер травмы может только квалифицированный врач с помощью медицинского оборудования. К таким травмам относятся разрывы внутренних органов, травмы мозга (сотрясение также считается), проникающие ранения головы, туловища и повреждения позвоночного отдела.

Вторая степень также может сопровождаться обильной кровопотерей, например, при проникающих ранениях головы, туловища и конечностей, открытой формой вывихов суставов и переломов костей нижнего отдела. Что касается ожогов, то ко второй степени их относят при поражении более 15 процентов поверхности тела, лица и органов дыхания.

Третья степень тяжести

Классификатор третьей степени тяжести определяет в эту группу все травмы, которые ведут к тяжким последствиям и имеют необратимую природу, то есть согласно которым человеку назначается инвалидность.

Сюда можно отнести потерю зрения (потеря зрения на одном глазу, отслоение сетчатки также считается), слуха, голоса, потеря кистей, стоп, ног, рук, пальца. Также третью степень назначают при обезображивании лица, утрате способности к деторождению и нарушениях психики, которые стали следствием травматизма.

Дополнительная классификация травм

Кто определяет тяжесть несчастного случая на производстве

Определение степени тяжести классифицируется приказом Министерства здравоохранения. Здесь же прописано, кто может определять тяжесть несчастного случая на производстве. Это вовсе не начальство пострадавшего, не начальник цеха и не инспектор охраны труда. Только медицинские работники могут констатировать ту или иную степень повреждений.

Важно! Обычно тяжесть несчастного случая определяется сразу на месте работниками скорой помощи, которые прибыли на место инцидента.

Как определяется работодателем степень тяжести несчастного случая на производстве

При возникновении инцидента, где рабочий был травмирован, работодатель обязан сохранить обстановку в которой произошел инцидент до осмотра комиссией, расследующей НС, уведомить семью и страховщика пострадавшего о произошедшем инциденте. Кроме этого, в обязанности начальства входит установить был ли пострадавший в состоянии наркотического или алкогольного опьянения.

Правовые нормы о порядке расследования и определения степени тяжести НС

Схема определения степени тяжести производственной травмы работодателем не предусмотрена. Ни коллектив, ни начальство не имеет права самостоятельно классифицировать характер травм и делать какие-либо умозаключения по этому поводу. В данном случае работодатель может направить запрос в медицинское учреждение для выяснения характера полученных повреждений и окончательного диагноза.

Даже при определении тяжести травм и передачи этой информации страховщикам, последние все равно направят свой запрос в медицинское учреждение для получения справки.

Виды денежных выплат и порядок их получения

Все, кто задействованы в рабочем процессе и оформлены по трудовому договору согласно ТК РФ, должны быть застрахованы. За каждого работника предприятие ежемесячно выплачивает страховые взносы, которые в случае трагедии будут выплачены потерпевшему в соответствии с нанесенным вредом здоровью.

После установления всех причин инцидента и подтверждения, что работник находился во вменяемом состоянии, на производстве составляется акт по несчастному случаю, а пострадавший получает больничный лист. На основании этих двух документов работник может обратиться в ФСС для оформления единовременного платежа или ежемесячных выплат.

Для получения компенсации пишется заявление в ФСС и передается лично, через Госуслуги или МФЦ. Вместе с ним подается:

  • акт, фиксирующий инцидент;
  • заключение медицинской комиссии о степени травматизма и потери в связи с этим трудоспособности;
  • трудовой договор или книжка о приеме на работу на производство, где произошел несчастный случай;
  • справка о заработке за последние 2 года (если нет возможности получить справку со всех мест работы за последние два года, ФСС запросит данные в Пенсионном Фонде).

Важно! После подачи документов, ФСС в течение 10 рабочих дней должны рассмотреть заявление пострадавшего и издать приказ о начислении выплат, как нетрудоспособному лицу. В 2019 году сумма единовременной выплаты не может превышать 312757 рублей., а ежемесячное пособие – 78 189 рублей.

Кроме этого, если несчастный случай произошел по вине работодателя (неправильной организации рабочего места, закупки некачественного оборудования, нарушения норм труда и пр.) работник может требовать от производства дополнительных выплат. Большая часть судебных дел по этому поводу заканчиваются удовлетворением требований пострадавшего.

Как оформить письмо-запрос в мед. учреждение

Как сказано ранее, только медицинский персонал имеет право устанавливать степень тяжести производственных травм. Для составления акта об инциденте, компании нужно определиться с данными о степени и характере травмы, получить подтверждение, что работник был трезв и т.д. Для этого работодателем делается запрос в медицинское учреждение, куда доставили пострадавшего.

Оформление запроса не имеет строго регламента, тем не менее должно быть оформлено в соответствии с некоторыми правилами:

  1. Пишется на имя главврача медицинского учреждения, куда поступил пострадавший.
  2. Указывается название и адрес производства.
  3. Указывается, кому направлено письмо с указанием адреса и названия учреждения.
  4. Проставляется дата, подпись и печать.

Образец запроса в медицинское учреждение

В теле письма пишется прошение на получение медицинского заключения по работнику. Далее указываются его ФИО, дата рождения, точная дата и время происшествия. Обязательно оформляется прошение об уточнении его состояния (трезв, алкогольное или наркотическое опьянение) на момент поступления. Далее указывается желаемая форма заключения и способ получения (по почте, в электронном виде, факсом). Следом подпись начальника и печать.

Таким образом, существует несколько степеней тяжести травм, полученных на производстве. Законодательство и ТК РФ предусматривают компенсацию работникам, которые получили ущерб здоровью. В некоторых случаях проводится расследование с целью выяснения причин травмирования. Когда повреждения высокой тяжести получены из-за недостаточно налаженной системы ОТ на предприятии, ответственность за инцидент несет руководство.

Источник: http://ohranatryda.ru/pryntsypy-organizatsyy-ot/stepen-tazesti-proizvodstvennoj-travmy.html

Производственная травма: действия работодателя и выплаты в 2019 году

Тема профтравматизма не самая популярная среди кадровиков. Специалисты непроизводственных предприятий зачастую полагают, что их проблема не коснется. Это ошибочное мнение. Получить травму на работе может кто угодно: и монтажник-высотник, и сотрудник отдела продаж в офисе. Поэтому давайте разбираться, как действовать, если произошел несчастный случай.

Читайте так же:  Размер алиментов матери ребенка до 3 лет

Условия признания травмы

Работодатель обязан начать расследование, если в результате несчастного случая нанесен вред здоровью (ст. 227 ТК РФ):

  • физическая травма, увечье;
  • поражение электрическим током или молнией;
  • обморожение;
  • утопление;
  • тепловой удар;
  • ожоги и пр.

Травма будет признана производственной, если несчастный случай произошел:

  • на территории предприятия, в том числе в обед или во время сверхурочной занятости;
  • по дороге на работу или обратно в служебной машине;
  • во время командировки и по пути следования;
  • в период вахты и пр.

Положения Трудового кодекса РФ защищают не только сотрудников, но и стажеров, проходящих практику на предприятии, сотрудников других организаций, делегированных для выполнения определенного объема работ, привлекаемых к труду осужденных, пациентов лечебно-производственных комбинатов и пр. (ст. 227 ТК РФ).

Порядок действий работодателя

Шаг 1. Оказать помощь пострадавшему

Руководитель предприятия или его заместитель должны оказать первую медицинскую помощь пострадавшему и организовать его транспортировку в больницу.

Чтобы позже провести расследование обстоятельств, необходимо сохранить обстановку на месте чрезвычайного происшествия, если это не угрожает другим сотрудникам.

О массовом несчастном случае работодатель должен в течение суток оповестить органы власти, профсоюза, ФСС. Ниже расскажем подробнее.

Шаг 2. Сформировать комиссию

Работодатель формирует комиссию, которая опросит пострадавшего и/или свидетелей. В ее состав должны войти:

  • специалист по охране труда;
  • представитель работодателя;
  • представители профсоюза или иного выборного органа.

Если пострадало несколько человек или кто-то умер, в комиссию включается инспектор ГИТ, представители органов местного самоуправления и территориального объединения организаций профсоюзов.

Сам пострадавший тоже имеет право в составе комиссии участвовать в расследовании несчастного случая (ст. 229 ТК РФ).

Шаг 3. Провести расследование и оставить акт

Комиссия анализирует обстоятельства произошедшего, составляет протоколы осмотра места происшествия, опроса пострадавшего и свидетелей, изучает медицинские документы и составляет акт по форме Н-1 (Постановление Минтруда от 24.10.2002 № 73).

На расследование отведено три дня. Если травмы получили несколько человек или пострадавший умер, у комиссии есть 15 дней, чтобы изучить, что произошло, и составить акт.

В акт члены комиссии вносят:

  • сведения о пострадавшем;
  • сведения о работодателе;
  • информацию об обстоятельствах несчастного случая (дата, время, место, вид происшествия, выдержка из медзаключения и пр.);
  • причины производственной травмы, в том числе информацию о том, какие инструкции по технике безопасности были нарушены;
  • степень вины пострадавшего сотрудника;
  • результаты опроса свидетелей несчастного случая и пр.

Акт составляется в двух экземплярах, члены комиссии подписывают каждый из них. Затем информация о несчастном случае вносится в журнал учета производственных травм (утв. Постановлением Минтруда от 24.10.2002 № 73).

Шаг 4. Отправить отчеты о несчастном случае

Если в результате несчастного случая пострадало несколько человек или сотрудник умер от полученных травм, работодатель обязан в течение суток оповестить:

  • территориальное отделение ГИТ;
  • прокуратуру;
  • территориальное отделение ФСС;
  • отраслевое ведомство.

Форма оповещения утверждена Постановлением Минтруда РФ № 73.

Чтобы пострадавший мог получить предусмотренные законом компенсации и пособия, организация направляет в ФСС:

  • сообщение о страховом случае;
  • копию приказа о расследовании несчастного случая на производстве (о создании комиссии по расследованию несчастного случая на производстве);
  • экземпляр акта по форме Н-1 — направляется в течение трех дней после утверждения работодателем;
  • копию протокола осмотра места происшествия со схемой места происшествия;
  • копию протокола опроса пострадавшего;
  • копию протоколов опросов очевидцев несчастного случая (на каждого отдельно);
  • копию протоколов опросов должностных лиц (на каждого отдельно);
  • копию медзаключения о характере и тяжести полученных повреждений (форма 315/у);
  • копию трудового договора или копии листов трудовой книжки пострадавшего;
  • копию страхового свидетельства СНИЛС;
  • сообщение о последствиях несчастного случая и принятых мерах — оформляется по окончании лечения пострадавшего и представляется вместе с копией справки 316/у;
  • справку о заключительном диагнозе пострадавшего от несчастного случая на производстве (форма 316/у).

Список опубликован на сайте ФСС. Ведомство уточняет, что объем материалов может быть разным, все зависит от обстоятельств несчастного случая, тяжести полученных травм и длительности лечения.

Шаг 5. Выплатить компенсацию

Работодатель оплачивает пособие по временной нетрудоспособности за весь период больничного в размере 100 % от должностного оклада вне зависимости от того, сколько пострадавший проработал на предприятии.

Если установлено, что в производственной травме виноват работодатель, сотрудник имеет право на компенсацию морального и физического ущерба (ст. 11 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ). Компенсация рассчитывается исходя из размера единовременной страховой выплаты, степени утраты трудоспособности в процентах (ее определяют медики) и районных коэффициентов. Размер единовременной страховой выплаты в 2019 году — 101 689 рублей.

Например, сотрудник Екатеринбургского мясокомбината по вине работодателя утратил трудоспособность на 50 %. Районный коэффициент в Свердловской области — 1,15.

Пострадавший получит: 101 689 × 0,5 × 1,15 = 58 471 рубль.

Если после несчастного случая пострадавший не может больше работать или утратил работоспособность на длительное время, он имеет право на ежемесячное пособие (ст. 12 Закона № 125-ФЗ). Сумма выплаты определяется исходя из средней ежемесячной зарплаты сотрудника за предшествующие 12 месяцев. В расчет также принимаются районные коэффициенты и установленная степень утраты работоспособности. В 2019 году ежемесячная выплата не может превышать 79 189 рублей.

Родственники сотрудника, который скончался после травмы, получат 1 млн рублей в качестве единовременной страховой выплаты ст. 11 Закона № 125-ФЗ).

Все деньги пострадавшему или родственникам перечисляет ФСС на основании представленных работодателем документов.

Видео (кликните для воспроизведения).

Источник: http://kontur.ru/articles/5443

Заключение о степени тяжести производственной травмы
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here